尋找和定義這個世界的共同價值觀

今天，我們還會像幾十年前那樣和跨國公司大談所謂黑格爾、尼采、孟德斯鳩嗎？對于大多數中國企業（不管其總部在內地還是香港或者臺灣）來說，歐洲公司有歐洲的價值觀，美國公司有美國的價值觀， 即便他們自己也會承認內地公司與港臺公司在文化理念上存在著差異。這讓全球化縱深發展、相互依存度增加、透明開放背景下的世界看上去雜亂無序，甚至十分混亂，這一切同樣也讓一套共同價值觀的存在比以往任何時候都顯得有必要。

在沒有任何國際機構或國際標準能使人敬服、利益普遍認同的情況下，一個共同價值觀的存在無異相當于一種保護，甚至可以說是我們這個地球的一份“人身保險”。我們固然存在著不同的利益，但一些共同的、全球性的價值觀卻可以讓我們團結起來，一如此前數十年所表現出的那樣。

尋找和定義這一共同價值觀的過程，同樣也是不同文化、不同觀點表達、匯聚、沖突、最終走向融合的過程。今年是亞太經合組織（APEC）成立25周年，磋商、協調和合作發展，始終是APEC的主旋律，但這25年來，也并非一帆風順。由于各自利益有異，戰略考慮不同，矛盾和斗爭在所難免。正因為此，APEC一定程度上也擔負著協調和重塑全球價值觀的重任，來自不同文化背景、價值體系、意識形態的利益、觀點甚至分歧借助這個開放平臺和磋商機制得以形成新的共識和均衡。客觀地講，如我們所見，隨著時代變遷量變進程的加速發展和力量對比的歷史性變化，APEC 也在與時俱進，進一步發展和演變，一步一步更上一層樓。

尤使我堅定信心，并持續看好APEC對于重塑全球價值觀作用的，還在于1993年西雅圖領導人非正式會議宣言中提出的APEC的大家庭精神。為本地區人民創造穩定和繁榮的未來，建立亞太經濟的大家庭，在這個大家庭中要深化開放和伙伴精神，為世界經濟作出貢獻并支持開放的國際貿易體制。

而在這一精神走過20年后的今天，以兼顧經濟、社會、環境協調發展的社會責任理念逐漸成為企業謀求可持續發展新的共識和追求。你可以發現，無論是在德國魯爾工業區的現代化清潔工廠，還是在尼日利亞阿布賈至卡杜納州鐵路的施工現場；無論是在韓國首爾市的“鹽人小道”，還是在四川甘洛縣的生態碳匯林，以環境保護、員工關愛、節能減排等一系列社會責任主題實踐不斷發展。而這種共識不僅貫穿在企業日常運營的每一個環節中，同時還體現為新一輪經濟貿易全球化背景下一種新的市場競爭規則和社會治理模式。而全球范圍內有關社會責任理念發展和實踐分享的溝通、研討也是雨后春筍、方興未艾。

作為全球范圍內不同國家、不同企業社會責任理念、實踐的表達和匯聚，社會責任報告可以說一方面既是企業積極回應現實訴求、開展責任溝通的承諾書，也是企業積極開展社會責任實踐的成績單。作為這種發展共識和未來愿景融通、匯聚的平臺和窗口，近年來金蜜蜂社會責任報告國際研討會不但提供了世界各國及其企業展現最新理論和實踐成果的平臺，也成為這些思想和典型范式不斷融合，進而形成新的更大共識的契機。

截至本文發布之時，第七屆中國企業社會責任報告國際研討會也即將拉開帷幕，社會責任會不會成為新的全球價值觀？我們說了不算數。但人類亙古對于更加美好、更能可持續未來的向往，卻正好暗含了社會責任與可持續發展思潮的本質。我們也期待著更多的觀點能夠自由表達、更大的共識能夠在這次會上得以形成。

編輯 趙鈞