李衡國，三十年只為一刃

文／郭蓓蓓

李衡國，三十年只為一刃

Hyeong-kook Lee: Three Decades of Effort for One Goal

文／郭蓓蓓

在海爾集團白電研發基地工作室里，來自韓國的外籍專家李衡國正與團隊成員一起對冰箱壓縮機噪音進行數據分析。中、英、韓三國語言交叉進行，頗有小型國際會議的意味。

自2012年李衡國加入后，這個核心技術的研發工作室，發生了許多新變化，不僅有異國文化的碰撞，還有豐碩的創新成果。3年多時間里，他領導的研發團隊申請專利50多項，其主導的直線壓縮機項目，在不斷探索中，逐步領先全球行業技術。

○在白電研發基地工作室里，李衡國（右）與團隊成員一起對冰箱壓縮機噪音進行數據分析討論。圖／海爾集團提供Hyeong-kook Lee (right) and the team members analyze data of the noise of refrigerator compressor in the workshop of the white goods research base.

○在海爾電器的活動現場，許多群眾站在海爾的大幅標識上組成了一個醒目的海爾LOGO。圖／CFPMany people stand on the large marking of Haier and form the logo of Haier.

在海爾，引進的外籍專家超過1000人。李衡國在這千人之中分外耀眼，他不斷刷新著海爾核心技術發展的新紀錄。用他的話說，創新是一種精神，而技術的研磨出新，需要的是十年如一日的堅持。

誰來填補技術空白？

2012年，海爾航天冰箱搭載“神九”飛天完成了保存醫學試劑的任務，這次完美的“太空之舞”不僅吸引了全世界的目光，還留給人們更多關于海爾冰箱領先技術創新實力的思考。隨著各類節能產品的不斷問世，有媒體將海爾定義為“全球冰箱業節能領袖”。而彼時的海爾卻又暗自布局了新的重大創新項目需求。

新項目將突破全球最領先水平，誰能擔起技術領頭人的角色?這讓海爾集團技術研發中心項目主管許升犯了愁。在接下來的日子里，他通過多方資源公司和獵頭公司的幫助，搜尋到了行業內頂級技術專家的名單，“李衡國可以說是這一領域的頂級技術專家，成為了公司首選的重點引進對象。”許升回憶，在經過了公司人力及技術主管部門與李衡國的前期溝通后，公司副總裁及相關技術部門負責人便即刻趕赴韓國親自拜訪。

這次跨越大海的登門造訪，讓李衡國深深體會到了整個中國對技術人才旺盛的需求。這位在LG電子從事白色家電研發工作28年，獲得PCT等發明專利140余項的技術創新實力派老將頗為動容，“作為一個技術人員，最希望看到的就是好的技術可以服務全球，而中國正是這樣一個對世界有影響力而且對技術有需求的平臺，所以我來到了中國，選擇了海爾。”

一到海爾，李衡國便快速投入到壓縮機節能技術創新的工作中。令許多技術人員欽佩不已的是，這名壓縮機行業的頂尖專家的多項成果不僅填補了國內科研空白，還取得了良好的市場業績。據劉華介紹，其主導的直線壓縮機項目已通過了可行性驗證階段，成為目前該領域內性價比較高的解決方案，并得到了業內的認可，已與兩家公司簽訂了后續產業化合作協議。在此之前，僅有韓國LG和巴西Embraco對外公開了該類技術產品，而且公開的產品仍有改善空間。

三十年磨一劍

“近期，我和團隊正在研究能耗更低的冰箱壓縮機，以前的產品效果也好，但成本相對較高，希望這次研究能更有效地提高質量、降低成本。”李衡國表示，研發的目標是降低至少30%的能耗。

降低30%能耗，是什么概念？據李衡國測算，目前中國冰冷產品年產量在1億臺左右，如果其中50%使用該高效壓縮機，預計1年節電量為18億-36億千瓦時，基本上相當于丹江口水電站（華中地區大型水電站之一）的年均發電量，并將減少135萬-270萬噸二氧化碳排放。按照冰冷產品的壽命為10年計算，該技術一旦成功運用，對減輕環境負擔起到重要作用。

“我認為一個成功的技術研發型企業，最重要的特征是，這個企業研發的成果可以更多地為社會服務，讓更多人通過企業的研發成果受益。”在李衡國看來，海爾作為中國國內很注重技術研發的公司，在技術研發方面已經是走在了國內企業的前列，是一個值得尊重的企業，過去幾年的成績表明了海爾獨特發展方式的成功之處。

產品技術創新一直是各行業領軍企業抗擊市場疲軟的重要手段。對于海爾的技術發展，李衡國建議，開展更多像目前他所領軍的，長期型、可以對某一產品整體有影響力的創新性核心技術類項目。

“十年磨一劍， 霜刃未曾試”，唐代詩人賈島的這句話用在李衡國身上恰如其分。他用30余年的時間，在白色家電領域，創造了一個又一個技術奇跡，并將這股鉆勁兒帶到中國。2013年，李衡國被評為山東省泰山學者海外特聘專家，2014年獲得中國政府友誼獎、入選“外專千人計劃”，并參加中國政府友誼獎頒獎活動，受到國務院總理李克強的接見。

“韓式”風格+“中國”細節

“他對工作十分投入，有時候為了一個想法的落實會加班到半夜。”劉華表示，李衡國帶領的團隊效率很高，很有凝聚力，原來規劃3年出成果的項目，只用了2年時間就獲得了成功，不僅開創了一個全新的技術研發方式和平臺，也培養了一支專業的技術團隊。

“團隊中的年輕人都特別有干勁，在這樣一個大家庭般的工作環境中，不管面臨多大的挑戰，都是令人開心而興奮的。”初來海爾時，李衡國就已領教了海爾員工們的努力，在他看來，海爾之所以快速走上世界競爭的舞臺，離不開這些技術人才的鉆研精神。

“中國人和韓國人都是比較敬業的，但工作方式卻存在明顯差異。”李衡國表示，韓國人在工作前往往只溝通清楚工作目的，具體細節讓員工自由安排，而中國人則會將工作的全部具體細節溝通清楚，然后各就各位。來到中國后，李衡國的工作方式也發生了改變，他不僅保持著“韓式”風格，也開始注意溝通一些細節，幫助同事能夠更好地開展工作。

性格開朗，善于溝通是海爾研發中心工作人員對他的評價。“如果有技術方面的問題和李專家擅長的領域有交集，毫無疑問，他會很熱情地提供幫助。”劉華表示，李衡國的到來，為研發中心的研究氛圍帶來了新鮮的空氣。

為了溝通更加順暢，已年過半百的李衡國從不間斷地學習中文，“來海爾之前，就學習了一些中文，目前簡單的日常交流都沒有問題，還在繼續學習中。”李衡國表示，遇到特別專業的術語，可以通過英文來幫助解決，公司也有懂韓語的同事，語言從來都不是他們工作的障礙。

都說青島的天氣最接韓國的地氣兒，果不其然，連李衡國也在考慮是否定居青島，“夏天不太熱，冬天有暖氣，怕冷的我最喜歡這樣的氣候和環境。”他表示，更重要的一點是，青島的經濟有活力，中國的市場廣闊，自己的成果在這里轉化為產品，非常有成就感。

○創新是海爾的企業精神。圖為海爾創新團隊在研究空調的迭代升級。圖／CFPInnovation is the enterprise sprit of Haier. The innovation team of Haier is researching the upgrade of the air conditioner.

“I n m y v i e w, t h e m o s t i m p o r t a n t characteristic of a successful technical R&D enterprise is that the R&D results of the enterprise can further serve society and benefit more people.” In the eyes of Hyeongkook Lee, as a company attaching importance to technical R&D, Haier has walked in the forefront of other domestic enterprises in the aspect of technical R&D. It is a prestigious enterprise. Its achievements in the past several years show the success of Haier’s unique development mode.

He has spent over three decades in the field of white household appliances, refreshed numerous technical miracles, and brought his assiduity to China. In 2013, Hyeong-kook Lee was rated as the Overseas Distinguished Expert for the Taishan Scholar Program of Shandong. In 2014, he won the Chinese Government Friendship Award, and was selected in the “Recruitment Program for Foreign Experts”. Besides, he participated in the Awards Ceremony of the Chinese Government Friendship Award, and was received by Li Keqiang, Premier of the State Council.