新醫改下青年醫務人員醫院文化素養培育對策分析

摘 要：隨著醫療衛生體制改革和醫療服務需求的不斷變化，在新醫改下，如何培養和提升青年醫務人員的文化素養，構建良好的醫院文化顯得尤為重要。本文通過對當前青年醫務人員文化素養現狀分析，提出了從樹立正確價值觀、積極開展黨團委活動、加強醫德醫風建設三方面途徑培育其文化素養。

關鍵詞：新醫改；青年；醫院文化；培育

如今醫療衛生體制改革進一步深化、醫療服務需求也在發生著不斷的變化。2015年隨著國家有關《進一步改善醫療服務行動計劃》要求的提出，加強醫院文化建設是醫院更好的為人民群眾提供優質、高效、價廉的醫療衛生服務，實現社會效益和經濟效益，增強競爭力，可持續發展的關鍵。青年醫務人員作為醫院的新生力和后備軍，他們的思想行為對醫院持續發展和未來有著十分重要的作用。因此，在新醫改下，如何培養和提升青年醫務人員的文化素養，構建良好的醫院文化是一個值得思考的新問題。

1 當前青年醫務人員文化素養現狀

如今青年醫務人員大多數都是80后、90后的獨生子女，他們有著21世紀時代的特點，其思想和行為方面大致有以下幾方面特點：

1.1 個體性強

由于青年醫務人員剛踏入社會不久，對人生理想還有著較高的憧憬，比較注重個人自我價值的實現，人生價值觀還未完全成型。一些青年醫務人員由于過分注重個人發展，會造成其團隊協作精神和服務奉獻精神不足。在工作中也會因不愿擔任配角而失落浮躁，擔心自己被大材小用而心不甘。

1.2 創新性強

青年醫務人員分析問題角度較新，觀念新潮，思想也比較活躍，有一定的創新性，對于傳統的工作方法和管理模式會提出創造性的意見和建議，有利于醫院適應新醫改的需要，改革創新和持續發展。

1.3 不穩定性

青年醫務人員由于遇到問題常常會困惑，在人生價值的選擇和判斷中極易受外界環境的影響。此外，醫務工作較為繁重，青年醫務人員會遇到許多生活上的問題如找對象困難，無法陪伴照顧父母和子女等，這都會造成他們各個方面的不穩定，影響工作。

1.4 求利意識

青年醫務人員還處在事業的發展初期，容易存在急功近利，不滿足從事重復性、缺乏創新性的工作，對科主任領導等過于具體詳細的指導產生厭煩情緒。此外，有些青年醫務人員因生活的壓力會重物質輕精神，過分注重物質利益，對今后個人醫德醫風的培養有一定的不利。

2 青年醫務人員醫院文化素養培育的主要途徑

青年醫務人員作為醫院的主力軍和后備軍，他們的思想行為素質直接關系著醫院現代化建設的持續發展。針對目前青年醫務人員思想行為的現狀，如何培育其文化素養尤為重要，具體可以通過以下幾個主要途徑：

2.1 引導、幫助青年醫務人員樹立正確的價值觀

醫院可以通過櫥窗、院刊、網站、專題講座等方式大力宣傳社會主義核心價值觀，提高青年醫務人員的思想覺悟，幫助引導其形成正確的人生觀和價值觀，并倡導團結協作一起為醫院的長期發展團結而努力。黨十八大提出的社會主義核心價值觀是與青年醫務人員息息相關的，鼓勵青年醫務人員將“個人夢”與“醫院夢”緊密相連，增強青年醫務人員的職業使命感和集體榮譽感。

良好價值觀的形成能夠增強青年醫務人員的主人翁意識，甘于奉獻；同時通過社會主義核心價值觀能夠幫助他們正確處理好醫療衛生行業、醫院、個人三者利益關系，正確處理好長遠目標和短期目標的關系，做好自己的本職工作，為衛生事業改革做出應有的貢獻。

2.2 積極開展黨團委活動，培養創新協作精神

通過開展各種黨團委活動，在促進醫院精神文化建設的同時激發青年醫務人員的積極性和創新性，使青年醫務人員不斷的傳承和弘揚醫院文化。黨團委活動開展可以圍繞醫院文化建設的內容形式豐富多彩，如文體比賽、戶外拓展、技能比賽、交友沙龍，參觀學習、志愿者服務活動等，營造一個健康、活躍、創新、團結的文化氛圍。青年醫務人員也可以在各種活動中不斷深入了解和學習醫院文化，潛移默化的激發出創新協作團隊合作精神，廣泛傳播醫院文化。此外，在日常與病人的就診溝通過程中，青年醫務人員也能發揚“博愛、誠信、敬業、創新”醫院文化，規范自身的行為準則，在提高自我文化素養的同時為醫院樹立良好的醫務人員形象。

2.3 廣泛宣傳，加強青年醫務人員醫德醫風建設

中華優秀傳統文化特別是儒家所倡導的主要有“仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”等思想，它能激發人們積極向善的道德意愿和情感，營造良好的道德風尚；并培育正確的道德判斷，提高人們的道德實踐能力。如今在新醫改形勢下，社會醫患矛盾越演越烈，這與一些醫務人員醫德醫風的喪失也有著一定的關系。醫院可以通過開展道德實踐活動如學習典型事跡活動、道德大講堂、學習相關的行為規范政策如“八不準”規定等，弘揚中華優秀傳統文化和傳統美德，加強青年醫務人員的職業道德和文化素質，堅決抵制目前存在的誠信缺失、醫德失范等行為，樹立“仁愛、友善、高尚、奉獻” 良好的醫務工作者形象。

參考文獻

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[2] 梁蓉蓉，李智.公立醫院青年醫務人員培養之探討[J].湖南科技學院學報，2013，34（8）

作者簡介

鐘春芳（1987-），女，漢，人事科科員，蘇州市立醫院，碩士研究生。