辭職引發(fā)的……

文_楊秀建

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辭職引發(fā)的……

文_楊秀建

面對自己辭職，每個人首先想到的是辭職對其切身利益的影響，而不是關心他為什么辭職。

看到“詩意辭職信”和“80后副縣長辭官回鄉(xiāng)種獼猴桃”的新聞報道后，米科長堅定了辭職的決心，他鼓起勇氣遞交了辭職報告。

但是讓米科長始料不及的是，原以為再平常不過的辭職，卻引發(fā)了一場不大不小的風波，質疑和責備之聲紛至沓來。

汪局長拿著辭職報告說，“由于個人原因自愿辭去科長職務，你一句輕描淡寫的‘個人原因’就想‘華麗轉身’，有沒有考慮領導、局黨組的切身感受？難道你不覺得自己的辭職辜負了領導對你的關心和栽培，辜負了群眾對你的信任和期待。更為嚴重的是，你的辭職很可能引發(fā)上級領導和單位員工對本局‘公開、公平、公正’的選人用人機制造成不可估量的負面影響——你再好好考慮考慮！”

“領導暫時不接受我的辭職沒關系，只要家人能支持和理解就行。”下班回到家里，米科長把辭職的事給講給了老婆聽，并且詳細說明辭職的真實原因，以期取得老婆的諒解和支持。豈料，一聽到“辭職”兩個字，老婆就氣不打一出來，臉上的笑容一下子化為烏云。她指著米科長惱羞成怒地說，“你叫我如何給娘家人解釋，你叫我今后如何在那幫姊妹面前混下去，你讓我面子往哪兒擱，還有老師和同學會怎么看待咱們的孩子？你怎么就那么自私，一點兒也不為咱娘倆著想——你再好好考慮考慮！”

領導不同意，老婆也不理解，第二天米科長有氣無力地走進辦公室。板凳還沒捂熱，機關里最要好的同事曾科長就心急火燎地跟了進來。問米科長，“老兄，聽說你昨天向領導遞交了辭職報告，不會是真的吧？！你可別一時沖動，好多人眼紅你這個肥缺還高攀不上。即使你不替自己考慮，也得為我們這些中層干部想想吧，你年紀大了精力不足，想讓位年輕人，那么幾位即將退休卻沒有一點隱退意思的老干部將作何感想？你看不慣機關人浮于事現(xiàn)象，難道我們就看得順眼舒服？你痛恨欺上瞞下跑官要官行賄受賄等腐敗問題，難道我們就習慣這些丑惡行徑——你再好好考慮考慮！”

曾科長前腳剛邁出辦公室，一位生意場上的朋友打來電話質問，“你怎么搞的，還當我是朋友嗎，這么大的事也不吭一聲？”我說，“電話里一時半會講不清，要不抽個時間當面給你解釋解釋？”“什么都不用解釋，反正只有一條，不準辭職！你辭了職，我們這幫兄弟今后要是有個三難兩難的找誰幫忙？你歇下來了，我下次在熟人同學面前說話哪兒來的底氣？你不替自己考慮，也總得為哥們兒幾個的深厚感情和純潔友誼想想吧——你再好好考慮考慮！”

聽了領導、老婆、同事和朋友的抱怨、質疑和責備，米科長更加堅定了辭職的決心，他覺得根本不用“再好好考慮考慮”，因為面對自己辭職，每個人首先想到的是辭職對其切身利益的影響，而不是關心他為什么辭職，辭職對他會造成哪些不利，這恰好是他迫切需要盡快辭職的深層次原因。