淺談長壽之國日本特有的社會問題

羅齊慧

摘 要：日本被公認為世界上最長壽的國家。特別是日本女性的平均壽命居然連續30年位居世界第一。日本男性的平均壽命在世界上也是位居前列，但與女性還相差6歲之多。這一現象與日本獨特的社會文化環境有著密不可分的關聯。本篇論文主要從日本獨特的性別差異教育、男女職業分工現象、男性工作強度大以及重視集團意識等四個方面來分析日本社會中特有的現象。

關鍵詞：日本女性 日本男性 長壽 社會問題

世界衛生組織發布的2015年版《世界衛生統計》報告顯示，2014年日本女性的平均壽命為86.83歲，男性為80.5歲，刷新歷史最高紀錄。日本女性的壽命已經連續30年位居世界第一，日本男性的排名也上升了一位，排名第三。日本成為全世界最長壽的國家。日本總體生活水平和營養供給富足，且貧富差距遠小于美國，日本人的食物既注重營養又不影響健康。最重要的一點，日本在衛生條件和養老政策方面有著可靠的保障。據日本的相關資料報道，日本每年在民政方面的開支要比美國這樣的世界強國高達7%左右，而且超過70歲的老年人必須參加當地指定的保健運動。除此之外，在日本有很多專為老年人設置的醫療機構。這在其他發達國家也是基本見不到的。

那么，在這個長壽之國中，為什么女性的壽命要比男性更長呢？其實，早在1996年就有統計資料顯示，日本百歲以上老人中女性占5973人，男性占1400人，女性大約是男性的4倍之多。這個驚人的數字會讓我們不禁要問日本女性難道有什么獨特的生活秘訣嗎？為了解開這個謎團，本篇論文主要從日本獨特的性別差異教育、男女職業分工現象、男性工作強度大以及重視集團意識等四個方面來進行分析。

一、教育中的性別差異

日本人在教育孩子中存在著巨大的性別差異。對于男孩子，父母從小就要求他們“無論什么時候都不要輕易流淚”、“即使面臨困境也不能說一句泄氣的話”等等。在日本人的眼中，只有按照諸如此類的要求去做，才能稱得上是真正的堅強的男子漢。正是在這樣的教育理念影響下，日本男性在長大之后不懂得如何向別人（甚至是自己的妻子）傾訴自己內心的真正情感，進入公司工作以后很容易因過度勞累、工作壓力等引起憂郁癥等精神疾病。另外，現今的日本很多企業還無法為職工提供方便的企業內心理咨詢。這些大概也是造成近年來中高齡男子自殺率升高的原因吧。相反，對日本的女孩子來說，傾吐苦衷，請求別人的幫助反而會被大家認為更像個溫順、嫻淑的女性。所以，從心理健康的角度來看，日本女性擁有比男性更健康的心理溫床。

二、獨特的男女職業分工

美國歷史學家瓊·W·斯科特認為，社會性別作為社會關系的一種，它表現在社會組織和社會機構中，如家庭、親屬關系、社會分工、教育（如男校、女校、男女同校等）和政體中，也表現在兩性對自己身份的主觀認同中。

日本社會對男女不同性別不同要求，即“男主外，女主內”。日本在20世紀60年代高度經濟發展期就已經出現了這種男女職業分工體系。所謂的男女職業分工指的是男性（丈夫）擔當企業中賦予的社會勞動，而女性（妻子）則擔負著照顧家庭，培養孩子等家庭勞動。由于日本在男女性別上的分工不同，要求女性在以家庭中的家務事為中心的同時，還要承擔教育子女的任務，這樣做的主要目的是讓男性能夠全身心地投入到工作中去。另外，從勞動的結構上來看，女性主要從事的是不具有技術性和管理性的輔助類的工作，這種結構非常有利于女性根據自己的實際情況踏入或離開工作崗位，而且整個社會機制也不會因某些女性的辭職而不能正常運轉。在工作時間的分配上，日本女性往往采用多種工作時間形式，這就使得女性的社會工作永遠不會與家庭事務之間產生矛盾。同時，由于日本婦女的家庭勞動是無報酬的勞動，所以日本男性，一方面是為了家庭的生計，另一方面也是為了自己立身處世，常常會把大部分的時間和精力投入到工作中去。這樣在無形中就會形成一種精神壓力，而這種無形壓力又會成為縮短男性壽命的隱形殺手。

三、 “過勞死”現象嚴重

20世紀70-80年代是日本經濟的高速發展期，也就是從那時候起，日本每年都會有1萬多人猝死。這種“過勞死”現象，簡而言之就是由長年累月的過度勞累導致的突然死亡。1981年，日本公眾衛生學者上田鐵之丞和田尻俊一郎共同編寫了《過勞死》一書。“過勞死”首次被明確定義——“過勞死”不完全是醫學概念，也不完全是統計學概念，嚴格說它屬于社會醫學范疇。

隨著過勞死現象的逐年增多，日本政府不得不正視其嚴重性。1994年，日本厚生勞動省正式把工作過度列為“職業災害”。不久，日本政府把“過勞死”歸納進職業病的行列中，然后還把“過勞死”作為很重要的一項寫入了日本的法律之中。但是“過勞死”這一社會現實在日本始終沒有得到緩解，反而有愈演愈烈之勢。而據日本勞動省歷年公布的數據顯示，過勞死數據在不斷創歷史新高。2007年一年日本約330人因工作過于勞累身患重病或者死亡，這個數字較2004年增加了12.2%，創下歷史最高紀錄。

這種現象的出現與現代社會節奏加快、經濟競爭激烈以及日本男性們為了大量掙錢而拼命工作等因素有關。日本男性們夜以繼日地工作，沒有按時的下班時間，沒有正常的休息日，體力的過度支出嚴重影響了他們的健康，使得每年因“過勞死”而死去的男性在逐年上升。“過勞死”是日本詞典里的一個特殊詞匯。“過勞死”已成為當今日本社會的一大頑疾。

四、重視集團意識

日本人自古以來就非常擅長吸收外來文化。“和為貴”本來是由我國古代大思想家、教育家孔子提出來的耐人尋味的哲學理念。日本人由于在歷史上長期受到中國傳統文化的影響，所以極其巧妙地把這一文化吸收并發展為自己的文化。他們把“和”看作一切社會文化的起點，“大和精神”成為日本人的“靈魂”。日本民族正因為有著這樣強的群體意識，日本的民眾無論何時何地都能保持著一種無比和睦的關系。他們也因此在整個社會中都非常重視“集團意識”。雖然他們在二戰中戰敗了，但強烈的凝聚力卻絲毫未減，這難道不正是日本經濟奇跡般起飛的重要因素嗎？由此可以看出人與人之間的和諧是何等的重要。

但是，正是在這樣一個非常重視集團意識的國家，在日常生活中，集體利益高于個人利益，必要時，個人利益要服從于集體利益。這種文化的特異性使得在日本企業中，凡是和集體唱反調，背離集體者都要受到“斷絕往來”的處罰。因此，為了不受到處罰，為了和企業中的其他成員保持和睦親近的關系，也為了實現自己的人生價值，經常晚上不得不和同事一起去喝酒、交往。飲酒過量本身就會傷害身體，長久的睡眠不足也不可能不會影響男性的壽命。與此相對，日本女性卻一直擁有健康的飲食習慣和生活習慣。

其次，日本人向來被比喻為像蜜蜂一樣勤勞，而這種勤勞主要表現在工作方面。日本男性中的大多數人為了出色地完成自己的工作，經常加班到很晚，所以一般對自己的健康狀況都無暇顧及，與家人的團聚也總是因為工作的原因無法得到重視。他們不斷地辛勤的工作不僅是為了企業的利益，同時也是為了自己自身的利益。

最后，日本企業中的獨特的集團意識在日本社會中起著舉足輕重的作用。如何認真地遵守各個企業已經制定好的規章制度，理所當然是企業集團意識中非常重要的一個方面。但是與此相比，日本企業的集團意識更重視他人對自己的監督和評價。也就是說企業集團意識最終所要追求的是他人對自己的評價。在這樣的集團意識形態中，日本企業的員工們為了博得他人對自己有著較高的評價，他們都不得不忘我地全身心地投入工作，其精神也不得不始終處在一種非常緊張的狀態中。在他們看來，如果能博得他人對自己的較高的評價，即使工作累死了也是很值得的。相反，如果沒有博得較高的評價，他們寧愿選擇死。所以，除了身體上的“過勞死”外，這種精神上的“過勞死”現象也是造成男性沒有女性長壽的一大要因。在現代日本家庭中妻子年齡比丈夫大的現象非常普遍。日本著名的女性雜志An.An在2002年做了一個社會調查，結果發現有超過半數的日本青年男性喜歡比自己大的女性。在日本社會，男性的生存和工作壓力巨大，心理問題突出，他們需要“姐姐”的成熟和母性來安慰疲憊的心靈。

五、結語

日本四周被海洋環抱，屬于典型的海洋性氣候，而且四季分明。日本的綠化也達到了令人瞠目結舌的地步，去過日本的人都知道日本各地幾乎一片碧綠。日本由于具備這些先天性的自然條件，所以很適宜居住。日本人歷來環保意識強，所以日本不僅空氣新鮮，而且水資源好，對食品安全監管又很嚴格，人們基本不用擔心日常食用的各種食品有什么不安全之處。諸如此類的優良的環境毋庸置疑是極其有利于日本人的健康長壽。

隨著近現代科學技術的發展和經濟水平的不斷提高，日本人的受教育程度也隨之有了很大的提高，日本民族的整體素質也出現了讓人嘆為觀止的增強。“不給別人添麻煩”的理念已經成為日本社會的根深蒂固的生活準則，“愛崗敬業”的精神成為整個社會運轉的標尺，所有這些都是日本社會始終保持著和諧氣氛的強大支撐。這種和諧對一個民族的發展和繁榮，對一個民族民眾的健康長壽，也必然會起到非常大的推動作用。

但是，我們不能只局限于這些司空見慣的固有意識。從以上的分析情況來看，我想日本女性比男性更長壽中所隱含的嚴重的社會問題也應該引起包括日本政府在內的世界各國政府的高度重視和反思。

參考文獻

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