基于忠誠度的知識型員工流失預(yù)警管理研究
2006-01-01 00:00:00謝玉華曹建曾錚
財經(jīng)理論與實踐 2006年2期
摘要：員工忠誠是員工對企業(yè)的行為忠誠與態(tài)度忠誠的有機統(tǒng)一。基于忠誠度的知識型員工流失預(yù)警指標(biāo)包括社會環(huán)境、員工個人特征、企業(yè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)的影響力、報酬制度、員工在企業(yè)的狀況等。根據(jù)這六個指標(biāo)確定的指標(biāo)權(quán)重建立的評價集，可計算出員工的忠誠度，從而對員工流失進(jìn)行預(yù)警管理。
關(guān)鍵詞：知識型員工；忠誠度；流失；預(yù)警
中圖分類號：F272.9
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1003-7217（2006）02-0104-03
