遜克縣科級副職后備干部專題調研工作在“嚴、新、細”上下功夫,著力將一批事業發展需要的優秀干部充實到科級后備干部隊伍中?!皣馈奔唇M織嚴。成立專題調研組,召開專題調研培訓會,要求各調研組嚴格執行標準、要求和程序,通過充分調研提出科級副職后備干部建議人選?!靶隆奔捶绞叫隆2扇』鶎狱h委(黨組)根據名額和結構比例要求上報初步人選、組織部門以專題調研的方式進行。“細”即工作細。做到資格條件“細”,名額分配“細”,結構比例“細”。 目前,一批有發展潛力、作風優良的干部被充實到科級后備干部隊伍,為全縣經濟社會又好又快發展提供了人才儲備。 (秦立軍)endprint