朱玉平
甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
淺談提升高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力的途徑
朱玉平
甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
教師的信息化教學(xué)能力是指教師具備一定的信息素養(yǎng)后,利用信息化資源,進行教學(xué)設(shè)計、組織教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)活動,從而幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)的一種綜合能力。本文闡述了職業(yè)教育信息化發(fā)展的重要性以及高等職業(yè)院校教師提升信息化教學(xué)能力的必要性,對高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力提升的途徑進行了論述分析,旨在促進高職院校的發(fā)展。
信息化;重要性;高等職業(yè)院校教師;必要性;途徑
信息技術(shù)不能取代教師,但不利用信息技術(shù)提高教學(xué)能力的教師必將被淘汰,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,高等職業(yè)院校教師的信息化教學(xué)能力是衡量一名教師的重要標準,因此需要不斷提升高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力。以下就提升高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力的途徑進行探討。
職業(yè)教育信息化發(fā)展的重要性主要體現(xiàn)在:(1)國家政策層面提出了職業(yè)教育信息化的發(fā)展規(guī)劃。《教育部關(guān)于加快推進職業(yè)教育信息化發(fā)展的意見》中明確要把信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用作為改革和發(fā)展職業(yè)教育的關(guān)鍵基礎(chǔ)和戰(zhàn)略支撐,要求建立健全政、行、企、校一體的職業(yè)教育信息化工作機制,并對職業(yè)院校信息化基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字化教學(xué)資源、數(shù)字校園等提出了明確要求。(2)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代促使職業(yè)教育信息化發(fā)展.在互聯(lián)網(wǎng)時代,新的工業(yè)革命帶來了新的教育革命,追求個性化教育、創(chuàng)造性教育、公平性教育的驅(qū)動迫使傳統(tǒng)的教育朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化方面發(fā)展,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)突破時間、空間的限制,為更多的學(xué)生提供個性化、實時化、公平化的教學(xué)資源。
1、教師角色轉(zhuǎn)型的需求
在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,教師是教學(xué)過程中的權(quán)威,是教育信息的主要來源,隨著高職教育信息化的改革,信息的來源呈現(xiàn)出多元化、實時化,教育信息化在逐漸挑戰(zhàn)教師的權(quán)威性,在這種情形下,高等職業(yè)院校教師既不能排斥教育信息化,也不能一味地麻木崇拜教育信息化,應(yīng)該在信息化背景下,做好自己角色的轉(zhuǎn)型,依托信息技術(shù)提升自己的教學(xué)能力。教師角色的轉(zhuǎn)型主要表現(xiàn)為:(1)弱化“教”的作用,提升“導(dǎo)”的效果。學(xué)生獲取信息的渠道呈現(xiàn)多元化,教師憑借自身的資源已經(jīng)無法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需求,教師要主動適應(yīng)這種多元化信息資源的局面,以學(xué)生為中心組織開展教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生如何獲取資源、分析資源、利用資源,從而維護教師在教學(xué)過程中的地位。(2)由“個體教學(xué)”轉(zhuǎn)化為“群體教學(xué)”。教學(xué)過程不再局限于本班級、本時間段,可以利用虛擬技術(shù)讓學(xué)生探訪教學(xué)過程中無法進入的領(lǐng)域,如太空、通訊傳輸?shù)倪^程等;可以通過微課展示網(wǎng)絡(luò)上任何一個角落的陌生教師的教學(xué)過程。(3)由“統(tǒng)一化教學(xué)”轉(zhuǎn)化為“個性化學(xué)習(xí)”。由于學(xué)生的認知、個人基礎(chǔ)等因素的影響,傳統(tǒng)的教學(xué)進程只能考慮大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)進度,不能做到個性化的學(xué)習(xí)安排,教師可以通過慕課等網(wǎng)絡(luò)資源幫助學(xué)生根據(jù)個人的實際情況,靈活機動地制定學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)進程,為學(xué)生提供個性化的學(xué)習(xí)解決方案。
2、教師專業(yè)發(fā)展的必然要求
教師專業(yè)發(fā)展貫穿于教師成長的全過程,由新教師成長為專家型教師是一個不斷實踐的過程,在此過程中,教師要不斷學(xué)習(xí)新知識、提高實踐水平、提升教學(xué)能力。其中,信息化教學(xué)能力是教師專業(yè)發(fā)展必然關(guān)注的一種能力,教師的信息化教學(xué)能力具體體現(xiàn)在兩個方面,一是教師將教學(xué)內(nèi)容與信息技術(shù)融合的能力,二是教師采用信息化手段駕馭課堂的能力,這兩個方面的能力具體化為信息化教學(xué)設(shè)計能力、信息技術(shù)與課程整合能力、信息化教學(xué)實施能力、信息化教學(xué)評價能力、信息化教學(xué)發(fā)展能力、信息化意識與道德。
3、學(xué)習(xí)型組織理論的要求
學(xué)習(xí)型組織理論是現(xiàn)代企業(yè)管理與公共事業(yè)管理中最為前沿的理論之一,英國學(xué)者將其引入到學(xué)校的管理研究中,認為“學(xué)習(xí)型學(xué)校”應(yīng)具備“重視學(xué)生學(xué)習(xí)活動、教師不斷學(xué)習(xí)、鼓勵教師合作學(xué)習(xí)、學(xué)校是學(xué)習(xí)系統(tǒng)的組織、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者是學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)者”等特征,在學(xué)習(xí)型組織理論的支撐下,教師更要組成學(xué)習(xí)共同體,不斷提升自身能力,尤其是信息化教學(xué)能力。
高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)的總體目標是樹立高等職業(yè)院校教師的信息化教學(xué)理念,使高等職業(yè)院校教師掌握信息化教學(xué)的基本理論、方法,并能在實際教學(xué)過程中應(yīng)用信息化手段進行教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等活動,并具備良好的信息化素養(yǎng)。在這一目標下,可以把高等職業(yè)院校教師的信息化能力培養(yǎng)策略按照“規(guī)劃、培訓(xùn)、資源、評估”的思路,從而切實提升高等職業(yè)院校教師的信息化教學(xué)能力。
1、做好高等職業(yè)院校教師的信息化教學(xué)能力提升規(guī)劃
高等職業(yè)院校教師在進行職業(yè)規(guī)劃的同時應(yīng)將信息化教學(xué)能力的提升作為一項重要的專業(yè)能力提升項目,尤其新教師在制定發(fā)展規(guī)劃時,要從教育信息化的高度來認識“教師”這一職業(yè),把提升教學(xué)能力的重點放在信息化教學(xué)方面。
2、提供高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)資源
短期的培訓(xùn)不能解決高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力的長遠發(fā)展,必須給教師提供一個不斷學(xué)習(xí)、深化的平臺,實現(xiàn)教師的自主學(xué)習(xí)與自我提高,這一環(huán)節(jié)主要依靠教師信息化教學(xué)能力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)平臺來實現(xiàn),該網(wǎng)絡(luò)平臺不僅包含以自我發(fā)展為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型資源,還包括以教學(xué)實踐為基礎(chǔ)的實踐型資源,教師可以在該平臺上建立網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,在信息化課程的實施過程中提升自我的信息化教學(xué)水平。
3、健全高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力的評估體系
高等職業(yè)院校教師的信息化教學(xué)能力是一項綜合能力,單一的評價標準很難對教師的信息化能力進行全面而準確的評價,因此,必須構(gòu)建高等職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力立體化評估體系。可以建設(shè)教師信息化教學(xué)能力電子檔案,記錄教師信息化教學(xué)能力的成長過程;組建教師信息化教學(xué)能力成長社區(qū),通過教師的經(jīng)驗分享、群內(nèi)輔導(dǎo)、合作學(xué)習(xí)等途徑提升群體的信息化教學(xué)能力,并實現(xiàn)群內(nèi)互評。
隨著科技的發(fā)展,信息技術(shù)的運用已經(jīng)滲透到了社會的各個方面,包括高職教育。在新時代的高職教育當(dāng)中,信息化的教學(xué)模式大大提高了高職課堂的有效性,而高等職業(yè)院校教師的信息化教學(xué)能力提升是職業(yè)教育信息化的關(guān)鍵所在。