好萊塢歧視報告：性別、種族與性向

尹月

南加利福尼亞大學安娜堡傳播與新聞學院的媒體、多樣性與社會變革倡導組織發布了一份針對好萊塢多樣性的調查報告。報告以索尼、時代、華納等 10 家傳媒巨頭制作發414 部電影和電視劇（ 2014 年 9 月初至 2015 年 8 月底）為研究對象。報告顯示，美國電影產業仍然是 “白種直男俱樂部”。除有色族裔外，中老年人、女性和LGBT（女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者與跨性別者的英文首字母縮略字）群體亦沒能得到充分展現。

性別

報告顯示，在所有被研究的影視劇里 11306 名有臺詞的角色中，66.5% 為男性，33.5% 為女性。單就電影而言，這一比例進一步下降至 28.7%。此外，電影較少呈現 40 歲以上的女性形象，而 78.6% 的男性角色都超過了 40 歲。

與臺前的演員相比，幕后導演和編劇的男女比例失調狀況更為嚴峻。在 118 名電影導演中，女性導演只有 4 名（3.4%）。在 6421 名編劇中，女性平均占到 28.9%。這同樣歸功于公共臺雇用了較多女性編劇（31.6%），因為電影編劇中的女性僅占到 10.8%。

研究顯示，女導演執導或女編劇撰寫的影視作品能吸引更多女演員加盟，因此提升銀幕多樣性的方法之一是雇用更多女性幕后從業人員。不過，許多投資者往往有意無意地將女性創作者與女性題材加以捆綁，而在拍攝其他題材時卻拒絕向女性伸出橄欖枝。這一現象仍反映出一種刻板印象：女性無力跨越自身界限，只能在兒女情、家務事中打轉。如果這種印象長期不受到挑戰和回擊，必將對女性在影視行業的進一步發展形成束縛。

種族

研究發現，在 10444 名有臺詞、有名字并表現出明確種族特征的角色中，71.7% 為白人，12.2%為黑人，5.8%為西班牙裔/拉丁裔，5.1%為亞裔，5.4%為中東裔和其他。有色人種占到總比的 28.3%，比其在美國人口中的比例（37.9%）低近 10 個百分點。

在被納入統計的全部 414 部影視作品中，只有 22 部（2.9%）達到了 “種族平衡” 標準。換言之，絕大多數電影和電視劇都沒能充分反映美國的種族構成現狀。

在少數族裔中，黑人演員的出鏡率遙遙領先，但由黑人演員出演的角色同樣被局限在幾種特定類型中。據《紐約時報》本月 23 日發布的短片《黑人演員憑借怎樣的角色贏得了奧斯卡？》統計，奧斯卡歷史上，共有 20 名黑人男演員獲影帝提名，其中13人的角色有被逮捕或囚禁的經歷，15人的角色有暴力和犯罪行為;在被提名為影后的 10名黑人女演員中，9人的角色無家可歸，10人的角色全部掙扎在溫飽線上。

少數族裔在幕后的表現同樣令人擔憂。報告指出，在407名導演中，87%為白人，少數族裔僅占 13%。與女性創作者執掌編劇和導演一樣，在少數族裔擔綱籌備和創作的影視作品中，少數族裔演員的比例大幅提高了 17.5%。可見要讓更多的少數族裔演員活躍在觀眾視野中的途徑之一，就是在幕后積蓄同為少數族裔的 ?“推手”。

2015年，《逍遙法外》女主角、黑人演員維奧拉·戴維斯斬獲艾美獎劇情劇最佳女主角，成為該獎創立 67 年以來的首位黑人視后。戴維斯在致辭中表示：“把有色人種女性和其他人區分開來的唯一一件事情，就是機會。你不可能通過那些根本不存在的角色贏得艾美獎。”她接著感謝該劇的主創們“重新定義了什么是美麗、性感的女主角，什么是黑人。”

性向

對于 LGBT 群體在好萊塢的生存狀況，報告指出，在11194名有臺詞、有名字并表現出明確性向的角色中，僅有 224 人（2.0%）為同性戀和雙性戀，低于該群體在美國人口中所占比例（3.5%）。而且，銀幕上的 LGBT 群體也以白人男性為主，女性和少數族裔僅分別占到 27.9%和 21.1%。

此外，盡管半數以上的LGBT角色涉及戀愛情節，但只有不到1/4的角色成功成為父母或監護人，這也不能準確反映該群體的實際狀況。牽頭實施這項研究的南加利福尼亞大學教授斯塔西·L·史密斯總結道，從分析結果來看，好萊塢的確存在缺乏多樣性（diversity）這一嚴重弊病。美國電影藝術與科學院學院已出臺了一攬子改革舉措，試圖緩解少數族群未能得到充分展現的現狀。至于成效如何，還有待觀察。