淺談基層黨支部做好職工思想政治工作的重要性

侯江來

中國平煤神馬集團平煤股份一礦

淺談基層黨支部做好職工思想政治工作的重要性

侯江來

中國平煤神馬集團平煤股份一礦

黨支部是直接聯系群眾的基層黨組織，肩負著領導基層的建設、發展和改革的重要責任，表現出戰斗堡壘的地位。而做好群眾的思想政治工作更是黨支部的一項基本任務，特別是當前時期，煤炭企業由于受到國際國內各類復雜因素的影響，煤炭市場需求量減少，煤炭庫存上升，煤炭價格回落，應收賬款增加，職工收入明顯減少。在這種嚴峻形勢下，干部職工的價值取向趨于復雜，在意識形態領域表現為多種價值觀念并存。職工的思想非常活躍，提出的尖銳問題和遇到的矛盾比以往任何時候都多。在當前形式下就更凸顯出做好思想工作的重要性，如果我們還只滿足于一般化的號召，一味地說教，就不能對癥下藥，就不能有效地引導幫助干部職工發揚優點，克服缺點，最終將難以團結帶領全體職工投身到各項工作中，難以發揮思想工作的政治優勢，更難以推動企業持續健康平穩的發展。

基層黨支部；思想政治

一、加強思想引導，提升服務質量

培養感恩意識。企業的生存發展的基石就是職工隊伍穩定，而確保隊伍穩定的關鍵就是職工的思想，但是當前企業形勢異常嚴峻，經濟效益下降，后勤單位的工資形勢更是不容樂觀。職工容易出現較大的思想波動，情緒不穩、迷茫困惑的情況，也對安全生產和經營管理造成潛在的思想隱患，了讓單位職工不灰心、不喪氣，打起精神頭，懷著感恩的心情為全礦職工服務。中心黨支部帶領黨員干部帶頭講形勢、講措施，并利用各種途徑加大對當前形勢任務的宣傳教育培訓力度，使廣大職工對當前的形式任務及時了解和掌握，統一思想，堅定信心，以積極心態搞好崗位優質服務，和企業共渡難關。

提升職工素質。在結合中心工作實際嚴格落實“三個一”培訓工作機制的基礎上，定期開展“廚師交流”活動，組織食堂三個大班站鍋人員到二樓觀摩學習，并請二樓的專業廚師到一樓現場操作制作大灶菜肴，形成比較，尋找差距，逐步提高。

二、嚴格各項管理，干群同心協力

加強領導班子凝聚力。中心黨支部通過多次召開班子會議溝通交流，使全體班子成員形成共識，以精誠團結、顧全大局為目標，大事講原則，小事講風格，遇事多溝通、不搞一言堂。并確定了全體領導班子成員每天早上開碰頭會集體商議工作、從嚴從細加大對副職干部的考核、給班子成員劃定責任區實施包保管理等工作機制。在團結和諧的氛圍下通過給中心的領導班子定制度、下任務、壓擔子使大家真正做到對內一條心，對外無雜音，思想同心、目標同向，形成了團結向上、和諧融洽、務實進取，抓班子帶隊伍的良好工作氛圍。

嚴格工作質量。將通過走訪學習到的先進管理經驗與我們的管理模式進行有效的融合，通過借鑒運用兄弟單位的先進管理經驗，進一步嚴格細化各項考核標準，在此基礎上按照“物物有人管，事事有人為”的管理原則，實行動態考核，把工作落實到位，一張餐桌、一樣餐具、一道菜品的管理工作都分到人頭。對各項工作任務的落實情況、完成時間、完成質量等細化量化、分項打分，獎優罰劣、獎勤罰懶，并將考核結果與職工的工資分配掛鉤，無論什么工種，都高標準嚴要求，以嚴肅的態度、嚴格的作風對待的工作任務。

三、關心職工生活，做職工貼心人

飲食中心人員構成特殊，同時又是服務性的單位，為了及時全面地了解中心職工的需要，做到對癥下藥，和職工之間架起一座理解和溝通的橋梁。中心黨支部帶領黨員干部經常性的深入職工群眾，并設身處地的了解職工疾苦，真正的把職工們的事當成自己的事去解決，盡其所能的幫助職工解決各種實際困難，密切關注職工思想動態，及時了解掌握職工思想狀況，全面排查不穩定因素，切實做好“五必訪”，主動和不穩定人員談心，對其反映的合理訴求，及時予以解決，不能解決的，及時解釋到位，及時收集職工反映的熱點、難點、焦點問題，做到及時發現、及時疏導、及時處理，做到小事不出班組、大事不出隊，有問題逐級反映，并并通過多種渠道盡可能的幫助大家解決各種實際困難。

四、引導職工樹立積極的服務心態

實施換位思考。企業的生存發展的基石就是職工隊伍穩定，而確保隊伍穩定的關鍵就是職工的思想。思想是行動的先導，在切實做好本單位職工的思想工作后，我們才能有基礎、有能力搞好優質服務。作為一名后勤服務單位工作人員，我們所能做的就是竭盡所能的為礦井的安全生產做好優質服務工作，抱著為親人做飯的心態，想盡一切辦法提高服務標準，讓職工們吃的放心、吃得舒心。同時盡可能的想職工之所想，急職工之所急。針對嚴峻經濟形勢，黨員干部帶頭講形勢、講措施，使廣大職工清楚我礦經營管理的困難情況，統一思想，堅定信心，以積極心態搞好崗位優質服務，和企業共渡難關，在此基礎上定期召開“假如我是一名就餐職工”的討論活動，使中心服務人員站在就餐者的角度切實考慮就餐職工的所思所需，使他們從心底的心甘情愿的為就餐職工做好服務工作。真正統一思想，團結人心，凝聚力量，主動作為。在此基礎上，中心干部每周都會抽出時間不作秀、不走樣的全程參與班組職工一天工作的全流程，切實感受廣大職工的工作強度、工作環境，扎實做好“走出辦公室、走進操作間”工作。

評選文明窗口。在當前經濟形勢下，由于各方面因素的影響很容易發生服務態度惡劣的不文明行為，為了對這些行為進行提前預控，同時增強中心領導班子的執行力建設，中心專門推出了每月選樹“文明窗口”和“文明之星”的服務舉措，著重強調中心職工“正確使用文明用語”、“按標準使用工具售飯”、“加強食品衛生管理”等一系列從細節上嚴摳的飲食服務工作，通過經濟刺激和先進鼓勵的作用，從思想上引導廣大職工干好飲食服務工作的積極性。

五、結束語

總之，面對新時期、新情況、新問題，基層黨支部就要順勢作為、積極作為，努力做好思想政治工作。在新的歷史條件下，要時時掌握職工的思想動態，善于分析，勤于總結，力求把握職工在新的環境條件下的思想活動規律，因人而異，不拘形式，本著缺什么補什么的原則，做好思想工作。把握大局，與時俱進，因材施教，凝聚人心，促進發展。

［1］劉剛.新時期基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的幾點思考［J］. 改革與開放. 2011（22）