讓第一書記成為創(chuàng)新發(fā)展的“領頭雁”

趙剛

從2015年8月末開始，大連金州新區(qū)選派12名第一書記到村任職。新區(qū)黨工委采取有力措施，扎實推進后進村、難點村的轉化工作，著力發(fā)揮好第一書記的作用，使其成為村級黨建創(chuàng)新發(fā)展的“領頭雁”。

夯實“著力點”，建立工作運行機制。金州新區(qū)統(tǒng)一建立了第一書記工作群，便于溝通聯(lián)系、指導、匯報和交流工作。統(tǒng)一印制了“民情日記”，要求第一書記做好日常記錄。統(tǒng)一印發(fā)了《第一書記學習工作手冊》，收錄了上級相關文件、重要會議領導講話等。實施“周調(diào)度、月匯報和月考勤”制度，督促指導第一書記深入開展工作。實施經(jīng)費使用事前請示制度，保證每人配發(fā)的5萬元工作經(jīng)費合理使用。建立關愛機制，要求街道負責解決好第一書記的生活和辦公用品保障問題。同時，認真落實《大連市掛職鍛煉期間補貼標準的有關意見》，對第一書記給予適當補貼，提高其工作積極性。

找準“切入點”，持續(xù)開展載體活動。第一書記駐村以來，全區(qū)統(tǒng)一開展了系列載體活動，確保工作有序推進。進駐伊始，為幫助第一書記了解掌握村情、迅速進入角色，利用一個月的時間，組織開展了“四必談”活動，第一書記分別與村黨組織書記談、與村“兩委”成員談、與本村黨員談、與村民代表談，增進了與村“兩委”成員、黨員群眾的感情。從2015年10月開始，組織開展“串百家門、知百家情、解百家難”活動，利用兩個月的時間，讓第一書記走進群眾中間，直接了解社情民意。12名第一書記先后與700余名黨員、群眾談話，入戶走訪100余戶，搜集匯總問題500余個，幫助群眾解決困難86個。從2015年12月開始，將利用6個月的時間，開展“建賬立諾，踐諾銷賬”活動，聚焦所在村的難點、重點、群眾關注的問題，集中力量加以解決。

挖掘“閃光點”，持續(xù)搭建工作平臺。“不完成任務不撤離”是每名第一書記向組織和群眾做出的莊嚴承諾。全區(qū)統(tǒng)一組織第一書記與村黨組織共同制訂幫扶計劃，明確幫扶目標，簽訂“工作目標責任狀”。對基層和群眾的承諾，不僅要得到派出單位、新區(qū)組織部和所在街道黨工委的認可，還要向本村黨員群眾公示。工作中，第一書記每完成一項重點任務，都以文字、圖片等形式向新區(qū)組織部匯報，部領導的每次批示都要在工作群里及時展示，在第一書記中形成了學有目標、趕有方向，互相促進、共同成長的良好氛圍。1月初，全區(qū)在《開放先導報》專題報道了部分第一書記的事跡，展示了工作成果，不僅增強了第一書記的榮譽感，還激發(fā)了新區(qū)年輕干部服務基層的工作熱情。