沈陽(yáng)市健身俱樂(lè)部私人教練發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查分析

付運(yùn)鋼

摘 要：健身行業(yè)里面私人教練的水平高低直接關(guān)系到會(huì)員健身活動(dòng)科學(xué)性是否合理，對(duì)健身一族有關(guān)的訓(xùn)練質(zhì)量和安全保障，以及最基本的生活方式都起到一定的聯(lián)系。本文采用的文獻(xiàn)資料和調(diào)查訪問(wèn)等方法對(duì)沈陽(yáng)市的健身俱樂(lè)部的私人教練的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行一定的調(diào)查和了解，并對(duì)沈陽(yáng)市的私人教練的健身教練的發(fā)展提出一定的改進(jìn)意見(jiàn)。希望能夠?yàn)樯蜿?yáng)市的健身行業(yè)的發(fā)展和促進(jìn)，起到一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：沈陽(yáng)市；健身俱樂(lè)部；私人健身教練；發(fā)展趨勢(shì)

進(jìn)入本世紀(jì)以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速，居民收入水平不斷上升，消費(fèi)需求呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢(shì)，我國(guó)居民用于體育消費(fèi)的支出在收入中所占的比例不斷上升，人們對(duì)自身健康的追求越來(lái)越強(qiáng)烈，作為我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的一支重要的生產(chǎn)軍，體育健身俱樂(lè)部面向群眾消費(fèi)由此應(yīng)用而生， “私人健身教練”這一新興的職業(yè)，是伴隨著我國(guó)“健身健美消費(fèi)強(qiáng)勢(shì)群體”以及“個(gè)性化健身健美消費(fèi)”的需求出現(xiàn)的。培養(yǎng)出一定高水平的私人教練，能夠促進(jìn)這個(gè)職位的快速的發(fā)展成為一種必要。

1 研究對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象

以隨機(jī)抽取的沈陽(yáng)市健身俱樂(lè)部的43名私人健身教練為研究對(duì)象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法：通過(guò)中國(guó)期刊網(wǎng)和學(xué)院圖書(shū)館大量查閱了與本課題相關(guān)的論文資料，并對(duì)其進(jìn)行收集整理，為本研究提供了研究方法和理論基礎(chǔ)。

1.2.2 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法：通過(guò)對(duì)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析法和Excel 2003軟件，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，為論文提供有力的數(shù)據(jù)支持。

2 結(jié)果與分析

2.1 沈陽(yáng)市私人健身教練現(xiàn)狀的基本調(diào)查

2.1.1 沈陽(yáng)市私人健身教練的年齡及性別

沈陽(yáng)市私人健身教練目前以男性為主，占總?cè)藬?shù)的70%，女性占30%，男女比例相差較大，由此可見(jiàn)，為了促進(jìn)健身俱樂(lè)部更好的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)招聘并培養(yǎng)一些女性的私人教練，年齡在20歲以下的有3人約占7.5%；20-25歲14人占35.0%；25-30歲17人占42.5%；35歲以上4人占10.0%，可以這么理解，20-30歲的私人健身教練是沈陽(yáng)市健身行業(yè)發(fā)展中最為重要的核心，符合我國(guó)較為年輕化的健身行業(yè)的特點(diǎn)，也側(cè)面的反映出健身這個(gè)行業(yè)處于不成熟階段。

2.1.2 沈陽(yáng)市私人健身教練的文化程度

文化程度可以表現(xiàn)出一個(gè)人所擁有的知識(shí)以及衡量一個(gè)人能力的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在某種程度上反映了私人教練整體內(nèi)在的潛力以及理論水平。可以說(shuō)，學(xué)歷較高者，適應(yīng)能力會(huì)很強(qiáng)。發(fā)展的潛力大，起點(diǎn)就會(huì)特別高。

2.1.3沈陽(yáng)市私人健身教練從業(yè)前的經(jīng)歷

沈陽(yáng)市私人健身教練中，大部分都是之前體院院校畢業(yè)的，占47.5%；退役運(yùn)動(dòng)員占10.0%；參加教練員培訓(xùn)的占30.0%；參加健美比賽并取得名次的占7.5%.說(shuō)明沈陽(yáng)市專業(yè)體育人員從事私人教練趨勢(shì)逐步上升，但還是應(yīng)加大體育院系對(duì)健身教練人才的重點(diǎn)培養(yǎng)，支持體育專業(yè)人才加入到私人教練的行列中去，體育院系的畢業(yè)生對(duì)私人教練可持續(xù)發(fā)展有重中之重的促進(jìn)作用

2.2 沈陽(yáng)市私人教練的業(yè)務(wù)水平趨勢(shì)分析

作為一名優(yōu)秀的私人健身教練，應(yīng)具備“一專多能”的綜合能力。所謂的“一專多能”是指私人教練除了要掌握全面的健身指導(dǎo)技能和專業(yè)理論知識(shí)外，還要對(duì)一些當(dāng)下流行的健身操課掌握，健身觀念以理念的更新。多種的語(yǔ)言熟練運(yùn)用能力以及對(duì)一些時(shí)尚、有效并科學(xué)的健身指導(dǎo)思想和業(yè)務(wù)能力的再提升等方面所具備的綜合素質(zhì)。

2.2.1 沈陽(yáng)市健身俱樂(lè)部私人健身教練所具備的專業(yè)知識(shí)特點(diǎn)分析

私人教練所應(yīng)掌握的專業(yè)理論學(xué)科知識(shí)能力水平的高低直接影響到其提升空間的幅度及在俱樂(lè)部的持續(xù)發(fā)展。然而在這幾門(mén)學(xué)科中，私人教練對(duì)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)及私人教練溝通技巧知識(shí)掌握的情況較好。專業(yè)理論學(xué)科知識(shí)能力的有效掌握是一名私人教練自我價(jià)值提升的重要武器，其可創(chuàng)新空間明顯高于基礎(chǔ)類課程。

2.2.2 沈陽(yáng)市健身俱樂(lè)部私人健身教練對(duì)有氧操課的熟練程度特點(diǎn)分析

健身俱樂(lè)部當(dāng)中最火爆、激情的健身項(xiàng)目，當(dāng)屬時(shí)下最流行的有氧操課。它可以將以減脂為目的的人群在充滿趣味的運(yùn)動(dòng)中減到身體多余的脂肪。而作為一名私人健身教練，不僅僅是以枯燥的跑步機(jī)為減脂用具，更多情況下要以多種不同形式、方法、音樂(lè)節(jié)奏等有氧操方式取代枯燥的跑步機(jī)。

2.3對(duì)沈陽(yáng)市私人健身教練的業(yè)務(wù)水平趨勢(shì)研究

沈陽(yáng)市健身房健身私人教練參加培訓(xùn)的的情況比較樂(lè)觀，從不參加培訓(xùn)的教練只占5.0%，一年一次的占15.0%，兩年一次的占22.5%，三年一次的有10.0%，三年以上參加一次的占17.5%，還有30.0%的教練不確定多長(zhǎng)時(shí)間參加一次，這主要是指一些資格比較老的教練員，由健身俱樂(lè)部直接共派出去參加培訓(xùn)，因此，時(shí)間就不確定，要受到很多因素的影響。可以看出，沈陽(yáng)市的私人教練對(duì)于再次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是比較重視的，在某種程度上也與現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)有離不開(kāi)的關(guān)系，如果不能及時(shí)更新最新的健身課程知識(shí)，就會(huì)被社會(huì)所淘汰。

2.4 對(duì)沈陽(yáng)市私人健身教練持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)的研究

目前沈陽(yáng)市私人教練行業(yè)主要存在教練的行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、高素質(zhì)教練較為缺乏、資格認(rèn)證混亂、培訓(xùn)機(jī)制不夠完善、經(jīng)營(yíng)管理人才缺乏及缺乏國(guó)家政策的支持等方面問(wèn)題。其中缺乏高素質(zhì)教練、教練行業(yè)不規(guī)范、培訓(xùn)機(jī)制不夠完善這幾方面存在的問(wèn)題較多，所以說(shuō)為了使得私人教練行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，沈陽(yáng)市健身俱樂(lè)部應(yīng)當(dāng)聘用高素質(zhì)的專業(yè)人才，完善培訓(xùn)機(jī)制使得健身行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

3 結(jié)論與建議

3.1目前沈陽(yáng)市健身私人教練男女比例相差較大，男性比例明顯高于女性，教練性別結(jié)構(gòu)不合理，教練的學(xué)歷整體水平相對(duì)較高。

3.2沈陽(yáng)市私人健身教練中，大部分都是之前體院院校畢業(yè)的學(xué)生，少數(shù)為退役運(yùn)動(dòng)員、參加教練員培訓(xùn)、參加健美比賽并取得名次的人員，沈陽(yáng)市專業(yè)體育人員從事私人教練趨勢(shì)逐步上升，

3.3為了促進(jìn)健身俱樂(lè)部更好的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)招聘并培養(yǎng)一些女性的私人教練，根據(jù)俱樂(lè)部目前自身的規(guī)模和現(xiàn)狀采取不同的經(jīng)驗(yàn)策略來(lái)管理，建立健全完善的管理體系，從而贏得更好的效益。

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