論如何實現地質找礦突破

■蔣政

（云南省有色地質局三一三隊云南玉溪653100）

論如何實現地質找礦突破

■蔣政

（云南省有色地質局三一三隊云南玉溪653100）

礦產作為重要資源類型，其對于促進經濟發展提升百姓生活水平具有重要作用。文章先對我國當前地質找礦面臨的困境進行分析，之后探討了如何實現地質找礦的突破，希望能夠為我國找礦事業的進步與發展做出貢獻。

地質勘探找礦突破

前言：

在人類發展過程中，礦產一直都是非常寶貴的資源，給與了人們生活、經濟上重要的支持。然而，近幾年礦產產業逐漸出現了蕭條情況，這種情況的出現，一方面是因為新能源的不斷出現，替代了礦產，另一方面是因為礦產資源日益減少，易采礦基本采空，所剩都是難采礦產，這讓很多采礦企業放棄采礦事業。不可否認部分礦產資源對人類生活影響逐漸被新能源取代，但絕大部分礦產能源是無法取代的，因此我們仍需調整狀態，實現地質找礦的突破，為我國經濟發展做出應有的貢獻。

1 我國地質找礦面臨困境

1.1 礦產資源日趨減少

礦產資源是不可再生資源，其是大自然賦予我們的財富。隨著人類社會對礦產資源需求不斷增大，大量的礦產資源得以被開發，這種大面積的礦產資源開發雖然從短時間內滿足了人們的社會生活需求，但其所帶來的負面影響也有很多，例如大面積亂挖亂采導致資源價值下降，還有無規劃的亂挖亂采導致資源可持續利用率降低等等。雖然最近幾年，國民開始了對礦產資源的重視，但絕大部分礦產資源都已經被開采，只剩一些小礦、難采礦和一些未采凈的老舊礦。礦產資源的減少，讓當前的地質找礦不僅更為困難，而且效率也相對較低，嚴重影響了我國找礦事業的發展。

1.2 找礦技術發展緩慢

找礦技術發展緩慢是我國當前礦產資源發展的主要問題，找礦技術發展緩慢與早期的大規模亂挖亂采有著直接關系。我國土地廣袤，礦產資源豐富，但是在上世紀90年代，找礦技術剛剛興起，可觀的效益讓許多人都投身于找礦事業當中。礦產資源畢竟是相對有限的，當人們無節制的大面積開采后，其資源剩余量必然越來越少，這讓看不到效益的后來人都選擇放棄找礦，找礦事業也在這次井噴式發展后，進入滯后期。與此同時，前期的粗放式采礦使得絕大部分礦產都被采空，所剩一些都是難找、難采礦產，想要完成對難找、難采礦產的開采，就必須要有先進的技術，而進入滯后期的找礦事業在技術發展上相對緩慢，這使得找礦事業出現了技術跟不上需求的情況，找礦技術發展緩慢的弊端就急需解決。

1.3 生態保護壓力較大

生態保護是現代生活的重要課題，上世紀大力發展經濟階段，對生態環境造成的破壞，及其所帶來的環境問題日益凸顯，人們生活環境質量日益下降。在這一情況下，如何既完成找礦事業，又能夠避免對生態環境造成破壞，已經成為影響找礦企業發展的一大難題。隨著“五位一體”生態文明建設新要求的提出，各地對生態環保的約束限制條件激增，百姓環保意識進一步加強，各類對生態環境產生破壞的產業的環保補償越來越高，找礦事業自然也在其中。如何在服從生態文明建設前提下開展地質找礦工作，成為了找礦事業發展所必須要解決的問題。

2 實現地質找礦突破措施

2.1 加大找礦技術研究

想要促進找礦事業發展，實現地質找礦事業的突破，就必須要加大對找礦事業的研究。在這一環節工作中，政府作為行政機關，其應當發揮出自身的宏觀調控作業，通過積極引導和加大資金投入，來給予找礦技術研究人員更多的經濟支持與技術幫助，為找礦工作創造良好的條件，促進找礦事業的快速發展。除了要建設良好的環境，做好基礎資金保障外，我們還需要推動科技創新，將科技創新放在找礦事業的首位，通過落實這一目標來促進找礦技術的發展，進一步發揮出科技支撐與引領的作用，為我國找礦事業的進步與突破提供幫助。

2.2 加大找礦人才培養

人才是科技創新的動力，更是社會發展的支持，我國找礦事業發展緩慢，很大程度上與找礦人才緊缺有著直接關系。找礦事業是我國傳統事業，但其并不被現代的年輕人看好，因為年輕人更喜歡賺錢多、體面、能出人頭地的專業與學科，這種觀念使得絕大部分年輕人與找礦事業失之交臂。為了改變這一現狀，實現對找礦人才的有效培養，政府部門可以給予高校更多的支持，通過給予專業減免政策、提高找礦工作人員待遇的方式，來改變當今年輕人對找礦事業的態度，逐步引導他們進入到找礦事業當中，最終為我國找礦事業的進步與突破打下基礎。

2.3 實現生態性找礦發展

在我國當前的發展模式下，堅持資源節約與環境保護已經成為了基本國策，在這一背景下想要實現找礦事業的突破，開展生態型狀況發展是必然舉措。在實際工作中，通過對礦產勘察開發原則與生態環境保護原則的有效融合，對地質找礦工作進行統一部署，將生態環境保護放在首位，在保護中開發，在開發中保護，使生態環境保護事業與礦產開發事業能夠在相互協調的狀態下進行，從而實現礦產開發的可持續發展，為生態文明建設目標的實現創造良好的條件。

2.4 強化主體責任

想要實現采礦企業的良好發展，就必須要進一步約束不良采礦行為，通過科學、有效、切實可行的方法，來實現對采礦事業的監督，為采礦工作提供一個合理的約束與科學的指導。加大整裝勘查“統一工作部署、統一組織實施、統一工作進度、統一質量要求、統一成果驗收”的組織管理、評估和考核，加強從規劃部署、項目立項、組織實施、成果驗收、應用評價等管理環節的過程控制，引入績效評價、合同管理、獎勵和退出機制、誠信體系建設等內容，提升項目質量和找礦效果。同時，加強項目監督檢查，定期對全國技術指導專家進行工作部署與技術培訓，建立專家匯報考核制度，保證野外指導效果。

3 總結

綜上所述，盡快實現找礦事業的進步不僅是找礦產業發展的必經之路，更是百姓社會生活的基本需求，因此我們必須要加大對找礦事業的發展，為我國找礦事業的進步與突破提供動力支持。從當前的找礦事業發展來看，找礦人才的缺失是主要問題，加大對找礦人才的培養，保證找礦事業人才的發展水平，才能為找礦事業提供源源不斷的動力，從而盡快的實現突破，為我國找礦事業的進步提供支持。

[1]郭佳,易繼寧,李永勝,張福良,李曉宇,李嘯,王慧.新常態下找礦突破面臨的形勢與對策建議 [J].中國礦業,2015,09:13-16+21.

[2]吳庭祥.奮力實現地質找礦重大突破為推進三區戰略實現兩新目標提供堅實的資源保障 [J].青海國土經略,2013,02:9-11.

P62[文獻碼]B

1000-405X（2016）-6-129-1