淺談企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

石旭科

四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司

淺談企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

石旭科

四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司

目前，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，思想政治工作是否可以正常開(kāi)展將直接影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我們國(guó)家主要著力于建設(shè)和諧的社會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)政工干部的思想政治工作、提高各個(gè)行業(yè)的基層政工干部的綜合素質(zhì)對(duì)于推動(dòng)國(guó)家社會(huì)主義建設(shè)意義重大。基于此，本文對(duì)企業(yè)政工工作中所存在的問(wèn)題進(jìn)行探究分析，并提出了相關(guān)的改進(jìn)對(duì)策。

中國(guó)企業(yè)；政工工作；存在問(wèn)題；改進(jìn)對(duì)策

前言

我國(guó)在不斷的發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，各大中小型企業(yè)已經(jīng)步入全盛時(shí)期，在面對(duì)新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇的時(shí)候，更能看出企業(yè)政工工作的不足之處，只有做好企業(yè)政工工作才可以提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力﹑凝聚力以及創(chuàng)造力，企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的來(lái)源，能否在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中挑起大梁，擔(dān)當(dāng)重任，主要取決于企業(yè)最基層的工作，尤其是生活在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，社會(huì)轉(zhuǎn)型，員工們的思想容易多變的時(shí)期，進(jìn)一步加強(qiáng)并且改進(jìn)企業(yè)最基層的思想政治工作，對(duì)于現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)顯得尤為重要。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制從原來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸的向社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，面對(duì)這一市場(chǎng)深刻的改革，開(kāi)展一場(chǎng)政治思想戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)刻不容緩，在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，需要我們好處企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，努力使我國(guó)企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷地提高，只有這樣，我們才會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益，從而使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)逐漸的向好的方向發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

1.工作環(huán)境面臨挑戰(zhàn)

在我國(guó)現(xiàn)代新形勢(shì)的發(fā)展條件下，企業(yè)政工工作的環(huán)境面臨著很多的困難。首先，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)職工在進(jìn)行利益分配的時(shí)候就非常容易出現(xiàn)不均衡的情況，很多企業(yè)為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化就需要進(jìn)行相應(yīng)的改革和重組。加上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，讓很多的新思想和新事物沖入企業(yè)中，對(duì)人們的傳統(tǒng)思想觀念帶來(lái)極大的沖擊，一些消極思想也不斷滋生。企業(yè)在此環(huán)境中，政工工作就非常容易產(chǎn)生錯(cuò)誤價(jià)值觀念，企業(yè)更加看重自身利益的獲得，非常容易忽視思想政治工作的開(kāi)展，進(jìn)而影響企業(yè)的思想進(jìn)步。

2.工作模式落后

近幾年來(lái)，面對(duì)現(xiàn)在如此發(fā)達(dá)的科技技術(shù)，傳統(tǒng)的政工工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)代的要求，企業(yè)政工工作方式急需改進(jìn)。最新的政工工作形式需要利用高科技技術(shù)予以開(kāi)展，需要運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)以及專(zhuān)業(yè)的科學(xué)文化知識(shí)進(jìn)行建設(shè)。但是，就目前來(lái)看，很多政工人員在進(jìn)行工作的時(shí)候，更多的還是依賴(lài)于傳統(tǒng)的工作模式，一些先進(jìn)的工作方法難以應(yīng)用到工作中，無(wú)法讓工作取得顯著的成效。加上工作對(duì)象的變化，以及對(duì)象思想的開(kāi)闊性，工作人員地傳統(tǒng)思想模式更加顯現(xiàn)出其不足之處。

3.政工隊(duì)伍建設(shè)需要提升

目前，我國(guó)的很多企業(yè)都已經(jīng)不再是單一化的經(jīng)營(yíng)，正在逐步的趨于多樣化的經(jīng)營(yíng)，一個(gè)企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，就需要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，讓每一名政工工作人員在工作中發(fā)揮自身的重要影響。但是，企業(yè)在此方面所發(fā)揮的功效并不顯著，很多企業(yè)的精神文化建設(shè)并不明顯，這給企業(yè)的政工工作產(chǎn)生了非常嚴(yán)重的影響，致使工作人員思想上產(chǎn)生懈怠，工作的積極性和主動(dòng)性不高，創(chuàng)新意識(shí)更加無(wú)從產(chǎn)生。同時(shí)，企業(yè)政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)建設(shè)存在問(wèn)題，這也對(duì)政工工作產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。

二、面對(duì)企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題的相關(guān)對(duì)策

1.創(chuàng)新工作模式

隨著社會(huì)的發(fā)展，政工工作延用傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)難以提升工作的效率和質(zhì)量。因此，政工工作人員只有不斷開(kāi)創(chuàng)系的工作模式才能夠真正的提升工作的效果。當(dāng)前階段，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)走入到了尋常百姓家，同樣也走進(jìn)了工作的視野范圍。因此，企業(yè)政工工作要有效利用當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行工作的展開(kāi)。一方面，企業(yè)政工工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用，從而能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)中的有效資源進(jìn)行充分利用。另一方面，企業(yè)政工工作要將網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用模式與企業(yè)的制度進(jìn)行有效結(jié)合，充分發(fā)揮政工工作的功效和效果。同時(shí)，政工工作者還要做好相應(yīng)的宣傳，在網(wǎng)站中設(shè)置相應(yīng)的模塊，讓人們對(duì)于企業(yè)政工工作的開(kāi)展獲得更多的信息。

2.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

優(yōu)秀的政工隊(duì)伍是解決政工工作問(wèn)題的有力武器，建立一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍勢(shì)在必行。首先，企業(yè)要對(duì)政工工作引起高度重視，對(duì)企業(yè)的政工工作給予高度關(guān)注，并做好相應(yīng)的宣傳工作，力爭(zhēng)引起所有人員對(duì)于政工工作的正確認(rèn)識(shí)，讓人們能夠積極配合政工工作的開(kāi)展。其次，企業(yè)要努力構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化的政工隊(duì)伍，減少政工工作人員“身兼數(shù)職”﹑“兼職工作”的現(xiàn)狀，為其創(chuàng)造一個(gè)全身心投入工作的條件。第三，企業(yè)要努力提升政工工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)其思想文化建設(shè)，在品德﹑知識(shí)﹑能力﹑政治﹑思想方面予以高度提升，打造高素質(zhì)政工隊(duì)伍。第四，對(duì)政工工作人員的各種工作情況進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)，改善工作人員的不良作風(fēng)，立足本職工作進(jìn)行嚴(yán)格要求，讓工作人員擁有一顆積極向上工作的心。

3.加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系溝通

企業(yè)政工工作的開(kāi)展需要政工工作者加強(qiáng)與群眾之間的聯(lián)系，從而能夠更好地獲得群眾的支持，能夠在與群眾的有效互動(dòng)中提高工作的效率。一方面，企業(yè)的政工工作者應(yīng)當(dāng)深入到企業(yè)地基層工作中，與其他部門(mén)的工作人員建立有效的溝通機(jī)制和交流渠道，讓員工的意見(jiàn)和情緒能夠得到最好的表達(dá)和宣泄，也體現(xiàn)出政工工作者的服務(wù)性質(zhì)。另一方面，企業(yè)政工工作應(yīng)當(dāng)與解決職工的困難相聯(lián)系，了解員工工作﹑生活中的實(shí)際情況，并動(dòng)用相關(guān)的資源協(xié)助員工進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的解決，從而讓員工能夠全身心地投入到工作中來(lái)。此外，政工工作者還要了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，了解自身與員工之間的矛盾之處，做好相應(yīng)的調(diào)解工作，繼而優(yōu)秀地完成工作任務(wù)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，我國(guó)的企業(yè)也得到了很大的發(fā)展空間。但是，為了推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，我們必須正確審視企業(yè)的政工工作，努力提升政工工作人員的素質(zhì)，為工作人員工作的開(kāi)展創(chuàng)建一個(gè)良好的氛圍和環(huán)境，從而讓政工工作的開(kāi)展更好地為企業(yè)服務(wù)，更好地讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

[1]嚴(yán)石紅.我國(guó)企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策分析[J].企業(yè)改革與管理，2014.

[2]唐迪.淺析企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].管理觀察，2014.