南開醫院工會開展“背對背”民主評議

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南開醫院工會開展“背對背”民主評議

近日，天津市南開醫院工會在不通知被評議工會分委會主席的情況下，開展“背對背”民主評議工會干部工作，從而達到激發干勁、促進工作的目的。

“背對背”民主評議克服了傳統意義的“面對面”評議時的尷尬，使評議代表敢說真話，評議結果更加公平、公正，被評議干部也能看到真正的意見建議，進而有針對性地改進工作。同時，工會組織也通過評議掌握全面情況進一步搞好干部管理，可謂“一石三鳥”。和“面對面”比起來，“背對背”具有更好的推廣價值和示范效應。