對標企業戰略愿景 圍繞生產經營目標探索實踐基層黨組織工作新思路

□ 何加銀

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對標企業戰略愿景 圍繞生產經營目標探索實踐基層黨組織工作新思路

□ 何加銀

隨著改革的不斷深入，職工的思想狀況、人員結構和知識水平都發生了很大變化。企業黨組織作為黨的基層組織，最貼近職工，是黨與職工群眾緊密聯系的橋梁和紐帶，是思想陣地的最前沿。只有把基層黨組織建設與企業改革發展有機的結合，基層黨組織工作才能充滿生機，企業才會穩定發展，核設施核安全才會“固若金湯”，核環保產業才會蒸蒸日上。如何在新形勢下發揮好黨組織的作用？我們的體會是應結合企業實際，圍繞生產中心，把握好以下幾方面：

把牢戰略方向 對標企業愿景

戰略愿景的方向和目標，是企業、單位發展過程中為之努力實現和奮斗的理想，方向的正確與否不僅關系企業的發展速度，也關系到企業的生死存亡。因此，基層黨組織工作如何對標企業愿景，把牢本單位的發展方向尤為重要。

把牢正確的政治方向。黨的建設歷來同黨的政治路線緊密相聯，為黨的中心任務服務。重視思想政治建設，保證本單位正確的政治思想輿論導向，黨組織應緊緊圍繞“確保核安全和企業的安全生產經營工作”，抓好黨政領導班子和車間支部、黨小組的思想政治建設，通過堅持“三會一課”和領導干部學習制度，提高班子成員把握宏觀、科學管理的水平，把牢公司發展的正確方向。政治路線確定以后，人是關鍵因素。黨組織應狠抓分公司、車間兩級領導班子的建設，形成政令通達、分工協作融洽、生產人人管、安全人人抓、工作互相補臺的良好氛圍，為把牢正確的政治方向去提供組織保障。

對標戰略愿景。從調整改制、人員分流競聘上崗，到全面提升管理，夯實企業發展基礎，為完成不同時期的企業發展要求，經常需要超前預測、及時調整工作重心，給基層黨組織工作對標正確的工作方向提出了更高要求。一方面，基層黨組織及各支部建設要圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務。企業基層黨組織工作要適應新形勢，就必須堅持以生產經濟建設為中心，堅持服從服務于企業改革發展。另一方面，基層黨組織要根據集團公司和中核環保公司既定的不同時期的工作重點，快速反應，及時調整，完善安全管理制度，加大防控整治措施，從而實現對標正確的工作方向。

緊跟時代形勢 助推企業發展

國家的政治形勢、新興核環保產業的特點對中核環保公司的影響很大，起著至關重要的作用。因此，基層黨組織工作必須時刻緊跟形勢，以保證中心工作的落實。要堅持黨的基本路線不動搖，企業黨組織必須結合工作實際，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，以確保核安全和開拓核環保市場為中心工作不動搖。要牢固樹立以工作目標為中心的觀點，圍繞中心加強黨的建設。企業快速、健康發展，除需要一流的管理和資金鏈的支持，還需要科學的發展戰略作支撐。因此，基層黨建工作只有緊跟企業的發展戰略、中長期發展規劃，掌握安全生產和企業發展方向，才能做到目標明確，有的放矢；才能發揮組織優越性，助推企業發展。企業健康良性發展和基層黨的建設，是黨的工作兩個主要環節，基層黨組織必須堅持兩手抓，兩手都要硬。特別是基層黨支部，要圍繞安全生產這個中心，緊跟中核環保公司的生產安全要求，從適應全面提升管理的要求出發加強基層黨建工作。

加強現場管理和班組文化建設

基層黨支部要把握好黨建工作的“切入點”，增強參與意識，始終貼近安全生產這個中心，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟；把黨建工作同企業的改革發展，安全生產工作融為一體，從根本上解決“兩張皮”問題；把黨建工作延伸到發展生產力的實際需要中，把提高黨組織戰斗力與發展生產力有機地結合起來。

圍繞公司戰略目標和工作任務節點開展黨建工作：一是抓好所屬單位支部層面的“四同”達標，把支部建設同車間、職能科室同單元設置；車間主任和支部書記由同一人擔任；基層支部的工作與生產同一目標布置；同一目標考核；從而避免了支部工作與安全生產經營脫節，有力保證了基層支部活動的正常開展，有效促進了生產任務的完成。二是根據不同時期生產的不同特點，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

黨支部應圍繞安全、質量、專項管理，以核安全文化、安全生產理念為載體開展活動；適時開展勞動競賽，振奮員工精神，解決生產難題，不斷提高生產技能水平。如針對安全生產任務，適時組織開展 “安康杯”“百日安全賽”“安全生產月”等勞動競賽，上下動員，全力以赴，取得了良好的安全生產效果。結合提升員工技能素質，實施長效機制的崗位技能比武和班組安全文化建設展板交流評比，激發員工的積極性和創造性。加強員工培訓、提升員工素質；開展形式多樣的理論、技能培訓。為加快對新進青工的培養，制定了包括師徒承諾、培養目標、待遇、考核標準等內容的“師帶徒”協議和月度考核。強化安全生產，完善管理制度，加大安全違章的處罰力度，為安全生產提供保障。

以人為本，發揮群團作用，保持同員工的密切聯系，心系員工的根本利益。基層黨組織應充分發揮工會、共青團組織的作用，開展各項活動，為員工辦實事、辦好事，增強團隊意識，提高員工凝聚力。黨組織既要重視企業安全標準化建設，重視廠容廠貌整治，重視班組崗位的建設，努力為員工創造良好的工作環境；又要維護職工權益，關注職工的勞動保護，職工的業余文化生活，關心職工家庭生活，幫扶困難家庭；從而體現黨組織和職工之家的溫暖。

解放思想 創新工作新思路

面對企業基層黨建工作的新情況和基層黨建工作的新任務和新要求，要想富有成效地搞好基層黨建工作，確保黨在企業基層工作中的領導地位和影響力，就必須進行全方位的創新；用求實創新的工作觀念統領企業基層黨建工作。

解放思想，創新觀念。首先要扎實有效地轉變工作作風；要充分認識新形勢給基層黨組織建設提出的新要求、新課題，確定基層黨組織建設的工作思路；把是否符合黨的要求，作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。同時認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，不斷拓寬黨建工作的新思路，緊緊抓住企業良性健康發展的這一主題，服從服務于加快發展的需要，為實現“打造國家級核環保企業”提供組織保證。

創新工作理念。創新支部工作理念，要樹立大局意識，要站在集團公司的高度、站在中核環保公司的高度樹立融入意識。融入中心，服務大局，是做好新時期黨支部工作的關鍵所在。圍繞全局工作引導思路、帶好隊伍、營造氛圍，黨支部工作才有主戰場，才能選準著力點，取得實際效果。

創新工作載體。一是以企業文化建設為載體，突破原有僵化模式，促進企業、員工的和諧發展；用先進文化建塑強勢企業，用企業文化規范員工行為。推動企業持續全面發展，是基層黨支部圍繞中心任務、突破傳統思想政治工作手段的全新載體。公司黨支部結合點多面廣的實際，在辦公區和生產工區分別制作了企業文化園地，既活躍了員工的文化生活、美化了生產現場環境，又滿足了生產工區對外宣傳窗口作用的需要。在車間、班組推行管理看板，潛移默化地改變員工的觀念和行為，團隊的凝聚力得到了加強，充分體現了以人為本、和諧單位、和諧班組的風貌，促進了生產、現場管理的改善。二是以精益管理為載體，扭轉員工只管生產，不計成本的舊觀念，樹立“人人都是經營者，崗位都是利潤源”的新型經營觀，通過“降本增效合理化建議”和“三提高三降低”活動的開展，努力實現方針目標和經濟效益的雙豐收。

（作者單位：中核環保公司二公司）