變電管理中變電運維一體化模式的應用

王林發

國網福建龍巖供電公司

變電管理中變電運維一體化模式的應用

王林發

國網福建龍巖供電公司

在“三集五大”體系當中，變電運維一體化模式是“大檢修”體系中的重點，也是其中的難點。變電檢修業務的實際效果和實施水平，將會在很大程度上影響到變電運行的效果。變電運維一體化的模式，能夠對變電運行過程中涉及到的人員進行全面管理，實現資源的優化配置，并且對變電運行的管理效率有效提升。本文主要是從變電運維一體化模式的內涵入手，針對變電管理中變電運維一體化模式的應用優勢，對加強變電運維一體化模式的應用策略進行全面細致的說明和介紹。

變電管理；變電運維；一體化模式；應用；效果

1.前言

人們生產生活對于電力需求的逐漸提升，電力運行只有保持安全、穩定和有效的狀態，才能夠真正滿足人們的需求。做好變電管理工作，是提升電力運行效率的重要環節之一，通過開展集中化的業務模式，能夠逐漸實現對變電運行和維修管理進行精確化和細致化管理的目的。這種業務管理模式就是變電運維一體化的模式。在變電運行過程中，積極實施變電運維一體化模式，能夠實現變電設備檢修和維護的同步進行，通過對資源的優化配置，能夠逐漸提升電網的經濟效益和社會效益。

2.變電運維一體化模式的內涵

變電運維一體化模式主要是指供電公司對一切有效資源進行充分的利用，對電網運行過程中的技術、設備、人力以及各個方面進行變電運行、檢修和維護工作，實現變電運行、檢修和維護的一體化合作發展，從而創建其良好的運維生產體系。變電運維一體化模式對傳統的生產作業方式進行全面有效的變革，并且不斷提升了變電運維工作人員自身的專業技術能力，豐富他們的業務經驗，有針對性的在變電運維工作的協調、安全控制、人力資源效能和電能生產質量方面進行全面的優化和整合。變電運維一體化模式在實際運用當中，能夠將集控中心進行一分為二，一方面負責電網運行的調度工作和電網系統的監控管理工作，另一方面對變電站進行全面的巡視和維護、管理，通過兩方面的共同協作，從而有效實現對變電運行維護的一體化管理工作[1]。

3.變電管理中變電運維一體化模式的應用優勢

3.1能夠對人員進行優化管理

變電管理過程中，使用變電運維一體化模式，對工作人員提出了更高的要求，以往的工作人員只需要單獨負責設備的檢修或者維護工作，而在實施變電運維一體化模式之后，現在的工作人員需要對變電設備的檢修和維護工作同時進行掌握。復合型的人才是當前變電管理當中的重要要求，當前供電公司致力于培養起復合型的人才隊伍，這樣能夠對人員結構不合理的問題進行有效的解決，提升運維人員的綜合素質，這對于提升變電運行的總體效益具有良好的作用和意義。通過在變電管理當中實施變電運維一體化模式，能夠實現對變電工作的精益化和規范化管理[2]。

3.2提高變電運維管理的工作效率

變電管理當中積極使用變電運維一體化模式，能夠對變電運行管理的實際效果進行全方位的優化，通過對變電站的步驟、流程、操作方式進行有效的優化和控制，對操作的規程和順序以及工作票方面進行全方位的管理，能夠對終結手續的辦理流程進行一定的規劃，加強狀態檢修和巡視工作的實際效果，并對一些具有冗余性的環節進行剔除，這樣能夠有效提升變電運維管理的工作效率。變電運維管理人員需要全面承擔起變電運行過程中設備的檢修和維護工作，這樣能夠便于及時發現變電過程中的問題和缺陷，從而及時的進行調整和改進，這樣能夠有效提升變電運維管理的工作效率。

4.加強變電運維一體化模式的應用策略

4.1加強變電運維一體化模式的控制和管理

變電運維一體化模式在實際應用過程中，對于運維工作人員的綜合素質要求較高，加強變電運維一體化模式的控制和管理效果，需要對工作人員的職責進行合理劃分。根據變電運行的實際情況，確定出良好的工作流程，這樣能為變電運維的管理人員提供良好的數據參考和規范標準。同時還需要對變電運維過程中的各個方面進行綜合考慮，對變電運維的管理觀念進行有效的轉變，使用新型的運維管理模式，增強運維工作的安全性和穩定性。

4.2加強變電運維一體化的安全管理

變電管理工作中使用變電運維一體化的模式，最為重要的前提是保證變電運行的安全性和可靠性。安全始終是電力工作中的重要保障，在進行變電管理的過程中，需要對安全管理的措施進行有效的實施，同時對電網生產、狀態檢修以及設備維護工作進行全面有效的控制，保證其能夠按照一定的順序和步驟進行，這樣能夠在一定程度上提升變電運行的規范化和標準和效果。變電運行和變電檢修可以實施雙向滲透，將兩方面的工作進行充分的融合，從而為后續的運維管理工作提供良好的前提條件。建立起科學合理的管理制度，選派專門人員對變電運維管理的工作進行負責，將負責人的業績和工作效果進行統計和整理，并進行公示，這樣能夠有效促進變電運維一體化模式的安全進行。

4.3加強多技能崗位的培訓工作

變電運維一體化的順利實施，離不開工作人員的重要參與，對工作人員進行多技能的崗位培訓工作，增強運維人員自身的知識理論水平和動手實踐能力。在對工作人員進行培訓的過程中，首先需要對運維人員自身的輪崗力度進行增加，這樣能夠讓變電運行人員和檢修人員之間進行有效的融合，逐漸提升工作人員的總體技能水平，其次，可以開展一些幫扶學習活動，做好現場的模擬演練工作。選派一些具有專業技能素質和豐富業務經驗的老員工幫扶那些新進的員工，這樣能夠讓兩者在學習的交流的過程中，增強自身對于變電運維一體化的認識和理解。開展相應的現場模擬演練，能夠讓運維人員對實際的變電工作進行全面的實際操作，鍛煉和提升運維人員的自身水平。再者，還可以加強供電公司運維人員和其他單位之間的交流和學習。通過不同單位之間的交流能夠促進運維人員收獲到良好的經驗。

結束語

變電運維一體化管理的模式，在當前變電運行工作中占據重要地位，對于變電安全穩定的運行，能夠起到十分有效的作用。變電管理中變電運維一體化模式的應用優勢主要體現在能夠對人員進行優化管理，能夠提高變電運維管理的工作效率。想要在變電管理工作中積極應用變電運維一體化模式，并使其發揮良好的作用和效果，就需要加強變電運維一體化模式的控制和管理，加強變電運維一體化的安全管理，以及加強多技能崗位的培訓工作。

［1］張鵬，韓立業.變電專業化管理中變電運維一體化模式的應用探析［J］.中國新通信，2015（3）：90