職工利益無小事

□艾君

職工利益無小事

□艾君

“將職工件件訴求牢記在心，抓好每個細節，只要涉及到員工的事情，就一定要落實，把麻煩攬到自己身上，職工就少了麻煩……”這是一位基層工會干部的工作感言,一點一滴見精神，一事一情有嚴實，這就是職業的真誠和工作責任的擔當。

由此，筆者想起生活里的所聞。個別基層工會干部似乎找不到做事要領，對身邊職工小事常不屑一顧，對職工訴求也敷衍塞責，喜歡圍“大事”轉，總想做“落地有聲、領導滿意”的事，一年下來大事沒做成，小事也忽視，職工有意見。這種現象值得警惕。

記得習近平總書記在《之江新語》里有句名言，“于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風?！薄靶∈滦」澥且幻骁R子”，職工的小事解決了沒有，就是照射我們做事成效最好的鏡子。

我們常說，“職工利益無小事”。對職工來說，其反映和訴求有些看似“小事”，其實都是急需解決的大事，如果漠然置之，不僅會影響職工的工作熱情，久而久之，也會影響工會在職工中的形象。對工會而言，服務職工，就要增強為職工做事的責任感，從點滴入手、從具體小事做起，這是職業，也是一種責任。為職工服務，不是我們口號喊得有多響，目標定得有多遠，而是我們走上崗位，心中是否裝著職工，是否能從職工生活工作細微處著想，去圍繞職工需求做實事，著力解決職工生活最迫切困難和反映最強烈的問題。只有我們常思職工之苦，解決職工之難，才能方顯工會服務職工的本色。

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”“不積跬步，無以至千里；不積小流,無以成江河”。這些古人的至理名言，都精辟地指出“細節決定成敗”、“大事需從小事做”的道理。甘于平淡做職工的事，方能使職工覺得周到、感到溫暖。

入微是真正體貼。工會干部作為職工的“娘家人”，就要做娘家的事?！白瞿锛业氖隆碧旖浀亓x，需要我們時刻把職工冷暖掛心上，以“天下大事必做于細”的態度，細致入微地關愛和服務職工，真心誠意地為職工辦實事、做好事、解難事，更好地贏得職工之心。能贏得職工之心了，則說明我們工作用了心、為職工利益著想了。如果每位工會干部，真正能夠把職工對美好生活的向往，當作自己工作奮斗目標，這樣的工作態度和責任感實為職工之幸、職工之福。

當下，已是秋風掃落葉，嚴冬來臨之時。就讓我們更多地從職工小事做起、從細微處入手，數一數身邊還有哪些職工訴求沒有解決，用我們的真情服務去溫暖職工的心窩窩吧！