冶金材料類畢業生就業情況調查與思考

向楷雄　鐘記超 劉友良

摘 要：以湖南工業大學冶金工程學院相關專業 2015 年就業情況為藍本，對畢業生進行跟蹤調查，通過調查對目前冶金材料類專業學生就業中存在的普遍情況，從冶金類畢業生求職效率、求職成本、專業匹配、求職滿意度、創業意向等方面進行分析，總結了畢業生就業中存在的問題，探討了冶金類專業就業工作的對策

關鍵詞：冶金；就業；調查與思考

基金項目：2015年湖南省大學生思想道德素質提升工程省級項目（15C23）；湖南工業大學校級思政項目（2015A01）

鋼鐵、冶金、材料行業是國民經濟最重要的基礎和支柱產業之一。目前，全國僅有30多所高校開設有此專業，每年培養的專業人才非常有限。有關統計數據顯示，市場對冶金類專業人才的需求是實際該專業畢業生人數的10倍。如此大的市場需求也是該專業的學子廣闊就業前景的有力保障。目前正值中國冶金行業大變革、大發展的時代，但是在08年金融危機的直接沖擊下，中國的大部分制造行業蕭條，冶金材料的需求量急劇減少，導致價格暴跌，國內半數以上的有色金屬冶煉的工廠都屬于半停工狀態。這種現象也直接影響著我們冶金類專業的就業。

筆者以湖南工業大學冶金工程學院相關專業 2015 年就業情況為藍本，對畢業生進行跟蹤調查，通過調查對目前冶金材料類專業學生就業中存在的普遍情況進行了簡要分析。本調查畢業生數據主要依據湖南工業大學冶金工程學院畢業生信息，調查方法采用問卷調查、校友回訪和用人單位走訪等形式，調查內容涉及畢業生就業、擇業、創業等相關問題。

1 2015屆畢業生就業基本情況

2015屆我院共有應屆畢業生429人，其中冶金類專業211人，金屬材料類專業有218人。2015屆畢業生中男生364人，占畢業生總數的84.85%，女生65人，占畢業生總數的15.15%。截止到2015年9月全院畢業生一次就業率為94.17%。

從畢業生就業區域分布分析：從我院畢業生就業區域分布圖（見圖一）可以看出：

（1）我院的畢業生就業市場（區域）以湖南省內、珠三角、長三角和江西地區為主，其中湖南省為38.1%，珠三角為28.7%，長三角為9.6%，江西為5.9%，這很大程度上取決于行業的區域發展，冶金、鋼鐵行業發達的省份及地區歷年來都對本專業的人才需求量大，歷年人才流向均相對集中。

（2）2015年我院提出“立足本土，服務地方”的區域經濟就業方針，加強了本土企業的就業推薦及產學研聯系，有效促進了畢業生的就業。

從畢業生就業行業分布分析：由于冶金行業特點，我院歷屆畢業生大部分服務于各國有大中型企業。隨著市場經濟的發展，就業形勢的改變，越來越多的畢業生選擇民營（私營）單位，我院2015屆畢業生就業于國有企業的占據了16.6%，比例較以往有了較大的下降，這些數據反映了我院畢業生的就業觀念已經發生了明顯的改變，畢業生適應形勢發展，不但在國有大中型企業積極就業，也投身到了市場需求量大的民營（私營）企業、三資企業中去。此外，畢業生越來越有繼續教育和終身學習的觀念，我院今年共有本科畢業生348人（不含延長學年），其中53人被中科院、中南大學等知名高校錄取，升學情況穩中有升，本科畢業生的考研率為15.2%。

2 畢業生就業情況分析

我院對2015屆畢業生就業情況進行了問卷調查，在我院2015屆畢業生中取得有效問卷372份。問卷分析如下：

（1）畢業生的求職效率調查

數據顯示，我院75%的學生在投遞5份以內的簡歷就可以找到工作，82%的學生基本在通過5場以內面試便可以獲得簽約機會，而61%的畢業生獲得了2個及以上簽約機會，說明冶金鮮明的專業特點在求職過程中有一定的優勢，只要學生有合理的目標定位，在畢業求職期間基本都能確定一份工作。這一定程度上體現出有效的就業指導下，冶金材料類畢業生求職目標明確，效率較高。

（2）畢業生在求職過程中的成本調查

數據顯示，畢業生求職花費的時間分布比較平均，46%的學生在畢業季開始的一個月之內就可以找到工作，這與冶金材料行業的單位招聘節奏比較均勻有密切關系，而79%的畢業生求職時間都集中在畢業季開始的三個月之內，這正是學院與廣大用人單位建立穩定的供求關系、大力引進企業進校并合理的安排校園招聘時間帶給學生的便利的體現。

（3）畢業生在求職過程中的專業匹配調查

數據顯示，僅有24%的畢業生認為自己所學專業與簽訂工作的匹配度較高，仍有32%的學生就業選擇與專業不對口。相對與三年前冶金材料類近乎百分百的專業匹配度，如今畢業生的專業匹配率低，這也與鋼鐵冶金行業大環境低迷的現狀相吻合，很多畢業生只能將求職目標從單純的大鋼鐵企業向相關行業及民營企業轉向，更有部分學生因為行業效益，工作環境等原因沒有在本行業范圍內就業。

（4）畢業生在求職過程中的滿意度調查

數據顯示，72%的畢業生轉正后工資收入超過3000元，高于相關報告發布的2015屆應屆畢業生平均月薪，91%的畢業生對簽訂的工作比較滿意，97%的學生對院校的就業工作表示滿意。

（5）畢業生自主創業意向調查

數據顯示，我院只有38%的畢業生會考慮自主創業。這與工科學生特點及冶金材料行業就業情況較好有關，但是較前幾年情況，伴隨我國大型企業轉型及鋼鐵行業形勢嚴峻的大環境，自主創業學生的比例也在逐步增加。

3 結論

在應對冶金行業低迷的大環境下，學院努力做好畢業就業服務工作，堅持“鋼鐵品質教育”，四年就業指導不間斷。畢業生積極調整心態，合理調整就業專業預期，投身到更廣泛的相關行業私營企業中去，先擇業后就業。雖然專業匹配度較以往相對降低，但是學生創業意向正穩步上升，畢業生就業工作仍取得相對滿意的效果，做到畢業生滿意，就業單位滿意和社會滿意的大豐收。

參考文獻

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作者簡介

向楷雄（1983-），男，湖南株洲人，湖南工業大學講師，湘潭大學博士生，主要從事學生管理及就業工作。