倡導全員閱讀，打造書香企業

李清泉 黨 紅 李 軍

廣西柳州市興佳房地產有限責任公司

倡導全員閱讀，打造書香企業

李清泉 黨 紅 李 軍

廣西柳州市興佳房地產有限責任公司

“全民閱讀”是李克強總理在2014年十二屆全國人大會議上首次提出。李克強總理在報告中指出：“文化是民族的血脈。要培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民道德和精神文明建設。繼續深化文化體制改革，完善文化經濟政策，增強文化整體實力和競爭力。” 中國教育學會副會長、蘇州大學教授朱永新也認為：“閱讀能力的高低，直接影響到一個國家和民族的未來。”從一定意義上講，全民閱讀水平是衡量一個國家社會文明程度的重要標志。對于國家，提高全民閱讀水平，增強全民族的文化自覺和創新意識，對于建設學習型社會和創新型國家是至關重要的；對于企業，推進全員閱讀，開展書香企業建設，有助于提高員工的綜合素質，提升企業的軟實力。

為了切實開展讀書學習活動，引導公司全體員工崇尚讀書，自覺讀書的良好習慣，激發員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，從而提高綜合素質及管理水平，進一步推動企業文化建設，我公司于4月上旬開展了一系列的全體員工閱讀活動，活動如下：

一、指導思想

以品質鑄就品牌，人才創造效益，創新謀求發展為指導，以建設學習型單位、爭當學習型員工為目標，緊緊圍繞公司中心工作，致力增強員工自主學習能力，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果貫穿運用于工作實踐，促進職能履行到位，進一步提升工作效率。

二、目標和基本要求

目標：

通過本活動，營造良好的學習氛圍及風氣，培養員工愛讀書，讀好書，好讀書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內在素養和修養，豐富員工的精神世界，同時提高管理能力，改善工作質量，強化工作效率。

基本要求：

1.開辟閱讀區域。利用公司辦公室區域開辟一塊閱讀專區，辦公室統一購買房地產類、建筑類以及管理類的書籍擺放在閱讀區域，供員工休息時閱讀。鼓勵員工將家中閑散的書籍拿到公司閱讀區域交換閱讀，由辦公室統一保管！

2.精讀業務書籍、經營管理、勵志書籍。鼓勵員工緊密結合自身工作的性質、特點，有針對性地進行學習，熟練掌握行業基礎知識、房地產開發知識、工程技術、房地產策劃、營銷管理等專業知識，不斷提高做好本職工作的本領。

3.選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養。

三、活動形式和步驟

以培養員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。

1.宣傳動員階段(4月上旬)：借助4月23日這個世界讀書日進行宣傳，辦公室制定全體員工閱讀的實施方案，下發到各部門，各部門要認真學習領會實施方案要求，根據公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細的讀書計劃。管理人員要結合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。

2.讀書及交流階段(4月中旬至6月)：公司組織每月兩次參加集體讀書學習，各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習，做好學習記錄，在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學好理論知識和業務知識的基礎上，在讀書學習中，創新學習形式，增強讀書效果。

(1)舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會，參會人員都要踴躍發言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會。引領全體員工從自身做起，養成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。

(2)舉辦有獎征文活動，以“員工在學習中進步，公司在學習中發展”為主題的征文，使員工以奮發有為的精神狀態投入到工作中來。

(3)組織讀書心得評比。讀書活動期間，組織一次心得評比，讀書心得內容為讀一本書、一篇文章的體會，或對一本書、一篇文章的生動解讀或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強，文章篇幅不少1200字。

3.認真總結階段(6月下旬)：每年分兩個階段做總結，每年的6月下旬和12月下旬做讀書總結，認真探索和總結本年度在讀書活動中一些好的做法和經驗，整理優秀讀書心得和經驗材料。將優秀讀書心得和經驗材料，通過公司宣傳欄進行張貼出來！

四、活動經驗總結

通過兩個月的讀書活動的開展，收獲如下：

1.打造書香企業要營造全員閱讀的氛圍。前期宣傳應通過會議、標語的形式在全公司范圍內營造閱讀的氛圍；購置書籍應是反映行業發展趨勢和介紹新技術、新思維等方面的書籍，方便員工借閱。在此基礎之上，還要結合新技術和新媒體的運用，通過員工的微信群以及企業閱讀公眾號等，讓員工便捷地讀書。開展讀書交流、好書推薦、評書會等形式多樣、內容豐富的活動，活躍文化生活，加強交流互動，使全員閱讀形成一種風潮和氛圍。

2.打造書香企業要引入激勵機制。全員閱讀應通過激勵機制調動員工讀書學習的主動性、積極性、創造性，將讀書活動納入企業文化建設。由于新技術的快速發展，知識的更新周期不斷縮短，員工在崗位上所掌握的業務知識等也在加速淘汰。廣大員工唯有不斷學習，方能適應崗位需要，企業應鼓勵員工學習專業技能，缺什么補什么，增長專業知識，拓寬崗位知識面。對積極參與讀書活動，在征文中獲得優異成績的員工，給予表彰獎勵。

李清泉(1979-)，湖北紅安人，本科，中級經濟師，現就職于柳州市興佳房地產有限責任公司。