強化交通隊伍思想政治工作的途徑

田 海

河南省地方鐵路局

強化交通隊伍思想政治工作的途徑

田 海

河南省地方鐵路局

當前我省公路行業事業單位改革發展進入了關鍵時期，職工隊伍思想狀況也呈現出了多樣性的態勢，如何保持公路職工隊伍思想穩定，促進公路各項事業健康穩步發展，成為當前各級黨組織的一項迫切任務。因此，我們要做好當前公路職工思想政治工作，必須緊緊圍繞單位向心力和凝聚力的目標，堅持以人為本，遵循“貴在將心比心、重在言傳身教、功在持之以恒”的原則，把外在教育引導與職工的內在需求結合起來，講方法，重實效，充分調動職工的創造性和參與熱情，不斷增強職工的主體意識和責任意識，切實為單位和諧發展提供堅強的思想政治保證。

交通隊伍；思想政治工作；強化途徑

近些年，隨著社會的不斷發展，交通隊伍也在逐漸的擴充龐大。交通單位當前面臨著多樣化和復雜化的社會環境。在當前形勢下，交通隊伍的思想政治工作需要符合時代的需求和工作的需要，在繼承和發揚傳統工作方式的同時，需要及時改進和創新思想政治工作的手段﹑方法﹑形式和內容，特別是重視工作的針對性﹑實效性和主動性。要求全面結合交通隊伍的實際情況，做好職工思想政治工作，切實促進工作的有效管控。

一、正確認識思想政治工作

1﹑思想政治工作是引導職工價值取向的重要手段。思想政治工作屬于上層建筑的范疇，思想政治工作的教育功能和管理功能具有強烈的引導和牽制作用。思想政治工作是培養職工積極的人生態度和科學的價值判斷的傳家寶，是提高職工政治思想素質﹑文化技術素質和心理道德素質，充分調動人的積極性﹑創造性的重要手段。總之，思想政治工作需體現深厚的人文關懷，讓人們感受生命﹑體驗美好﹑追求崇高，讓職工在感動中凈化靈魂﹑升華人格。

2﹑思想政治工作是培養單位核心競爭力的有效途徑。核心競爭力是單位持續創新發展的能力，是一種強大的精神力量，具有驅動﹑激勵和導向作用。只有切實加強思想政治工作，不斷提高職工隊伍整體素質，才能形成一種向心力，提高單位凝聚力和競爭力，為真正推動單位發展奠定堅實的思想文化基礎。

3﹑思想政治工作是推動單位創新發展的精神力量。一個單位創新發展的如何，關鍵要看這個單位對每個職工需要的滿足程度。這就要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，注意研究和了解職工的物質需求﹑精神需求和文化需求，宣傳職工﹑發動職工調動一切積極因素，抓創新﹑保穩定﹑促發展，積極引導職工識大體﹑顧大局，提升主人翁和責任感意識，為單位發展奠定良好的思想保證。

二、新形勢下交通隊伍思想政治工作的現狀

1﹑責任心不足。現如今，大部分干部都對思想政治工作不夠重視，對工作缺乏責任心，他們把思想政治工作當作形式主義和官僚主義，把思想政治工作全部推到了政工部門身上，形成了“一人干，眾人看”的不良局面。與此同時，由于日常繁重的工作任務，很多干部職工沒有多余精力去開展思想政治工作，從而導致思想政治工作的整體效果受到嚴重影響。

2﹑創新意識不足。當前，創新意識不足是大部分單位黨員干部的通病，他們對職工的思想動態沒有進行實時的掌握，利用看報紙﹑念文件等傳統的工作方式開展思想教育活動，使職工對思想政治工作產生抵觸情緒，阻礙了交通單位的健康持續發展，使思想政治工作經常性的處于被動應付狀態。

3﹑作風不夠扎實。當前一個時期，干部深入與職工之間的溝通交流非常的有限，他們對職工的思想政治脈搏沒有辦法及時進行掌握，與職工之間的談話量比較低，在工作中沒有將制度進行有效落實。由于社會中存在一些不良風氣和價值觀的扭曲，消極情緒會在部分員工內心當中產生，導致價值觀嚴重扭曲，通過勞動質量對自己所獲得的工薪待遇和所得分配進行一個衡量，主人翁意識逐漸淡化，進而使工作的積極性和主動性嚴重缺乏。

三、加強交通隊伍思想政治工作的有效途徑

1﹑加強教育，牢固根基。想要使交通隊伍思想政治工作得到加強，首先需要做的就是對廣大干部職工的正面教育和指導不斷加強，把弘揚正氣作為職工隊伍教育的主要內容。通過各種方式對職工進行人生觀和價值觀的探討與教育，通過深入的學習，使廣大干部職工能夠提升個人素質，樹立正確的“三觀”，使他們具備立足崗位﹑在崗愛崗﹑樂于奉獻的精神面貌。而且還要對職工的職業道德進行培養，形象教育﹑廉政教育和道德教育都屬于職工職業道德培養的一部分，另外通過先進個人和集體的事跡對職工進行啟發，使他們思想情感上能夠產生共鳴，使干部職工的思想政治理念進一步提高。

2﹑強化監督，管教結合。黨員干部與之間要加強溝通，通過不定期的和定期的交流﹑溝通，對職工的思想政治情況進行實時掌握，對任何不健康和違法亂紀行為進行及時發現并處理，對一些負面言論和思想，要及時制止，并制定具有針對性的改善措施。同時，要想讓交通隊伍的戰斗力有所保證，只是簡單的教育和引導還遠遠不夠，必須進行有效的監督管理。離開管理和監督的教育，很難達到預期的目標。所以，只有堅持長期的監督管理和疏導教育，才能夠真正做到未雨綢繆，起到良好的效果。

3﹑關懷職工，以人為本。所謂的思想政治工作，并不是簡單的宣傳說教，交通單位還要堅持以人為本工作思想，把對職工的關懷放在第一位，使職工找到歸屬感。在日常工作中，努力創造優良的工作環境，使職工的業務水平得到間接的提升，當職工在工作中有了較大的進步后，要及時給予通報表揚和物質獎勵。

4﹑創新方法，個性化教育。在開展思想政治工作過程中，不僅要體現人文關懷，而且要進行有效的心理疏導。首先要將大課教育和小課談心進行有效區分，盡量減少以往的上大課﹑聽報告，大道理需要講，但更要把著重點放在私下的思想交流中；其次要發揮人的主觀能動性，對干部的潛力進一步挖掘，通過長遠的發展眼光看待問題，縱向尋求工作方法；三是通過多媒體平臺，借助互聯網﹑移動終端開展思想雙向交流，激發創新意識，拓寬工作思路。

四、結束語

綜上所述，公路行業思想政治工作不是“虛功實做”，而是“實功實做”，我們要通過行之有效的方法，真正實現思想政治工作從管理向服務﹑從封閉向開放﹑從重視堵到重視疏的轉變，不斷提高思想政治工作的針對性﹑實效性和吸引力﹑感染力，促使廣大職工心往一處想﹑勁往一處使，凝聚單位活力，促進單位健康和諧發展。

[1]李紅梅，楊勇.淺談如何做好員工的思想政治工作[J].科技資訊，2014(03).