○張育維
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群眾工作豈能“一時(shí)性起”
○張育維
“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證,出了問題“拍屁股”走人,這樣的“三拍干部”已被批評(píng)許久,但在具體工作中,仍有那么一部分人隨性而為,結(jié)果所定事項(xiàng)難以操作、無法落實(shí)。
面對(duì)群眾,不能一廂情愿思考問題,你認(rèn)為的“金點(diǎn)子”,可能到了群眾那里就變成了“餿主意”。我們講要以群眾“同意不同意、贊成不贊成、滿意不滿意”為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),如果群眾都反對(duì)了、反感了,那么決策還有什么科學(xué)性可言?
我們?cè)谧鰶Q策之前,都要統(tǒng)籌考慮,充分研判多方因素,不能“一時(shí)興起”“率性而為”。有的政策和工作任務(wù),出發(fā)點(diǎn)是好的,都是為了地方發(fā)展和群眾利益,由于時(shí)間要求緊,無法按程序、按要求、按步驟開展工作,為了能應(yīng)付過去,基層只能弄虛作假、濫竽充數(shù),導(dǎo)致工作驢唇不對(duì)馬嘴、笑話百出。涉及諸如扶貧開發(fā)、低保核定、支農(nóng)惠農(nóng)政策等方面的還會(huì)引發(fā)群眾之間的矛盾和糾紛,激化村組干部和群眾之間矛盾升級(jí),造成基層工作被動(dòng)。再者,時(shí)間緊、任務(wù)重、內(nèi)容復(fù)雜,不能按期完成被視為“不作為”,如期完成又成了“亂作為”,逼迫基層“在刀尖上跳舞”,久而久之,基層工作人員被壓跨一層、處理一些、跳槽一部分,人都沒了,還如何談發(fā)展、如何奔小康?
因此,各位領(lǐng)導(dǎo)干部在“拍腦袋”之前,請(qǐng)三思!