七年“限塑令”怎成一紙空文

近日，一則“‘限塑令施行7年名存實亡”的新聞引發熱議，文章直指限塑令已經“名存實亡”、“超市大賺”。發改委環資司卻在回應中大力贊揚“限塑令”產生了良好的社會效應。學者調研稱，“限塑令”的實施對大超市和商場等正規零售商有一定抑制作用，但對于占了消費結構近60%的無標識超薄塑料袋，基本上沒有起到約束作用。

“限塑令”執行了7年半，讓其身陷尷尬的是隨處可見的無標志的超薄塑料袋，各地工商部門對非法銷售超薄塑料袋查處不嚴，即便查到也以教育整改為主。同時，部門之間相互推諉造成的執法缺位，各地區之間缺少聯動產生的執法割據，這些都是超薄塑料袋違法生產、流通難以禁止的重要原因。有關部門必須拿出辦法并嚴格執法，不能讓失效的“限塑令”繼續尷尬下去。

施虐留學生也是被舍棄的孩子

2月17日，美國洛杉磯波莫那高等法院宣判，涉嫌綁架、毆打和折磨同學的3名中國留學生翟云瑤、楊雨涵和章鑫磊與檢方達成認罪減刑協議，分別獲刑13年、10年和6年。楊雨涵與翟云瑤都表示，獨自在美國生活是造成其犯下罪行的原因之一。

“太自由，又容易孤獨和迷失。我不能告訴父母是怕他們擔心。”缺乏家人的陪伴和父母對青春期子女的管教、指導，成為他們走向監獄之路的重要原因。在留學低齡化漸多的當下，失去自由的楊雨涵呼吁父母們應該醒醒了，相信不是一種托詞，而是切膚之痛。未成年留學生在某種程度上，與留守兒童一樣，都是被舍棄的孩子。家長在事關孩子的選擇上，都沒有充分考慮孩子的感受，也沒有意識到其中的危險。

公務員又要漲工資為何招來質疑

據媒體報道，近期已陸續有吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在2016年調整機關事業單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。有網友質疑，在當前經濟下行壓力下很多企業不漲工資甚至減薪，而公務員工資卻不斷上漲是否合理？

公務員的工資來自于納稅人，公務員漲工資涉及公眾利益，納稅人有權表達各種意見。不過，公務員漲工資為何總招質疑？公務員工資不透明，是引發質疑的原因之一。有人認為公務員工資福利高，而公務員卻哭窮。此外，工資調查比較制度缺失，是導致質疑的另一原因。有關部門在2008年就表示，將研究建立公務員與企業相當人員工資水平的調查比較制度，卻至今沒有下文。

新能源車成雞肋還須舉措更給力

近日有媒體報道，作為湖南新能源汽車重點推廣城市，在株洲購買新能源汽車，可以享受到多重補貼，額度最高甚至可達到10.8萬元，同時還有其他優惠政策。但盡管如此，市場反響卻并不熱烈，2015年株洲市僅1062臺新能源私家車上牌。

消費者不買賬，首要的是因為新能源汽車續航能力太“坑爹”。充電時間過長、充電太麻煩，使用不便，讓新能源車成了“雞肋”。而對銷售商的補貼資金遲遲不能到位，無疑讓新能源汽車的銷售少了把火如果說技術創新需要假以時日，但讓補貼如知時節的好雨，卻應該是沒有技術壁壘的。

“皇阿瑪”代言擔何責 該給說法

繼去年末的“活佛”風波后，“皇阿瑪”張鐵林因鑫琦資產陷19億元兌付危機而卷入了代言風波。據報道，2月16日下午，鑫琦資產高層已被警方帶走。雖然“鑫琦案”性質如何還有待官方進一步披露，但作為代言人的張鐵林卻已然成為網民口誅筆伐的對象，有自稱受害者的投資人喊出：“代言虛假廣告的明星必須負連帶清償債務責任，皇阿瑪賠錢啊！”

名人代言虛假廣告要“連坐”，是《廣告法》修訂過程中不少媒體渲染的“亮點”。張鐵林是否應為其代言承擔投資者利益受損的連帶清償責任，還有待更多細節確認。而數倍于銀行一年期定存利率，代言人至少應予警惕，并進行核查。如果張鐵林不能提供廣告代言的審慎核查義務，且不說法律責任，至少在情理上，在對其粉絲的道義上，已然責任加身。執法部門應介入調查并及時給公眾一個交代，方不負新《廣告法》“史上最嚴”之名。

誰是動車票價自主權的最終獲利者

國家發改委近日宣布，從今年起，放開高鐵動車票價，改由鐵總自行定價，并給予鐵總根據市場競爭狀況和客流分布等因素實行一定的折扣票價的權力。學界普遍預計，發改委放開高鐵票價管制之后，部分熱門線路的高鐵票價確實存在票價上浮的空間。

動車組票價“自主”權的確定，可以讓鐵路企業根據運輸市場競爭狀況、服務設施條件差異、客流分布變化規律、旅客承受能力和需求特點等實行一定折扣，確定實際執行票價，這將攪活整個旅客運輸市場，讓旅客運輸市場形成更為科學的競爭態勢。

取消醫生手工加號條是個啥“處方”

自從東北女孩怒斥醫院號販子的視頻發布以來，國家衛計委對此高度重視，日前北京市衛生計生委組織有關單位共同推出構建公平有序就醫秩序、打擊“號販子”的8條措施，其中包括統一號源管理、取消醫生個人手工加號條、利用醫院信息系統嚴格加號管理等。

醫院號販子的出現，最根本的原因是醫院優質就診資源與廣大患者巨大就診需求之間的嚴重不平衡，實際上是供需失衡下的市場選擇。雖然不排除醫院內部人員與號販子勾結情況的存在，但是事實上，很多專家手寫加號條，是因為面對那些遠途而來的患者的哀求，出于人文關懷而給出的愛心。要減少專家號供需不平衡，最重要的還是應該在合理分診方面下功夫，緩解患者掛號難，可能更有現實意義。

“三不”老師退休被返聘副教授不是美談

日前，從不出書、不寫論文、不申報職稱，甚至“兩拒《百家講壇》邀請”的教師常萍，在退休三個月后被河南大學返聘為副教授，繼續為本科生授課。在此前32年的教學生涯中，常萍的職稱一直都只是講師，河南大學也從未為某一位教授單獨舉辦過聘任儀式。然而，她的講課實錄卻被總結成“常萍語錄”流傳于網絡，民間一直稱其為“口碑教授”。

像常萍這樣的“三不”老師，能堅持到退休，主要還是因為她屬于“老教育工作者”（她在上個世紀80年代就有了教職）。如果是青年教師，她這樣的“三不”老師，雖然獲得校內學生贊譽，但恐怕會面臨被淘汰的命運。目前不少高校實行“非升即走”政策，青年教師在規定年限中無法晉升，就將被解聘。這種行政主導的評價體系，恐難出“常老師”第二人。