關于加強我國企業會計人員財經職業道德的思考

盤 渝

永州職業技術學院

關于加強我國企業會計人員財經職業道德的思考

盤 渝

永州職業技術學院

本文針對當前國內企業會計人員財經職業道德中存在的問題進行深入的分析，并對如何提升財經職業道德提出了科學的策略。

企業；會計人員；財經職業道德；策略

在當前社會主義市場經濟發展中，提升會計人員職業道德建設是客觀要求，同時也是實現會計工作健康平穩進行的前提以及基礎，并能夠確保企業會計信息質量的精準度，成為會計行業生存以及發展之本。會計人員財經職業道德主要是指在進行有關的會計活動中，企業會計從業者應該嚴格遵循的基本道德以及規范標準的總稱。在企業會計人員財經職業道德的建設中，需要提升有關人員不同方面的素質。所以，加強會計人員財經職業道德建設存在繁雜性，也是當前會計改革中至關重要的構成內容。

一、加強我國企業會計人員財經職業道德的必要性

(一)推動企業會計人員整體素質的提升

對于高素質的會計人員而言，其需要具備較高的技術水平以及扎實的業務功底，在此期間，提升企業會計人員財經職業道德素養尤為重要。此外，通過提高會計人員職業道德，也有利于推動國民的整體素養的提升，對社會經濟的發展發揮出促進作用。

(二)幫助會計從業者培養良好的會計行為

作為優秀的會計工作者，要時時的通過加強學習提升自身能力并獲得完善，其中認真的執行會計職業道德的相關標準來規范自身行為是重要方面。并且于現實工作中，通常因為會計人員未做到堅持原則，會計行為標準缺失，而引發作假賬等不良行為。所以，提升企業會計人員財經職業道德標準，有利于各項業務工作的順利展開，培養良好的會計行為。

(三)保障企業會計信息具備精準性

會計人員財經職業道德的要求之一就是需要嚴格的遵循法律法規、規章制度的相關要求實施會計工作，確保企業運營會計信息具備真實性、可靠性。同時，通過提升企業會計人員的財經職業道德，也可以使會計人員更好的服務于企業生產經營，推動企業經營管理水平進一步提升。

二、當前我國企業會計人員財經職業道德問題現狀

(一)企業會計人員財經職業道德教育方式相對滯后

觀察當前國內會計教育體系，對于各大院校而言，均只重視于專業技能的培養，對職業道德修養的關注度并不高，同時缺乏相關的職業道德培養課程，所以也是導致學生沒有形成良好的職業道德修養的關鍵因素，以至于實踐工作中在面對利益的誘惑或者道德沖突時不能正確做出選擇。目前不符合規范的會計行為諸多，例如偽造、變造以及毀損會計憑證、挪用公款等現象。

(二)企業會計人員財經職業道德評價體系不健全

當前，我國企業會計人員財經職業道德的評價體系尚不健全，有待完善。相較于西方發達國家運行良好的會計人員財經職業道德的評價體系而言，國內的有關評價體系于實踐運行中獲得的效果不盡理想，并且離政策設計者的目標差距較大。首先，會計工作的單一目標同企業會計人員財經職業道德目標多元化之間存在諸多矛盾性問題，所以相繼引發了會計人員財經職業道德的評價效果較差。其次，于企業會計人員財經職業道德水平評價中，怎樣對績效指標進行確定，是一項具有難度的問題。因為對會計人員個人的績效測算存在一定難度，所以會致使績效指標于確定期間往往未能做到適應于部門實際需求，并且評價結果以及會 計從業者的實際道德水平之間產生背離現象經常出現。

三、加強我國企業會計人員財經職業道德的有效策略

(一)加強業務培訓，全面提升企業會計人員綜合素質

首先，應該加強企業會計從業者的學歷教育。對于目前存在的會計從業人員業務素質結構混亂、結構不合理等現象，良好的改革并培養會計人才的各級學歷教育工作至關重要。會計教育的水平對于會計人才的素質以及會計的質量具有重要的影響作用，甚至具有決定性，此外也在一定程度上影響了社會經濟的發展。其次，進行會計繼續教育。實施繼續教育期間，需要將培養會計人員的職業情感以及提升法制教育、品德教育作為重點內容。最后，應該予以會計從業人員的崗前培訓工作足夠重視度。

(二)加強企業會計人員財經職業道德建設法律基礎

要想推動企業會計人員財經職業道德建設平穩順利的進行，則必須擁有良好的法律制度保駕護航，通過將科學的法律制度作為依據，具體的規范企業會計人員財經職業道德行為。因此，在建設及提升企業會計人員財經職業道德期間，需要將構建良好的法律基礎作為主要的內容之一。因為法律的原則性要求同企業會計人員財經職業道德建設靈活性之間具有沖突性，基于此種情況，于有關的法律中應該予以明確的規定。從長遠的發展角度講，如果條將允許，可以通過制定并完善《企業會計人員財經職業道德建設規范》作為加強企業會計人員財經職業道德建設的法律基礎，以嚴格的落實來為實踐工作提供依據和指導。

(三)健全及完善職業道德評價體系，提升會計從業人員的職業道德

職業道德是會計從業人員需要具備的基本素養，如果一名企業會計從業人員的業務水平較高，但是卻缺少優秀的職業道德素養，也不能夠滿足于當下社會發展對高素質企業會計人員的需求。所以，會計從業人員要不斷的提升思想覺悟以及自主加強政治理論學習的能力，同時結合起會計職業活動構建起正確的職業道德觀念，使自我修養不斷提高，進而養成良好的職業道德習慣以及職業道德品質?？梢酝ㄟ^建立起內部控制系統，逐漸的將職業道德評價體系工作推進。企業建設的發展的原則為以人為本，伴隨企業的不斷發展，需要使內部管理制度具備人性化，以此實現監控和管理企業會計人員。

結語：

當前國內企業會計人員財經職業道德建設水平相對較低，提升企業會計工作者財經職業道德是一項艱巨并且復雜的任務，同時需要較長的實現時期，因此需要引起足夠的重視度。應該具有明確的總體規劃，并分步實施，同時重視有關配套改革的推進工作。此外，需要注意的問題為，在企業會計人員財經職業道德建設中應密切關注非正式規則對于改革進程的相關影響。由于非正式規則會對人們的思維以及行為進行影響，所以要重視對思維和行為的選擇進行正確引導，進而從整體上實現我國企業會計人員財經職業道德水平的提升。

[1]祝振炎.關于加強我國企業會計人員財經職業道德的思考[J].財政監督，2013(14)：26-27.

[2]丁粒.新時期會計人員職業道德問題及對策研究[D].西南石油大學，2015.

[3]翟政蓮.新時期我國會計人員職業道德問題研究[D].山西財經大學，2010.