我國企業要素成本與企業技術創新策略

吉廣華 趙藝靜 王薈一 畢程程

沈陽化工大學

我國企業要素成本與企業技術創新策略

吉廣華 趙藝靜 王薈一 畢程程

沈陽化工大學

目前我國企業正面臨著一系列問題：勞動力價格不斷上升，原材料，機器設備的價格也在上升，而資本市場中的資本存在著很大的不確定性，當前很多企業仍然不能擺脫粗放型的經濟增長方式，有些企業甚至采用偷工減料的方式生產大量劣質商品，最后導致企業面臨一系列問題。本文分析了技術創新的意義和我國企業目前存在的技術創新現狀，得出了在要素成本約束下企業進行技術創新的策略。

要素成本；技術創新

一、要素成本與企業技術創新的相關概念

企業需要勞動力，資本，原材料，土地等資源進行生產經營，這些資源構成了企業的生產要素，企業使用這些生產要素需要向其所有者支付一定的費用，支付的這些費用就是要素成本。企業需要向資本所有者提供利息，向土地所有者提供租金，向勞動者提供報酬，而這些都是企業對生產要素價格的支付，即要素成本。

技術創新是指從新產品、新工藝的構思到市場應用的完整過程。即在特定的環境條件下，以現有的物質和知識，對生產要素實行新的組合，或者應用新的生產技術或對原有的技術進行改進，從而開發出新的產品，服務方式，或創造出新的生產過程。技術創新的構成要素是指企業進行技術創新所必需的條件。主要包括：企業家精神、研究和發展體系、人力資源并有完善的培訓機制、完善的物力財力資源供應以及企業創新的文化與氛圍。

二、要素成本對企業技術創新的影響

1、要素成本對企業技術創新的影響機制

要素成本主要包括人力資源成本，資本成本，固定資產成本，原材料成本等。研究發現，不同的要素對于企業技術創新有著不同的影響程度。其中，人力資源成本中的科研人員的投入，資本成本與高新技術企業的業績及技術創新存在明顯的正相關關系；而人力資源成本中的勞動力成本，原材料成本，固定資產成本與低端制造企業存在明顯的正相關關系。

要素成本對企業的技術創新有著直接和間接的影響。對于高新技術企業而言，如果要素成本上升，高新技術企業將受到直接和間接的影響，要素成本的上升將直接限制企業進行技術創新，但間接上也迫使企業進行技術創新，其中對于高新技術企業而言，這種直接影響的作用將更大。因此，急劇上升的要素成本對于高新技術企業而言要素成本上升阻礙其技術創新的影響是更明顯的。

同樣，如果要素成本上升，對于低端制造業而言同樣會受到直接和間接的影響，要素成本上升將直接限制其進行技術創新，但也迫使其進行技術創新，但是迫使低端制造業進行技術創新的間接作用更加明顯。如今，在勞動報酬無法壓低，資源價格不再低廉，環境污染成本不斷加大，國家法規逐步完善，企業進行商業欺詐機會成本大大提高的情況下，低端制造企業不得不通過技術創新策略來提高其收益。

2、我國要素成本的現狀及分析

目前，我國的勞動力成本一路攀升。勞動力成本不斷上升，特別是農民工工資不斷提高，以東部地區加薪和中部地區實行最低工資為標志，勞動力成本上升的信號不斷出現。

同樣，我國的原材料的價格也不斷上升。原材料價格的上升，對于上游企業而言，會造成其庫存的擠壓，使得庫存的損耗增大，庫存成本增加，甚至會給企業帶來資金的周轉問題；對于下游企業而言，原材料價格的上漲意味著產品的利潤被擠壓，從而使得企業虧損，甚至使企業面臨著停產的威脅。

融資成本上升，融資越來越困難成為我國企業面臨的一個問題。目前，在經濟低迷的條件下，企業主要通過融資來勉強支持著企業的生存。

三、在要素成本約束下，企業技術創新的策略

1、企業間戰略聯盟合作創新模式

企業通過戰略聯盟合作創新可以將人力資源尤其是科研人員集中在一起進行研究創新，企業間通過合作創新，每個企業將會減少對科研人員的投入及科研經費的投入，在人力資源成本上升及資本成本上升的條件下，戰略合作創新是減少要素成本的好方法。企業間的合作能夠促進企業間的交流，加強企業的學習、交流，創建創新平臺，創建創新戰略聯盟。但是應當明確聯盟之間的利益分配，穩定合作的創新局面，促進技術，知識，創新成果在企業間流動，促進創新產出。

2、企業設立臨時的研發項目組創新模式

由于企業的技術創新投入具有高風險，高投入的特征，并且如果企業間的創新戰略聯盟利益分配機制不完善，就會增加企業間的交易成本，阻礙合作創新的發展；而專門設立企業的研發部門或機構需要雄厚的資金和資源，在如今要素成本約束的條件下企業沒有能力成立研發機構。這時，臨時的研發組織組建的成本較低，當需要時可以集中有限的資源進行研發，而一旦成功之后隨即可以解散，節省了維持費用，是企業在要素成本約束下的首選創新模式。

3、引進消化吸收再創新模式

企業選用消化吸收再創新模式與企業自主開發創新相比，可以降低科研經費投入，節約資金，降低研發風險。在要素成本約束的條件下，企業自身沒有能力進行研發創新，這時可以直接引進高新技術和產品，在企業進行內部消化，完善企業自身的技術和產品。在接觸高新技術領域的過程中，企業不僅可以學習先進的技術，快速積累創新方式，也能幫助企業引進高層次的人才，為企業注入新鮮的血液。

4、完善科技人才的創新機制

完善科技人才創新體制，加大對創新團隊帶頭人的引進力度，通過一系列優厚的政策留住人才，人才是企業進行技術創新的關鍵，是企業發展的不竭源泉。企業應建立每年的人才表彰大會，用物質或者榮譽的方式給以創新人才精神激勵，優化創新團隊的企業氛圍，形成鼓勵創新，尊重人才的企業文化。

5、對于中小企業而言，可以選擇低成本創新

中小企業以上的前五點可能很難實現，由于缺乏雄厚的資金支持，無豐富的的市場營銷運作經驗，因此中小企業可以選擇不同的創新模式：應當耐心研究市場機會，立足于低成本的創新，實行有效創新。對于中小企業而言，可以對商品的外延加以創新，如包裝、概念、名稱等，凡以前沒有提及到的將之提出來并加以實施，只要能夠建立起品牌的比較優勢并獲得收益的就是創新。

[1]陳勁.科學、技術與創新政策[M].科學出版社，2013-11.

[2]張文強.中國產業技術創新與產學研結合的理論與實踐[M].中國社會科學出版社，2013-9.

[3]馮飛、李偉.要素成本上漲對中國制造業的影響及相關政策研究[M].中國發展出版社，2013-03.

“2016年遼寧省大學生創新創業訓練計劃”資助項目，項目編號：201610149056。