淺議新時期電力企業紀檢監察工作的有效性

劉榮秀（國網四川雅安電力（集團）股份有限公司雨城供電公司，四川雅安625000）

淺議新時期電力企業紀檢監察工作的有效性

劉榮秀（國網四川雅安電力（集團）股份有限公司雨城供電公司，四川雅安625000）

隨著社會經濟的不斷發展，我國的經濟水平和科技能力也在不斷的得到提升，在國力不斷發展的同時，離不開能源行業的支撐。電力企業作為一種重要的能源行業，在社會發展的過程中，逐漸的扮演著越來越重要的角色。所以國家發展和經濟的繁榮離不開電力企業的支持，而搞好電力企業的改革和發展才能更好的促進國家的進步和發展。加強新時期下電力企業紀檢監察工作，是保證電力企業順利改革和發展的重要前提。因此，電力企業具有根據自身的實際情況出發，認清企業紀檢監察的新要求、新內容、新標準、新對象等工作現狀，研究新時期電力企業紀檢監督工作的思路與對策，以提升新時期電力企業紀檢監督工作的有效性。

新時期；電力企業；紀檢監察工作；有效性

引言

電力企業作為一種重要的資源型企業，在社會經濟發展的過程中，正扮演著越來越重要的角色。電力已經深入到社會各界的方方面面，不僅僅是工業、農業，人們的生產和生活都與電力有著密不可分的關系，電力行業已經逐漸的發展成為我國經濟的命脈和基礎。因此在新時期，要想進一步的提升電力企業的社會作用，就必須要加強電力企業的紀檢監察工作，充分的發揮紀檢監察部門的監督作用，最大限度的提升電力企業的工作能力和管理水平，為電力企業的發展提供堅實的政治后盾和保障，是目前企業必須做好的核心任務之一。

1 電力企業紀檢監察工作所存在的問題

近幾年，我國出臺了一系列的關于紀檢工作的規范要求、重大調整和部署，在電力行業中也開始加大對電力企業紀檢監督工作的投入，對我國的電力企業進行一系列的監督，從而提升電力企業紀檢監督工作的有效性。雖然在電力企業中，明顯看出紀檢監督工作較之前相比有了很大程度上的提升，但是在電力企業紀檢監督工作中還存在很多的問題。

1.1 電力企業紀檢監察工作模式比較落后

隨著社會經濟不斷深入和發展，我國的電力企業也面臨著巨大的變革與挑戰，大部分的電力企業在面對這些變革時都對本身所有的工作機構設置進行了增加和調整，就是為了更好更快的適應社會經濟發展的需求。但是我國的電力企業本身具有一定的市場型，但更多的受到了計劃經濟的影響，計劃經濟的運行模式和傳統企業管理運行制度的制約，導致電力企業很難在根本上突破這些桎梏，而建立新的企業紀檢監察工作體系。雖然有些電力企業已經在企業當中進行了相應的改革，但是這些改革大部分流于表面，僅僅是對形式和稱謂進行一定程度上的調整，并沒有從根本上對企業的紀檢監察工作進行突破。例如，在一些電力企業中只是名義上設立了紀律檢查委員會，但是缺少沒有專門的部門和人員，仍舊采用其他人員兼職進行相應的工作，這并不能達到加強企業紀檢監察作用，在很大程度上滯后了紀檢監察工作的有效落實。

1.2 電力企業對紀檢監察工作的重視不夠

在電力企業中，由于管理人員在認識上的不足，導致對電力企業中紀檢監督工作的重視程度和認識停留在一個較低的水平和層次上，在企業的管理中，比較單純的、片面的強調企業的生產安全和經營目標、無限延伸的優質服務。對這種“軟指標”的工作態度比較消極，甚至認為在企業中實行紀檢監察對企業的發展沒有什么作用，在管理人員的意識中，對企業的紀檢監察工作人員并非專業的工作人員，有的工作人員甚至是身兼數職，不僅僅是企業的紀檢監督員，同時也是企業中的其他部門管理人員。這就導致企業中的工作人員分身乏術，對電力企業的監督檢查不到位，使得企業的危機問題層出不窮，同時，工作人員身兼數職，也使得紀檢監察工作乏力，工作重表面輕實質，工作人員并沒有固定的工作和職務，使得工作責任不明確，工作業務不熟練，導致的直接問題就是工作質量的下降和效率的低下。

1.3 電力企業紀檢監察工作制度缺乏完善

在電力企業紀檢監察工作中，國家早就制定了相應的政策和制度。正如鄧小平同志指出：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。”因此證明，國際對電力企業的紀檢監察工作制定了詳實的管理制度，這些制度在一定程度上也對企業的運行起到了相應的作用。但是，這些制度并不完善，不能從根本上影響電力企業的紀檢監察作用，這就給紀檢監察制度造成了漏洞，給腐敗違紀提供了滋生的土壤和途徑。除此之外，電力企業的紀檢監督工作的改革并沒有真正的實現公平和效率平等。尤其是在企業的內部當中，企業內部的分配制度也不夠合理，這就給一些工作人員提供了違法的可乘之機，利用國有資源獲得不合理的收入，以及違法獲利提供了機會，這在很大程度上損害了國有財產甚至是貪污受賄。

2 加強電力企業紀檢監察工作有效性的舉措

面對新時期電力企業紀檢監察工作中存在的問題和不足，要采取一系列行之有效的措施來改變和加強電力企業紀檢監察工作。這樣才能從根本上減少和降低電力企業當中的腐敗和違法問題，盡量的減少違紀行為，就必須在思想觀念上加強對工作人員進行教育，完善相應的電力企業的紀檢監察制度。加大對電力企業的監督力度，進一步的使電力企業紀檢監察制度的科學化、制度化和規范化。

2.1 加強對電力企業人員的思想教育，提升履職水平

在電力企業中，廉政建設至關重要，而在廉政建設中思想教育是一個重要的組成部分，所以加強思想教育是實現電力企業廉政建設的核心和有效途徑。在電力企業中，大力加強對員工的思想教育，能夠從根本上提升廣大職工的認知水平，從而對違法亂紀的行為進行抵制，有效地遏制了電力企業員工的危機、違法行為的發生。在企業中同樣需要加強黨風黨紀、理論素養、道德法制等方面的教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，助推電力企業員工有效抵制腐朽思想的侵蝕，廉潔奉公。將自己對工作的熱情和激情、負責人的態度融入到工作當中去。企業當中的紀檢監察人員，也要認真履行自身的紀檢監察工作的職責，從而促進電力企業更好、更優的發展。

2.2 加強制度建設、規范廉政管理

在電力企業的紀檢監察工作中，核心的工作就是在企業中進行相應的制度建設。同時，要實現對電力企業制度化的發展，就必須加強企業工作人員思想教育的基礎上進行。從而進一步的完善企業中的紀檢監察制度建設，對電力企業的管理實踐科學有效的管理。從根本上杜絕了在電力企業中違法亂紀行為的發生。要實現電力企業紀檢監察的公正廉潔，就要求電力企業在管理模式上必須采用責任制的管理工作模式，在公司領導的工作職責上進行進一步的細化，在企業的日常運營管理中，將電力企業的生產與經營放在核心位置上，并根據這一核心將企業當中的紀檢監督工作與企業的生產經營相結合，形成一種既有規范性，又同時包含制度性的企業運行管理制度。對于一些企業中的高層領導人員，更要建立有效的獎懲約束機制，可以在最大程度上杜絕電力企業高層領導人員的違法亂紀行為，保證電力企業的廉潔公正的運行和管理體系。

2.3 加強紀檢監察工作，確保實現違法必究

在電力企業中，要加強紀檢監督工作的有效性，就必須確保一旦電力企業中發生了任何的違法行為，紀檢監察部門就必須做到違法必究，絕對不能徇私舞弊，包庇違法行為，這樣才能樹立企業紀檢監察部門的影響和作用。要確保違法必究就必須要做到以下幾點：①在電力企業中，首先要加強對企業管理人員的紀檢監察工作，在企業中高層領導人員掌握著企業的經營權和人事任免權，有權在手就會滋生貪污腐敗的苗頭和思想，所以企業中的高層領導人員是進行紀檢監察工作的重點對象，其次就是對企業的部門和關鍵崗位職工兩個方面來加強。②加強企業管理人員對企業職工的監督與管理水平，這樣才能夠提升員工的責任心和事業心，才能保證在企業內部實現各司其職，工作有條不紊的展開。在加強紀檢監察的基礎上，就要做到違法必究，對一些領導人員的失職行為，企業職工的違紀違法行為都要進行嚴肅的調查和追責，為基層的電力企業的發展壯大做出更大的貢獻。

3 結語

電力企業作為我國經濟發展的支撐企業，關系著我國國民經濟的健康正常發展，同時，電力企業做為重要的支柱性產業，關系著國民經濟的命脈，所以在電力企業中加強紀檢監察工作是社會發展、時代進步的重要舉措和要求。當然隨著社會的不斷進步和發展，電力企業中的紀檢監察工作也需要進行相應的變化和發展，所以要用發展的眼光看待電力企業中的紀檢監察工作，只有不斷的發現企業中國的紀檢監察工作中的問題，才能不斷做好電力企業的廉政建設為基層電力企業的健康有序發展做出相應的貢獻。

[1]前 剛.新形勢下國有施工企業紀檢監察工作的創新[J].企業導報，2013（10）：25～26.

[2]楊桂紅.如何加強電力企業黨建工作[J].民營科技，2013（05）：98～99.

[3]李慧會.新形勢下縣級電力企業紀檢監察工作的幾點思考[J].科技與企業，2012（24）：34～35.

D262.2

A

2095-2066（2016）32-0276-02

2016-11-2

劉榮秀（1970-），女，政工師，大學本科，主要從事企業工會、紀委工作。