供電企業黨建工作現存問題及解決方法研究

許兆陽

國網福建詔安縣供電有限公司

供電企業黨建工作現存問題及解決方法研究

許兆陽

國網福建詔安縣供電有限公司

隨著我國社會經濟的快速發展，城市化以及工業化進程的不斷加劇，對于電力資源的需求與日俱增，促進了供電企業的發展。而在供電企業發展的過程當中，黨建工作作為一個十分重要的環節，對于供電企業員工思想教育有著極其重要的作用，也是確保供電企業經濟和社會效益共同實現的必要保證。然而，就目前來看，現階段供電企業黨建工作開展的過程中仍舊存在著一定的問題，對企業的正常發展造成了一定的影響，因此，在新時期的背景之下，供電企業為了實現長遠發展，就需要采用積極有效的措施，加強自身的黨建工作。本文從供電企業黨建工作的意義著手，分析黨建工作現存的問題，探究有效的解決方法。

供電企業；黨建工作；現存問題；解決方法

在經濟社會快速發展的今天，供電企業的作用愈加的突出，同時所面臨的市場競爭也日漸激烈，供電企業要想實現長遠發展，就需要加強對黨建工作的重視，科學落實黨建工作，提升企業自身的安全穩定性。然而，在現階段供電企業發展的過程中，由于受到多種因素的影響，黨建工作仍舊存在著一定的問題，使得企業的發展速度受到了極大的影響，因此，在新時期的背景之下，面對經濟發展的新形勢，供電企業需要采取積極有效的措施提升黨建工作的質量，解決好黨建工作中存在的問題，為供電企業的平穩發展奠定堅實的基礎。

一、供電企業黨建工作的意義

供電企業的黨建工作作為企業文化建設的重要組成部分，是推進黨的建設貫徹落實的重要工程，黨建工作對于供電企業而言有著極其重要的意義。在供電企業開展黨建工作，能夠有利于加強企業的執政能力建設，保持黨的先進性，促進企業黨風廉政建設以及反腐敗斗爭開展的順利進行。同時供電企業開展黨建工作，不僅僅能夠促進企業民主監督體系建設的順利進行，加強黨員干部隊伍的思想素質建設，而且還能夠促進供電企業發展方式的轉變，使得供電企業由營運型企業向著服務型企業的方向發展，密切企業與人民群眾之間的關系，使得供電企業更加深入到人民群眾當中，以便于能夠更好的為人們群眾進行服務，促進自身經濟效益以及社會效益的實現。

二、現階段供電企業黨建工作現存的問題

（一）員工缺乏必要的黨建觀念

在現階段供電企業發展的過程當中，員工自身的思想觀念作為企業發展的必備要素之一，在黨建工作開展的過程當中，部分企業員工缺乏必要的黨建觀念，導致黨建工作缺少了基層基礎。就目前而言，絕大多數供電企業的員工，甚至是領導并不重視企業自身的黨建工作，使得黨建工作在開展的過程當中受到了極大的阻礙，并且，在看待供電企業可持續發展這一問題上，員工以及領導并不具備長遠發展的眼光，單純的認為企業的發展就是經濟效益的提升，沒有真正認識到黨建工作對于企業發展的重要性，導致黨建工作在開展之時缺少必要的落腳點。此外，一部分供電企業的員工并不能夠真正重視起黨建工作，使得黨建工作的開展僅僅停留在了表面之上，使得企業的發展受到了較大的影響。

（二）企業缺乏完善的黨建制度

供電企業要想確保黨建工作得到具體的落實，離不開黨建制度的支持，然而，在現階段絕大多數的供電企業當中，黨建責任機制并沒有得到有效的落實，使得黨建當工作僅僅當成了口頭任務，并沒有具體的工作。然而，黨建工作在開展的過程當中，需要科學的劃分好詳細的指標，使得每一位參與人員都需要明確好自身的職責，無論是監督指導的開展，還是慰問活動的落實，都需要在黨建制度之下規范的進行。因此，現階段供電企業黨建制度的不完善，就導致企業監督管理以及員工隊伍建設受到了極大的影響，使得企業的規范化管理無法得到有序開展，進而影響到企業的平穩發展。

（三）黨建工作缺乏群眾基礎支持

在黨建工作開展的過程當中，最為重要的一項任務就是實現黨組織和基層群眾之間的溝通交流，并在溝通交流中更好的進行黨的指導思想以及企業文化建設，為基層群眾提供更為優質的服務。但是，在當前供電企業黨建工作開展之時，時常會忽視群眾基礎，在實際操作的過程中并不能夠將黨建工作建立在基層群眾基礎之上，這就導致黨建工作的開展缺乏群眾基礎的支持，從而使得供電企業的黨建工作在具體開展的過程當中出現了與實際脫離的現象，最終致使黨建工作形式化、表面化，不利于供電企業的正常發展。

三、解決供電企業黨建工作現存問題的方法

（一）加強教育宣傳活動

在新時期的背景之下，供電企業要想更好的開展黨建工作，首要的任務就是需要逐步轉變企業領導以及員工現有的思想認識，更好的開展黨內的教育活動，做好相應的宣傳教育工作。并且，供電企業還需要積極構建黨員培訓基地，定期組織黨員參與道德講堂等培訓活動，加強對黨員的教育工作，以便于為黨建活動的開展奠定堅實的基礎。同時，還需要加強供電企業之間的交流活動，積極吸取其他企業的教育宣傳方式，采取共同促進的方式開展黨建思想教育工作，并且還可以利用講座以及檢查黨建工作報告的形式，積極提升企業領導以及員工參與黨建工作的積極性，轉變原有的意識，樹立黨建工作的理念，從而為黨建工作更好的開展打下良好的基礎。

（二）構建黨建工作新機制

隨著時代的發展，供電企業原有的黨建工作機制已經愈加滿足不了當前供電企業發展的實際需求，為了促進供電企業長遠發展的實現，需要積極構建黨建工作的新機制，建立黨建責任制，將黨建工作逐步的具體化、實際化，并將具體的責任落實到每一位黨員身上，做好相應的新指標劃分工作，從而使得黨員干部能夠在黨建工作落實的過程中實現專項述職，并對黨員班子實施跟蹤管理以及量化考核相結合的方式，促使供電企業黨建的各項工作落到實處。此外，還需要設置相應的獎懲機制，將供電企業的黨建工作與全體成員聯系起來，調動員工參與的積極性，促進黨建工作與企業實際情況的有機結合，利用黨建工作加強對供電企業發展的指導，促進供電企業的長遠發展。

（三）加強隊伍監督建設，密切與群眾聯系

在黨建工作具體落實的過程當中，不僅僅有利于促進企業員工思想道德素質的提升，還能夠更好的進行民主監督機制的完善。對于供電企業而言，在進行黨建工作的過程當中，需要加強隊伍建設，構建優良的企業領導班子，不斷完善企業的民主監督體系，從而使得黨建工作能夠更加標準化的進行開展，不斷實現自我的規范，提升黨組織建設的紀律性，促進供電企業發展方向的轉變。同時，還需要積極深入到基層群眾當中，密切與群眾之間的聯系，為黨建工作的開展構建良好的基層群眾基礎，促進黨建工作更好的落實。

四、結語

綜上所述，供電企業在開展黨建工作的過程當中，需要正確對自身問題進行分析，采取積極有效的措施，加強黨內教育宣傳活動，構建新型機制，加強隊伍監督建設，深入基層群眾，從而為黨建工作的開展奠定堅實的基礎，促進供電企業自身的長遠發展。

［1］王元樹.加強和改進供電企業基層黨建工作的思考［J］.現代企業文化，2010，（21）：28-29.

［2］林晴.縣級供電企業黨建工作的問題與應對措施［J］.現代企業文化，2015，（17）：21-22.

［3］張洪盤.供電企業黨建工作創新研究［J］.中國電力教育，2013，（27）：141-142.