對新時期企業思想政治工作分析

年志巖

吉林省城市供水有限公司

對新時期企業思想政治工作分析

年志巖

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思想政治工作是黨的優良傳統，是經過實踐總結出來的寶貴財富，是國有企業搏擊市場經濟大潮的方向指針。隨著時代的發展，企業改制日益深入、科技進步日新月異、知識經濟瞬息萬變，面對新時代、新形勢的要求，企業思想政治工作出現了許多新情況、新問題。如何使我們的思想政治工作更好地適應時代要求，更好地滿足廣大職工群眾的現實需求，需要全體思想政治工作者認真細致地研究、探討。

思想政治工作；工作方法

前言

科學發展觀，不僅是促進經濟社會快速發展的指南針，也是為新形勢下的思想政治工作提供了性的政治理論武器。隨著改革發展，我國群眾的思想政治觀念出現了性的變化和特點，由此使企業的思想政治工作造成了新的要求，如何把堅持“以人為本”科學發展觀作為企業思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作，最大限度地調動和廣大群眾積極性和創造性，對促進企業和諧發展非常重要。

思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調節功能等。社會主義市場經濟需要思想政治工作來對人們的行為做引導。對于企業講，要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念，倡導奉獻精神。由于我國市場經濟尚在發育期，企業需要對癥下藥的思想政治工作，提高領導和職工的覺悟，加強道德修養，維護社會的安定團結。

1、思想政治工作的含義和重要意義

1.1 企業思想政治工作的含義

企業思想政治工作是以我當的基本思想馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，按照“有理想、道德、文化、紀律”的根本要求，積極的對員工進行思想方面的引導，不斷提升廣大員工的綜合素質、思想道德和科學文化素質，保證員工能積極向上并和諧進取，不斷以提升員工隊伍的凝聚力為促進企業發展前進。

1.2 企業思想政治工作的重要意義

一直以來，思想政治工作一直是我黨的優良傳統，不管是抗戰時期還是和平時代，思想政治工作在提升我黨成員的凝聚力和向心力方面都起到了積極的作用，是我黨實現穩定發展的核心手段和法寶。在目前新時期新形勢下，思想政治工作的作用仍然十分重要，可以說是經濟發展個各項工作的生命線。尤其是隨著人們價值觀的日益多元化，企業能否擁有一支穩定精干、素質較高的精英才隊伍，時刻關系著企業的生存。因此，企業思想政治工作的最終目的是為企業建立一支高效嚴謹、積極向上、可靠精干的人才隊伍，不斷改進提升廣大員工的思想觀念和道德素質，是一項需要不斷創新持久并浩大的工程。

2、企業思想政治工作的方法

隨著我國改革開放事業的進一步深化，企業發展迎來新的機遇，同時也面臨新的挑戰，企業思想政治工作也面臨新的考驗，在堅持既有原則的基礎上，如何根據變化了的實際調整思路，改進工作方式，以期更好地引導、教育企業員工形成正確的人生觀、世界觀，與時俱進，開創企業思想政治工作的新局面呢？

2.1 加強企業黨組織建設，充分發揮基層黨支部的作用

企業思想政治工作必須堅持黨的領導，這是開展思想政治工作的前提和基礎。加強企業黨組織建設，要特別重視基層黨支部的建設，不能只是簡單地“上情下達”，還要做到“下情上達”。基層黨支部與一線生產建設的聯系最為貼近，有著密切聯系群眾的天然優勢。基層黨支部要定期開展組織活動，密切聯系群眾，聆聽來自基層的聲音，從群眾中來，到群眾中去，發揮自己的橋梁和紐帶作用，為企業的發展出謀劃策；廣大黨員要起先鋒模范帶頭作用，以點帶面，用自己的實際行動影響基層員工，調動員工的積極性和熱情，推動企業實現可持續發展。

2.2 引導員工加強學習，提高自身素質，努力營造學習型企業

市場經濟體制的建立和不斷深化發展，促使企業員工要更新觀念，調整自身認識。企業思想政治工作的一項重要內容就是要引導員工加強學習，不斷接受新的知識，使員工樹立市場意識、競爭意識、創新意識，正確對待企業發展中出現的新情況、新問題，為企業發展提供有力基礎和保障。可以通過專家講座、學習班、培訓班等形式為員工提供學習機會，要充分利用互聯網的便捷優勢，引導員工通過網絡開展自學活動，努力營造學習型企業。

2.3 采取靈活多樣的工作手段，以人為本，避虛就實

在企業中，思想政治工作的最終目的是要培養員工的主人翁意識，營造和諧的工作氛圍，推動企業可持續發展。因此，企業思想政治工作要避免教條主義和形式主義，要切合實際，樹立以人為本的理念，從員工的切身利益出發，為員工排憂解難。要關心員工的個人生活和家庭生活，如積極解決員工子女的上學難問題、困難家庭的補助問題等等；要積極開展多種形式的教育活動，如通過員工喜聞樂見的文化活動宣傳黨的政策，組織員工參觀學習先進企業的經驗，聆聽模范人物的報告會等等。

2.4 加強員工的道德法治教育，營造和諧的工作氛圍

我國是有著悠久歷史和深厚傳統文化的國家，倫理道德在社會發展中的作用不容小覷。企業思想政治工作也應該重視道德教育，培養員工的美德意識，幫助他們樹立正確的榮辱觀和道德規范，不斷強化員工的民主法治意識，使員工在“自律”的基礎上認識問題、解決問題，為和諧社會的建設創造前提和條件。企業思想政治工作，要建立科學有效的運行機制，務實嚴明的激勵機制，透明高效的約束機制，規范有效的保障機制。

總之，企業思想政治工作是企業實現可持續發展的必要條件，通過開展形式多樣、手段靈活的宣傳教育活動，能夠最大限度地調動企業員工的積極性、創造性，培養員工的主人翁意識，營造和諧的人際關系氛圍和生產關系氛圍，不斷促進企業良性發展。當然，企業思想政治工作要避免整齊劃一，要根據各自企業的實際制定切實有效的工作方法，堅持原則的堅定性與策略的靈活性，以企業的可持續發展為目標，創建具有本企業特色的思想政治工作。

[1]岳中學.思想政治工作學[M].國防大學出版社，2008.