企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

紀 軍

甘南縣農村公路管理站

企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

紀 軍

甘南縣農村公路管理站

在企業管理里面，思想政治工作的地位是特別重要的，它有著指導企業沿著正確的發展方向進步的重任；同樣企業文化在企業中也是非常重要的，它屬于企業中的軟實力，經常可以表現出對企業所有工作人員在思想上的影響。企業文化和思想政治工作一起在企業里面產生了主要作用。筆者依照企業的思想政治工作與文化建設實際情況，針對它們的關系闡述了它們融合的措施。

企業；思想政治；企業文化；融合；研究

企業文化也屬于重要的管理文化，企業文化能夠有力推動企業在經營方面能力的提升，促進企業持續快速的發展。建設企業文化可以為思想政治工作提供很多的內容，與目前的社會發展要求相適應。將企業思想政治工作與文化建設進行有效的融合更能提升企業綜合水平，推動企業持續進步和發展。

1.企業思想政治工作與文化建設發展的實際情況

企業的管理里面思想政治工作有非常大的作用，同時它也是企業管理里面主要構成成分。當前的世界已經進入到全球化時代，這樣的大背景有效推動了中國市場經濟的發展。現在中國企業里面的思想政治工作還是有著一部分問題：工作的難度變大了，工作方法不先進，沒有科學的管理制度。良好的企業文化發展是能夠培養員工的工作素質與習慣的。現在在發展企業文化的過程中，存在的主要問題就是價值觀念不科學，只是流于形式，沒有意識到以人為本的觀念。

建設良好企業文化能有效指導企業朝著正確的發展邁進，良好企業文化在發展中能夠對員工工作的積極性產生很大的影響。將企業的思想政治工作與企業的文化建設進行有機的融合，不但能深化思想政治的內容和效果，也可以提升政治工作的精神價值。在經濟全球化的今天，將企業文化與思想政治工作進行融合，能夠有力將企業管理水平提高。企業在發展中，良好企業文化要用思想政治工作進行支持和協調，這樣可以更好的推動企業進步。

2.企業思想政治工作與文化建設之間的關系

2.1 兩者的相同點

首先是目標。精神文明建設在中國是非常重要的，企業中的思想政治工作不單單是宣傳黨政治與路線，還包括經濟以及管理范圍。企業中的思想政治工作可以對普通員工心中出現的思想問題進行有效的解決，很好的將員工們的關系進行協調，員工間的和諧可以有效的增強企業凝聚力，將企業效率效益有效的提升。建設企業的文化能使用科學價值觀發展員工良好工作習慣，明確正確責任觀念，努力提升工作素質，推動員工綜合發展。所以在具體企業經營中，企業經營者必須要重視思想政治工作與企業的文化建設。

第二個是工作的方式。開展思想政治工作與建設企業文化，要根據企業員工思想的規律使用合理的方法，發展員工責任與敬業意識，提升他們的工作能力，提高企業經營效率。思想政治工作與建設企業文化工作方法都是基于情感鼓勵與調節。思想政治工作使用的方法一般是對企業的員工做好必要的思想教育，利用和員工的談心這些有效方式，讓他們可以放下包袱，對出現的問題做好溝通，使用科學合理的方法幫他們把遇到的問題進行解決，努力將他們的思想認識提高。而企業文化使用的方法就是對企業員工做好價值的引導，發展他們的責任敬業觀念，提升他們對企業的認知。

2.2 兩者之間的不同點

首先是工作屬性的不同。企業思想政治工作和企業文化建設，盡管有著一定的相同點，但是也有著很大的不同點。思想政治工作，需要堅持黨的思想觀念和政治方針，屬于政治文化。但是企業的文化建設，是企業經營管理理念和價值觀等方面的形成，是屬于經濟活動。所以企業的思想政治工作和文化建設的工作屬性存在不同，在進行思想政治工作和文化建設融合的過程中，應該重視這個問題。

第二個是功能作用也是不同。企業思想政治和文化建設的另一個差異，主要是在企業中發揮功能的不同。思想政治工作的主要功能是政治功能和管理功能。政治功能的作用，是為企業的生產經營指明方向，貫徹和落實黨的思想政治方針;管理功能的作用，主要是處理好員工之間的問題，提高員工的集體意識。企業文化在企業中的主要功能是增強員工之間的凝聚力，對員工進行教育、激勵、約束和協調，提高員工的積極性和工作熱情。

3.將思想政治工作與文化建設進行融合的有效方法介紹

企業的思想政治與文化建設的有機融合能夠有效提升企業員工綜合水平，強化企業的核心競爭力。將二者進行有效融合主要是通過下面的兩種方法進行的。

3.1 結構的層次

將中國現在的企業思想政治工作與企業文化建設出現的主要問題進行改善，主要能針對它們二者發展的主要特點，利用它們的融合充分的發揮它們對企業的巨大作用，提高企業管理綜合水平，推動企業快速的發展。企業在文化的層次方面主要可以非誠四種層次，分別是物質文化，行為文化，制度文化，精神文化，進行思想政治工作從這四種層次文化進行是可以獲得很好的效果的。

3.2 功能的作用

不管是企業的思想政治工作還是企業的文化建設，它們都必須對去也的員工做好有效的的利用才可以將這些基本的功能發揮出來。廣大的企業可先給普通的員工設立可以實現的進步目標，利用企業優秀文化再對員工從道德與價值觀上做好積極的引導，最后再利用它們二者之間的融合作用提升員工工作素質以及能力。企業的思想政治工作與企業的文化建設進行融合還有教育功能整合，必須要遵從以人為本原則，努力的提升員工思想水平以及企業的整體的能力，這樣才能保證企業可以持續的進步和發展。

4.總結

企業的管理水平影響它的發展速度和發展質量。在經濟全球化的今天，提升企業競爭力必須要加強企業管理水平。而企業的思想政治工作與企業的文化建設是管理工作里面的主要內容，將它們兩者有效的融合能提升企業的管理水平。明確現在中國的企業在思想政治工作與文化建設的現狀，研究它們的相同點和不同點，使用不一樣的方法，將它們進行有效融合，是當前企業管理者們需要重點解決的問題。

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