群眾工作豈能“一時(shí)性起”

○張育維

?

群眾工作豈能“一時(shí)性起”

○張育維

“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證，出了問題“拍屁股”走人，這樣的“三拍干部”已被批評(píng)許久，但在具體工作中，仍有那么一部分人隨性而為，結(jié)果所定事項(xiàng)難以操作、無法落實(shí)。

面對(duì)群眾，不能一廂情愿思考問題，你認(rèn)為的“金點(diǎn)子”，可能到了群眾那里就變成了“餿主意”。我們講要以群眾“同意不同意、贊成不贊成、滿意不滿意”為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，如果群眾都反對(duì)了、反感了，那么決策還有什么科學(xué)性可言？

我們?cè)谧鰶Q策之前，都要統(tǒng)籌考慮，充分研判多方因素，不能“一時(shí)興起”“率性而為”。有的政策和工作任務(wù)，出發(fā)點(diǎn)是好的，都是為了地方發(fā)展和群眾利益，由于時(shí)間要求緊，無法按程序、按要求、按步驟開展工作，為了能應(yīng)付過去，基層只能弄虛作假、濫竽充數(shù)，導(dǎo)致工作驢唇不對(duì)馬嘴、笑話百出。涉及諸如扶貧開發(fā)、低保核定、支農(nóng)惠農(nóng)政策等方面的還會(huì)引發(fā)群眾之間的矛盾和糾紛，激化村組干部和群眾之間矛盾升級(jí)，造成基層工作被動(dòng)。再者，時(shí)間緊、任務(wù)重、內(nèi)容復(fù)雜，不能按期完成被視為“不作為”，如期完成又成了“亂作為”，逼迫基層“在刀尖上跳舞”，久而久之，基層工作人員被壓跨一層、處理一些、跳槽一部分，人都沒了，還如何談發(fā)展、如何奔小康？

因此，各位領(lǐng)導(dǎo)干部在“拍腦袋”之前，請(qǐng)三思！