淺論數(shù)字時(shí)代出版編輯能力的提升策略

譚廣鑫

淺論數(shù)字時(shí)代出版編輯能力的提升策略

譚廣鑫

隨著紙質(zhì)出版物的逐漸減少，傳統(tǒng)的出版業(yè)要想繼續(xù)生存下去，就必須在新時(shí)代的發(fā)展中準(zhǔn)確尋找自己的定位，能夠在數(shù)字化時(shí)代的信息傳播中找到自己的一席之地。伴隨著數(shù)字化時(shí)代的來(lái)臨，人們獲得信息的渠道也越發(fā)廣泛，出版行業(yè)要想發(fā)展就必須緊緊抓住讀者的心理，研究圍繞數(shù)字化時(shí)代信息傳播的主要特點(diǎn)，來(lái)探討新時(shí)代提升出版編輯能力的有效措施。

數(shù)字時(shí)代；編輯能力；有效措施

［作 者］ 譚廣鑫，博士，副編審，華南師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院體育學(xué)刊編輯部。

一、提升出版編輯能力的幾大要素

數(shù)字信息時(shí)代的到來(lái)和用戶需求逐漸向多樣化發(fā)展預(yù)示著傳統(tǒng)的出版編輯能力必須進(jìn)行轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)出版業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)是大勢(shì)所趨。同樣要想提高出版行業(yè)的出版編輯能力也必須從個(gè)人編輯能力、團(tuán)隊(duì)編輯能力以及出版競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)方面來(lái)綜合考量，在保證原有實(shí)力的基礎(chǔ)上來(lái)探究相應(yīng)提升出版編輯能力的方法和有效途徑。出版編輯人員應(yīng)該從提升個(gè)人的專業(yè)能力入手，隨著時(shí)代的進(jìn)步更新編輯理念，利用業(yè)余時(shí)間積極學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的新知識(shí)和新技巧，學(xué)會(huì)掌握先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)，努力提升自身的綜合素質(zhì)來(lái)適應(yīng)用戶不斷變化的需求。而提升編輯團(tuán)隊(duì)的編輯能力則應(yīng)該從服務(wù)對(duì)象、制作成本和營(yíng)銷策略三個(gè)層面來(lái)考慮，首先應(yīng)該堅(jiān)持產(chǎn)品與服務(wù)一體化，編輯與制作、營(yíng)銷一體化為原則。對(duì)于出版機(jī)構(gòu)而言，需要選擇主要的服務(wù)與哪個(gè)年齡階層的人群以及刊物中專業(yè)知識(shí)所占有的比例和結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理地對(duì)出版人員進(jìn)行管理，并建立健康有效的管理機(jī)制，與此同時(shí)管理人員也要重視對(duì)于高素質(zhì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)［1］。

二、出版編輯能力在出版工作中的重要地位

出版編輯能力是出版機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是編輯團(tuán)體主要生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)，也是編輯人員個(gè)人專業(yè)能力的表現(xiàn)。出版編輯能力的高低決定著出版物質(zhì)量的高低，也決定著出版機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于何種地位。出版物的發(fā)行是集合出版?zhèn)€人、出版團(tuán)隊(duì)以及出版機(jī)構(gòu)共同努力的結(jié)晶，因此無(wú)論是在過(guò)去的紙質(zhì)傳媒時(shí)代，還是在現(xiàn)代的數(shù)字時(shí)代都應(yīng)該重視編輯能力在出版工作中的核心地位，尋找有效途徑來(lái)促進(jìn)出版編輯能力的提升。

（一）編輯能力是出版行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

編輯能力在出版行業(yè)所有工作環(huán)節(jié)中是最重的一環(huán)，它直接關(guān)系到出版物質(zhì)量，也就對(duì)出版的經(jīng)濟(jì)效益有著決定性作用，因此，編輯能力就是出版機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，在出版物的印刷過(guò)程中，對(duì)文字的制作、排版、制版等工作都是建立在編輯人員提供的原始資料的基礎(chǔ)之上，不僅如此，編輯還要負(fù)責(zé)編寫過(guò)程中的指導(dǎo)工作，可以這樣說(shuō)，這些工作中每個(gè)環(huán)節(jié)都與編輯工作息息相關(guān)，因此，出版編輯人員對(duì)于了解整個(gè)出版計(jì)劃是否規(guī)范、發(fā)表的稿件是否完整以及相關(guān)印刷人員的工作程序都具有十分重要的意義，也會(huì)直接影響到整個(gè)出版物的質(zhì)量。出版物在發(fā)行出售過(guò)程中同樣也需要編輯人員的參與，主要原因是編輯人員是最了解出版刊物的人，包括刊物中文章的構(gòu)思、寫作背景、主題風(fēng)格、主要的讀者群體等，因此編輯人員可以給出版行業(yè)銷售人員非常具有參考價(jià)值的可行性意見。由此可以看出出版機(jī)構(gòu)的編輯人員在整個(gè)出版物發(fā)行的過(guò)程中需要配合各部門的工作人員開展工作，以保證為讀者提供最為優(yōu)質(zhì)的閱讀刊物，編輯人員在編輯文字時(shí)需要具有非常強(qiáng)的職業(yè)能力，在配合各部門工作時(shí)需要有綜合協(xié)調(diào)能力，因此說(shuō)編輯能力是出版機(jī)構(gòu)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力［2］。

（二）編輯能力是出版機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)效益的保證

編輯能力是出版團(tuán)隊(duì)工作效率的重要體現(xiàn)，編輯能力的高低直接決定了出版物質(zhì)量的高低，從這個(gè)層面上來(lái)講，編輯能力是出版物產(chǎn)量和質(zhì)量的主要保障。出版機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益是出版行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以生存的根本條件，而出版行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益又是由編輯工作的質(zhì)量來(lái)決定的。高質(zhì)量的出版物會(huì)吸引大量的讀者，能使出版物取得良好的社會(huì)評(píng)價(jià)，進(jìn)而就能夠促使整個(gè)出版活動(dòng)取得巨大的成功。從另一個(gè)方面來(lái)講發(fā)行具有高質(zhì)量和正能量的刊物，可以提高讀者的宣傳正義感，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，從而使出版機(jī)構(gòu)取得良好的社會(huì)效益。

三、提升數(shù)字時(shí)代出版編輯能力的有效途徑

在數(shù)字時(shí)代高速發(fā)展的大背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)深入人們生活中的方方面面，由于人們獲取信息比過(guò)去更加容易，要想在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái)，傳統(tǒng)出版業(yè)需要打造一支具有高素質(zhì)的編輯人才隊(duì)伍，除了要提高編輯人員和編輯團(tuán)隊(duì)的職業(yè)能力，出版機(jī)構(gòu)還需要對(duì)整個(gè)出版機(jī)構(gòu)隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化與更新，在出版機(jī)構(gòu)內(nèi)部實(shí)行科學(xué)化管理，給出版行業(yè)工作人員良好的工作環(huán)境和職業(yè)上升空間。

（一）加強(qiáng)編輯隊(duì)伍的人才優(yōu)化與更新

傳統(tǒng)出版業(yè)要向數(shù)字化出版業(yè)順利轉(zhuǎn)型，必須擁有高素質(zhì)、高效率的編輯人才隊(duì)伍，因?yàn)榫庉嬋藛T是出版行業(yè)最主要的核心工作人員，它參與出版刊物的各個(gè)環(huán)節(jié)，所以編輯人員的綜合素質(zhì)與出版物的質(zhì)量以及出版機(jī)構(gòu)今后的發(fā)展有著緊密聯(lián)系。數(shù)字時(shí)代出版業(yè)的發(fā)展，需要編輯人員既要熟練掌握專業(yè)技能，又要能夠熟悉和運(yùn)用一定的數(shù)字技術(shù)，因此這種掌握多種技能的高素質(zhì)復(fù)合型人才是當(dāng)下出版機(jī)構(gòu)最為緊缺的編輯人才［3］。從出版機(jī)構(gòu)來(lái)講，一方面應(yīng)該努力發(fā)展業(yè)務(wù)，尋找相關(guān)專業(yè)人才；另一方面，也需要從內(nèi)部開始對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行相關(guān)數(shù)字技術(shù)出版知識(shí)的培訓(xùn)工作，從自身方面解決對(duì)復(fù)合型人才的需求。

（二）優(yōu)化編輯人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

目前我國(guó)的出版機(jī)構(gòu)存在著專業(yè)編輯人員兩極分化的特殊現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要是由于編輯人才斷層所引起的。人才的兩極分化不僅會(huì)對(duì)出版物的質(zhì)量有著不利的影響，還會(huì)直接影響整個(gè)出版機(jī)構(gòu)在未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。要?jiǎng)?chuàng)建一支健康合理的高素質(zhì)專業(yè)編輯人才隊(duì)伍，編輯機(jī)構(gòu)管理人員就必須綜合考慮編輯隊(duì)伍成員的年齡、愛好以及專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素。首先，筆者認(rèn)為編輯人才中需要老年、中年、青年三種年齡階段的人搭配著工作，以防止今后的編輯人員出現(xiàn)斷層。編輯工作不僅需要對(duì)稿件進(jìn)行審核、編輯和整理，還需要編輯同稿件的作者進(jìn)行充分的交流以及對(duì)出版物的發(fā)行提前進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查等。編輯工作的這些特殊性質(zhì)就決定了需要不同年齡階層的人來(lái)搭配合作，如工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)老到的編輯人員可以對(duì)新工作的年輕人提供一些工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，而年輕的工作人員又有著在工作上的創(chuàng)新精神，可以給編輯工作帶來(lái)活力。這種老少搭配的工作模式不僅可以在工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，還可以避免編輯隊(duì)伍在以后出現(xiàn)年齡斷層的現(xiàn)象，從而間接提高了編輯社的工作效率［4］。另外，研究認(rèn)為不僅編輯隊(duì)伍人員的年齡需要互相搭配，他們所具有的專業(yè)知識(shí)也需要進(jìn)行合理搭配，因?yàn)槌霭鏅C(jī)構(gòu)的選題范圍很廣、涉及的學(xué)科門類眾多，需要多方面的人才來(lái)共同完成，并且出版物說(shuō)到底是知識(shí)產(chǎn)品，其讀者來(lái)自不同的階層和擁有不同的知識(shí)背景，因此出版機(jī)構(gòu)對(duì)編輯人員的專業(yè)要求非常之高，這也就促使著整個(gè)社會(huì)的編輯隊(duì)伍向高素質(zhì)和高學(xué)歷兩個(gè)方面發(fā)展。編輯人員要想從大量的信息當(dāng)中選擇出當(dāng)前合適并且優(yōu)秀的選題，這就意味著編輯人員必須掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，足夠了解當(dāng)前所選課題目前的發(fā)展動(dòng)態(tài)，只有達(dá)到這個(gè)要求，出版機(jī)構(gòu)才能夠生產(chǎn)出滿足人們需求的高質(zhì)量的知識(shí)產(chǎn)品。

（三）建立科學(xué)合理的人才管理機(jī)制

當(dāng)前很多出版機(jī)構(gòu)在企業(yè)改制以及數(shù)字化改革的大背景下都普遍出現(xiàn)了企業(yè)人才流失、出版物質(zhì)量下滑、經(jīng)濟(jì)效益下降等問(wèn)題。出版機(jī)構(gòu)要想解決這些問(wèn)題就必須建立一套科學(xué)合理的人才管理機(jī)制。

首先，企業(yè)要想保證固有的人才不流失就要擁有健全的人才管理機(jī)制和科學(xué)化的管理規(guī)范。健全人才管理機(jī)制包括要在員工中建立工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、公平的考核機(jī)制以及人才培養(yǎng)機(jī)制等，并根據(jù)具體的情況不斷加強(qiáng)完善。數(shù)字時(shí)代的高速發(fā)展導(dǎo)致出版機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺乏既擁有編輯知識(shí)又精通數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才，筆者認(rèn)為出版機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)原有管理機(jī)制進(jìn)行改善，加強(qiáng)對(duì)自身工作人員的培訓(xùn)和管理，盡量創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員同外界進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，如果條件允許的話可以同高校建立合作的關(guān)系，這樣就可以定向培養(yǎng)符合企業(yè)要求的高素質(zhì)綜合型人才。完善的企業(yè)管理機(jī)制可以提高員工的工作效率，有助于編輯人員綜合素質(zhì)的提高，那么在高效率、高素質(zhì)人才的雙重要求下，出版機(jī)構(gòu)的出版物質(zhì)量自然也能夠隨之得到提升，那么出版機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也就會(huì)不斷增強(qiáng)［5］。然而在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，單純擁有健全的管理機(jī)制是不行的，在此基礎(chǔ)上還需要有科學(xué)化的管理辦法。出版機(jī)構(gòu)的民主管理和量化管理都屬于科學(xué)化管理的范疇，是企業(yè)科學(xué)化管理在未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。民主管理機(jī)制的實(shí)行需要加強(qiáng)管理人員和編輯人員之間的溝通，可以直接促進(jìn)編輯人員的工作積極性，提高編輯人員的工作效率，從而對(duì)他們內(nèi)在的潛質(zhì)進(jìn)行激發(fā)。量化管理主要是對(duì)編輯人員進(jìn)行客觀性評(píng)價(jià)和管理，而非量化管理當(dāng)中管理人員的主觀性太強(qiáng)，所以會(huì)存在一些不科學(xué)的因素，因此科學(xué)化的人才管理需要量化管理機(jī)制作為支撐條件。出版機(jī)構(gòu)在制定量化管理細(xì)則的時(shí)候一定要秉著科學(xué)化的管理原則，要從實(shí)際情況出發(fā)綜合考量編輯人員的各種需求，制定出切實(shí)可行的管理制度。

綜上所述，數(shù)字出版的發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)，數(shù)字技術(shù)已經(jīng)席卷了市場(chǎng)中的各個(gè)行業(yè)，傳統(tǒng)的出版業(yè)也不例外。要想提高數(shù)字時(shí)代的出版編輯能力，必須切實(shí)掌握數(shù)字出版的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)編輯人員的數(shù)字化培訓(xùn)，才能在時(shí)代的浪潮中獲得成功。

［1］吳惠娟.淺談數(shù)字出版環(huán)境下的編輯角色轉(zhuǎn)換［J］.出版廣角，2011（10）：56-57.

［2］秦艷華.數(shù)字時(shí)代出版流程管理創(chuàng)新的思考［J］.出版發(fā)行研究，2012（5）：59-61.

［3］譚廣鑫.網(wǎng)絡(luò)論壇在構(gòu)建科技期刊學(xué)術(shù)影響過(guò)程中的作用——基于對(duì)“體育在線論壇”（tiyuol.com）的考察［J］.湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（5）：41-44.

［4］譚廣鑫.體育科技期刊網(wǎng)絡(luò)化和國(guó)際化探索的困境與對(duì)策［J］.編輯學(xué)報(bào)，2016（2）：162-163.

［5］于泓.我國(guó)出版業(yè)轉(zhuǎn)制背景下圖書編輯創(chuàng)新能力研究［D］.上海：華東師范大學(xué)，2011.