津冀直通車·天津

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東麗區總工會為近萬名農民工免費培訓

東麗區總工會啟動“農民工素質提升大講堂”系列活動，7月內為全區4000名農民工分期分批進行現場宣講，并發放4000份農民工調查問卷和4萬元的慰問品，直接和間接培訓農民工近1萬名。

東麗區總工會將4000名農民工分為30人至40人的小組，結合每組農民工的工作時間和工作安排，確定每期宣講時間，同時組織東麗區總工會干部職工深入街鎮、企業和施工現場，走進農民工較集中的地方，進行面對面宣講。宣講緊緊圍繞全區農民工實際，向農民工講授法律維權知識、勞動就業政策、職業規劃策略、心理健康調適等內容，宣傳工會的性質和職能，加入工會組織的方式、會員的權利和義務、工會能夠為農民工提供的法律咨詢、法律援助、就業培訓、困難幫扶等服務項目，以及東麗區總工會系統關于農民工入會和服務工作的最新進展和重大舉措，在現場宣講中與農民工互動交流，為農民工答疑解惑。

通過“農民工素質提升大講堂”，進一步提高了農民工維權意識，正確引導農民工依法合理表達利益訴求，切實維護農民工的合法權益。同時，工會工作更加貼近基層、貼近職工，為推進“農民工專項行動”奠定堅實的基礎。

津南區葛沽鎮總啟動“菜單式”培訓計劃

近日，津南區葛沽鎮總工會聯合多部門為女職工舉辦藝術化妝師技能培訓班。此次課程的內容主要有工具的選擇與運用、化妝的基本步驟、化妝技巧、發型設計和制作、整體造型設計等。培訓課程采取理論和實踐相結合的方式，學校特邀專業老師進行講解。豐富的內容，耐心的講解，激發了學員們的學習熱情。

此次藝術化妝師培訓班是葛沽鎮總工會“菜單式”培訓計劃中的子項目之一。“后期我們還會與更多的部門和培訓學校合作，針對鎮域內的不同群體開展多樣化的技能培訓活動，以便幫助其更好地就業。”葛沽鎮總工會負責人介紹。

開發區總工會推進服務職工新模式

日前，天津市開發區多家企業工會在區總工會的指導下組織開展多項活動，通過調整服務時間，增加服務內容，擴展服務形式，全面順應職工“生物鐘”。

在服務時間方面，開發區總工會多舉措調整工作時間，面向基層工會推出“企業之間”職工社團活動，各企業根據自身的實際情況選擇“PK”單位，有效克服時間限制，解決了職工因時間沖突而不能參與活動的難題，使職工變“被動選擇”為“自主參與”；由于開發區西區地理位置偏僻，交通不便，職工8小時之外的業余文化生活匱乏，因此西區職工服務中心將開放時間一直延伸至21點，以確保職工的學習、休閑、娛樂時間；為解決外來職工社交圈子狹小，生活方式相對單一的問題，開發區總工會按照住在職工公寓職工的作息時間和實際情況，積極制定活動方案，以“職工公寓”為基本單位，采取“流動”的方式開展了“流動影院”、“流動課堂”、“流動書屋”、“流動K歌臺”等多種職工喜聞樂見的活動。開發區總工會還根據職工作息規律，利用周末等業余時間開展多彩活動，有效提高職工群眾參與工會活動的積極性。

在服務內容方面，開發區總工會在特定的時間節點積極開展調查活動，傾聽職工心聲，多途徑收集職工意見和職工反饋；在具體服務內容的選擇和服務方式的設定上，開展了豐富多彩的服務項目。

在服務形式方面，開發區總工會搭建高效的服務職工平臺，使工會工作更貼近基層職工。區總工會的微信公眾賬號以職工需求為導向，幫助職工舒緩壓力、解讀職工關心的政策法規、為基層間搭建相互學習交流和展示平臺、引領職工文化、暢通與職工的溝通和互動渠道。

此外，開發區總工會積極引導和支持基層工會組織按照職工的“時間需求”開展服務，形成區總工會和基層工會兩級聯動的良好態勢，有效地提升了工會組織在職工群眾中的影響力和認可度。同時，不斷完善機關工作人員崗位制度，調整自身的工作時間，確保服務工作順利有序地開展。