探析企業黨群工作如何實現標準化建設

劉玉東 劉 進 陳海云 李 勇

國網山東省電力公司沂水縣供電公司

探析企業黨群工作如何實現標準化建設

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伴隨著我國社會和經濟的飛速發展進步，我國的各個企業正在以良好的姿態健康發展，在企業發展的過程中，企業內部的黨群工作是促進企業發展的重要前提。同時也是管理工作的一個有力保障，這就促使黨群工作成為保證企業能夠穩定發展的重要因素，同時也是企業和行業經濟持續發展的有力保障。

企業；黨群；標準化

1、企業黨群工作的意義

在企業的建設發展中切實提升企業黨群工作效率有著重要的現實意義，主要表現在：1)做好企業黨群工作，就是要在企業高層與員工之間做好連接溝通工作。黨員作為一個群體，在企業內部分散比較廣泛，上至領導層下至普通員工，都有黨員分布在其中，而黨群工作的開展則使其更有條理的發揮自身的影響力及號召力。在企業生產中，以身作則要比教條的培訓來得實際。而黨群工作的開展，可以產生以點帶面的效應，以此帶動企業員工整體思想道德素質提升，促進企業文化的順利建設和不斷向前發展。企業也可以通過黨群工作，將各方面工作進行提升，使企業更具向心力，增強員工對企業發展的信心，從而提升企業凝聚力，增強綜合競爭力，使企業向更加穩定、健康的方向發展。2)企業要順利發展，就必須要有好的發展環境作為前提，黨群工作就對企業文化起到很好的優化作用。企業黨群的基層工作就是以“聚人心，降成本，保安全”為開展方針的，目的就是實現企業形象的提升、企業凝聚力的增強、生產經營目標的完成，并在基層工作中將生產經營價值進行充分的體現。穩定的運營環境是企業穩定向前發展的基礎。要創建起穩定的運營環境，就要以理解和溝通作為基礎，即上情下達，下情上達。而黨員的廣泛分布是將黨群工作進行貫徹執行的有力保障，不僅可以將企業思想和政策及時的傳達，還能將員工的思想和狀態及時的反饋出來，讓領導有所了解，并對需要解決的問題，搭建起有效的溝通橋梁，實現員工和企業的良性溝通，使企業更具人性化，讓員工更快的接受企業高層的管理，并積極的配合，共同為企業的向前發展做出自己的貢獻。

2、企業黨群工作標準化建設

2.1 建立健全黨委工作制度體系

在企業生產經營工作中，健全的黨委工作制度體系可以起到促進做好黨務工作的作用，同時可以提高黨組織的戰斗力和凝聚力，并充分發揮出來，有力助推企業又好又快發展。企業黨委工作制度體系的建立健全為企業的內部核心建設和外部競爭有健全的規章制度可以作為依據。黨委工作制度體系內容主要有黨委議事制度建設、黨委聯席會議制度建設、黨委監督保證制度建設、黨委中心組理論學習制度建設、請示和報告工作制度建設、重大決策征求意見和集體討論制度建設六方面。

2.2 建立健全領導干部工作制度體系

通過建立健全領導干部工作制度體系，可以細化領導干部的工作內容，明確領導干部工作責任，同時對領導干部的考核和評價做出詳細指導，對領導干部的選拔、任用做出明確的規定。使得領導干部的崗位職責和領導干部的選拔任用有章可循，有法可依，避免領導干部的違規操作行為發生。領導干部工作制度體系建立的主要內容有工作目標考核制度體系的建立、理論學習考核體系建立、廉潔自律考評體系的建立、綜合測評體系的建立、選拔任用條例的制訂，考察制度體系建立。

2.3 建立健全黨員教育管理工作制度體系

十八大對黨建工作提出了明確的要求，即要建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。為貫徹落實這一思想，建立健全黨員教育管理工作制度體系刻不容緩。通過建立健全黨員教育管理工作制度體系，可以提高黨群工作人員的綜合素質，對整個黨群的素質提高具有重要促進作用。建立健全黨員教育管理工作制度體系，使得黨員的教育管理工作能夠有條不紊地開展，提高黨員思想方面的認識和覺悟，從而加強人民群眾對黨員的理解和信任。在企業中，提高了黨員的素質可以對企業的行政工作有效開展具有保障作用，同時也體現了企業對黨群工作標準化建設的重視。黨員教育管理工作制度體系建立的主要內容有發展黨員工作制度建設、黨員教育管理制度建設、黨員目標管理制度建設、黨員活動計劃制定、黨員學習制度建設、民主評議黨員制度建設、民主生活會制度建設、度昂揚爭優創先活動制度建設以及黨務公開制度的建設。

2.4 建立健全黨員組織活動制度體系

建立健全黨員組織活動制度體系可以為黨員的組織活動制度化，規范化，使得黨員組織活動能夠有條不紊地展開。黨員組織活動制度體系的建立要注重體現出黨員組織活動的自主性和獨立性，對黨群組織活動做出明確規定，使得黨群組織活動過程操作規范，促進黨群組織活動的深入開展，使得黨群組織活動合理合法。黨群組織活動制度體系建立的主要內容有黨支部“三會一課”制度建設、黨支部組織活動計劃制訂制度、黨支部民主生活會制度、黨支部成員聯系黨員制度建設、黨員聯系群眾制度建設共五方面的制度建設。黨群工作標準化建設可以使得黨群工作流程規范化、工作方法科學化，工作內容更加明確，提高工作效率。同時可以促進黨組織充分發揮職能、全方位參與企業的生產、管理、考核等方面的工作，促進企業健康發展。

總而言之，對于一個企業來說，如何引領員工思想認知以及整合員工力量很大程度上依靠的是這個企業的黨群工作，黨群工作是否能夠良好開展是企業其他工作能否正常運行的重要前提，是確保企業經濟發展進步和工作人員積極工作的重要前提，同時也是管理工作的一個有力保障，在并且黨群工作也是企業的重要工作之一，其也能夠促進企業的發展進步。這就要求我們在以后的實際工作中必須對其實現進一步研究探討。

[1]姚懷山.對國有企業黨群工作標準化建設的思考[J].延安大學學報(社會科學版)，2011，06：73-76.

[2]安剛.國有企業黨群工作標準化建設的建議[J].經營管理者，2015，30：445.

[3]汪世國.企業黨建工作管理系統設計與實現[D].電子科技大學，2013.

[4]冷虹.淺談發揮黨群組織在企業建設中的作用[J].東方企業文化，2012，18：137.