提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

王云國

遼寧省沈陽市法庫縣公路管理處

提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

王云國

遼寧省沈陽市法庫縣公路管理處

我國企業的管理制度正在不斷完善，企業不但要對上級發出的指令進行高效完成，還應該將企業發展和經濟利益的提高進行重視，這樣才能夠提高企業黨建政工工作的效果。所以說，加強企業黨建政工工作是企業的實際發展要求，其不但能夠提高全體工作人員的工作熱情和積極性，提高企業經濟的發展進步，保證黨組織在企業中的主導地位和作用。另外，加強企業黨建政工工作還能夠為工作人員樹立模范帶頭的理念，以人為本，增加企業黨建政工工作的綜合效果，進而提高企業在社會市場上的競爭能力。所以，企業黨建政工工作是企業持續發展的重要動力。

黨建；政工工作；時效性；路徑策略

1 引言

一個企業若想得到良好的發展，在建設企業規模、進行生產工作的同時必須加強黨建政工工作，該項工作是提升企業凝聚力的主要措施，就目前的黨建政工工作發展情況來看，管理理念較為落后，常常脫離實際，需要企業相關領導予以充分重視，并進行完善、改進和提高，重點加強工作的實效性。對此，本文進行了相關理論闡述。

2 黨建政工工作存在的問題分析

2.1 黨建政工工作機制和實踐脫節

目前，一些煤礦企業的黨建政工工作機制呈現多樣化發展，規范和標準過多，并沒有對實踐成果進行關注和分析，即雖然重視黨建政工工作，并創建多樣化機制進行管理，但是忽視了實踐環節，脫離實踐的工作機制，其實效性相對較差。

2.2 政工干部思想和觀念過于陳舊

現階段，黨建政工工作的核心已經發生了變化，逐漸地從以經濟為中心向以政治為中心的方向轉變。但是，許多煤礦企業的政工思想和觀念過于陳舊，不能夠根據企業政工工作的實際需求展開工作，導致黨建政工工作和實踐脫離，使黨建政工工作實效性較低。

3 提高黨建政工工作實效性的有效策略分析

3.1 革新工作理念

要將黨建政工工作落實到實處，就需要時刻保持理念的先進性。如果企事業黨建政工工作仍按部就班的走傳統老路子，產生的負面效應必定會影響黨建政工工作的實效性。為此，因地制宜、因時而異地將具體工作與企事業發展現狀結合起來，革新工作理念，重點開展對黨建政工工作人員的思想教育，進行培訓引導，杜絕出現過去強制式的工作理念。多開展企事業內部上下級之間的交流，使企事業內部擰成一股繩，提高企事業凝聚力。

3.2 建立監督管理模式，完善評價體系

企業工作的進展與成效如何需要一定的評價機制進行判別，若想明確企業的黨建政工工作的實效性落實如何就必須建立工作評價機制。同時，也需要完善監督管理體系，確保對企業的員工和工作情況進行動態監督和管理，這種有效的黨建政工監督工作才能綜合提升員工的工作積極性，并加強其工作效率。具體的措施為將所有員工引入黨建政工工作的監管中，加強工作的實效性。此外，近年來科學技術和信息技術的不斷發展，多種管理技術和信息技術被納入到企事業單位的管理過程中，所以，今后企事業單位也應該積極采用信息化技術和科學技術加強黨建政工工作的監管力度，使用信息技術采集相關數據，利用信息化手段密切聯系職工和群眾之間的關系。

3.3 不斷提升員工的工作激情

首先要確保黨政教育思想具有先進性的特征，這樣就需要對事業單位員工的生活現狀進行一定的了解，并且還要對員工的工作狀況進行了解，從而才能不斷的提升員工的工作積極性和注定性，也能夠盡可能的滿足黨建政工工作的實際需要和要求。同時還要加大投入力度，合理的運用現代科學技術和設備，這樣就能幫助黨組織樹立正確的科學發展觀，從而提高事業單位員工的工作激情。最后，我國的市場經濟體制在不斷的完善，這樣在開展企業基層黨建政工工作的時候，面臨著很多方面的問題，所以在具體的工作中，一定要加強對黨政工作的重視，定期開展黨政建設工作，還要做好企業文化的建設，從而促進事業單位不斷向前發展。

3.4 建立健全黨建政工工作規章制度，完善黨建政工工作管理體系

開展黨建政工工作實效性，離不開完善的黨建政工工作規章制度以及黨建政工工作管理體系。事業單位或企業應該認真學習黨建政工工作文件，針對木單位的現實情況，積極建立健全黨建政工工作規章制度，并且組織工作人員學習且認真督促貫徹施行。另一力一而，從實際出發，首先應該提高事業單位或企業管理者的綜合素質，加強事業單位或企業管理者的素質水平，運用黨建政工工作思想和規章制度，積極進行人力資源整理，成立專門的黨建政工工作領導小組，并且明確總責任人，將黨建政工工作的組成人員、組成部門、部門職責、發展目標、工作要求以及具體工作內容等做一規定，并且每個部門選定責任人，針對黨建政工工作，真正落實到實處。

3.5 注重黨建政工工作方法的不斷創新

伴隨我國社會和經濟的飛速發展，要求企業黨建政工工作的開展過程中必須要與時俱進，對企業內部工作人員的思想動向有一個非常全面的認識，這樣才能夠使企業更快的發展進步。在實際工作時，加強企業黨建政工工作，對工作方式進行創新，才能夠讓企業內部工作人員建立良好的思想理念，進而保證從事企業黨建政工工作的人員能夠充滿激情，進而提升企業黨組織的核心價值觀和凝聚力。針對我國企業黨建政工工作的實際情況而言，加強企業黨建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，對企業黨員開展各種業務競技活動，把企業黨支部作為獨立黨員，進而對企業內部的工作人員進行業務技能對比，通過這種方式使企業內部的黨員能夠提高自身素質和責任思想，進而為企業的發展進步提供重要的基礎保證。

4 結束語

改革開放以來，隨著經濟的發展和社會的進步，人們的生活水平得到提高，企事業單位如雨后春筍般大量的出現，但也出現了一些不良的事件，這不僅對于企業，對于黨和國家來說，也是一場思想的考驗。新的發展形勢下，我國對于黨建政工工作越來越重視，如何針對目前黨建政工工作存在的問題，探索黨建政工工作進行的有效措施，從而提高黨建政工工作的實效性，具有重要的意義。

[1] 許萍.黨建政工工作實效性策略探究[J].科研，2015(50)：186-186.

[2] 郭琳.黨建政工工作實效性策略探究[J].課程教育研究：學法教法研究，2015(27)：251-251.