勞保技術服務隊：呵護職工生命健康

□浙江省湖州市總工會

勞保技術服務隊：呵護職工生命健康

□浙江省湖州市總工會

近年來，浙江省湖州市總工會圍繞維護職工的生命健康和安全權益，開展勞動保護技術服務工作，推動工會勞動保護監督長效機制建設，提升了工會工作的影響力，得到了有關部門及企業職工的好評，為“平安湖州”、“平安浙江”建設作出了積極貢獻。

整合資源，主動作為，助力企業安全生產

組建專項技術服務隊，補企業“短板”。湖州市總工會在走訪調研中發現，部分企業特別是中小微企業存在安全短板，主要是企業主體責任落實不到位，職工安全意識不強、安全技能水平不高、操作規范程度不高等問題。針對以上問題，湖州市總工會在原有的工會技術服務隊的基礎上組建了工會勞動保護技術服務隊，主要開展安全隱患排查、企業安全技術整改方案的擬定、安全知識培訓、相關政策法規宣傳等服務。該市總工會與安監等部門合作，整合大專院校資源，吸納企業安全生產方面的專業技術人員，組建了具有豐富理論及實踐經驗的、熱心社會公益事業的工會勞動保護技術服務隊伍。截至目前，共組建7支、36人的工會勞動保護技術服務隊。通過服務，幫助企業開展職工查找隱患專項活動，開展或參與安全生產檢查2967次，排查發現安全隱患1879個，整改1680個。促進了企業安全生產，更好地維護了職工生命安全和健康權益。

關注安全熱點，提高服務水平。電梯行業是湖州市的一大特色產業，電梯安全維保支撐著產業健康發展。近幾年，頻頻發生的電梯安全事故，引發了公眾對電梯安全的高度關注。據統計，在所有電梯事故和故障中，設計和制造的問題占20%，而80%以上的事故原因都在于安裝維保環節。勞動保護技術服務隊主動深入南潯區電梯企業，開展安全巡查。在巡查過程中，他們發現電梯安裝維修單位職工安全意識和技能方面不夠規范，就主動幫助整改。自2012年以來，勞動保護技術服務隊主動參與市總工會與質監局等部門聯合舉辦的“特檢杯”技能競賽，將勞動保護與技術培訓、崗位練兵、技能競賽結合起來，使維修保養人員通過活動掌握更多的電梯技術規范、安全操作規程和實用維保技能。此外，叉車工、電焊工、電工、城市公交駕駛員等工種的安全技能比武，也讓廣大職工的安全意識和安全知識得到加強。

創新載體、豐富手段，著力提升服務效果

構建服務機制。完善市、縣（區）、鄉鎮聯動體系，形成了上有總隊，下有服務分隊的服務網絡。充分利用短信、QQ和微信交流平臺，使隊員之間、隊員與企業之間利用平臺進行面對面、一對一交流。實現了服務陣地前移、服務方式下沉，讓企業和職工得到更快速、更精準、更高效的服務。努力構建“1+3+3”[即以勞動安全健康為內容，以集中授課+現場指導+技術攻關為手段，以市職工技能培訓中心+技術服務隊（技師講師團）+基層培訓（實訓）基地為依托]的培訓模式。采取送教大蓬車、流動學校的形式和走出去、請進來的辦法，由企業定內容、定時間、定地點，做深、做實為企業和職工開展“訂單式”、“菜單式”和“跟蹤式”的安全技能培訓。此外，讓班組長培訓成為工會進一步發揮群眾參與、群眾監督作用，促進企業安全生產的重要途徑。2015年，指導企業開展安全班組長培訓38場次，培訓班組長2000余名。通過培訓，班組長學習掌握安全生產勞動保護的相關法律法規和專業知識，積極做好后續的隱患排查工作，履行好在安全生產中的職責。

拓展服務內容。在原有隱患排查、整改和培訓的基礎上，主動宣傳新《安全法》、《湖州市防暑降溫措施管理實施細則》，提升職工高溫期間的自我保護意識，推動企業落實勞動保護措施。在工會微信平臺，他們還推出了“工會微愛安康一夏”答題送清涼活動，參與7500多人次，讓職工學習相關法律知識的同時，享受工會提供的防暑降溫福利。為企業建立安全生產微信群，指導職工把發現的問題和提出的建議，用“照片+文字”的形式發到群里，使隱患及時得到處理。目前，已在萊美紡織、中科興等38家企業推廣。在夏季用電高峰期間，勞動保護技術服務隊深入企業開展企業安全用電、特種設備專項免費技術巡查活動，集中走訪了湖州雙金機械配件有限公司等12家中小微企業，提出了企業用電、設備維護、規范操作等方面47條的整改意見，受到企業歡迎。

創新服務方式。為了讓更多企業和職工了解工會勞動保護技術服務活動，服務隊主動上門咨詢企業需求，發放“工會免費技術幫扶函”120份，讓企業感受到服務隊的真心誠意。開展“一對一”結對幫扶活動，服務隊員與企業簽訂結對幫扶協議20份，深入企業精準服務，及時解決企業生產中遇到的難題，幫助企業進行安全技術改造、技術更新，并指導企業開展“安康杯”競賽活動。工會勞動保護技術服務工作得到了廣大企業、職工的高度評價和普遍歡迎。企業主感受到了工會組織的作用，與員工建立起融洽關系，拉近了工會與企業、職工之間距離，達到共贏的效果，也提升了工會的地位和影響力。

搭建平臺、強化管理，提升服務水平

2016年，湖州市總工會將進一步搭建服務平臺，提升服務隊實力。他們把勞動保護技術服務納入職工服務中心平臺，執行工會安排的勞動保護相關任務。收集、匯總、報送各類勞動安全衛生信息，為工會參與安全生產監督工作提供政策、技術支撐。

湖州市總工會還通過走訪調研、召開座談會、推進會等形式，促進縣（區）服務隊之間的交流學習，督促縣（區）、產業根據企業需求和形勢需要，加大勞動保護技術服務隊組建力度。■