“雙爭”競賽為勞動爭議調解員、法律援助工作者“提素”

□四川省南充市總工會 梁平

“雙爭”競賽為勞動爭議調解員、法律援助工作者“提素”

□四川省南充市總工會 梁平

如何更好地履行維權職能，讓廣大職工通過維權真正得到實惠？四川省南充市總工會抓住“爭當優秀調解員、爭做優秀法律援助工作者”競賽活動的契機，立足本職謀突破，弘揚傳統求創新，近期在全市范圍內啟動“雙爭”競賽活動。

組織領導到位，形成齊抓合力。南充市總工會召開黨組會議，統一思想認識，研究落實的措施。一是成立活動領導小組。由該市總工會黨組書記、常務副主席官曉林牽頭掛帥，分管法律維權和勞動競賽的兩名副主席協同負責，市總工會保障和經濟技術部負責人配合具體抓落實，集中全會力量，定期研究解決競賽活動中的重大事項。

形成總體工作思路。南充市總工會以開展“雙爭”競賽活動為有效載體，以構建和諧勞動關系，履行維權基本職能為切入點，強化法治思維。運用法治方式，健全激勵機制，全面打牢職工法律維權工作基礎。通過競賽活動，鍛煉全市勞動爭議調解員、法律援助工作者隊伍，提高整體業務工作能力，提升辦理維權個案質量，推動全市勞動爭議調解和法律援助工作落實落地，切實維護全市勞動者合法權益，促進全市勞動關系和諧與社會穩定。

明確工作責任體系。市、縣、產業、企業工會采取上下聯動，層層簽訂責任書，嚴格落實工作責任制。明確縣級工會常務副主席和產業、企業工會主席、各縣（市、區）職工維權律師團團長為本單位開展“雙爭”競賽活動的第一責任人。各參賽單位指定一名信息聯絡員，向市總工會提供聯絡姓名、手機號碼、電子郵箱，實名負責信息報送工作。

工作部署到位，打牢競賽基礎。南充市總工會首先明確全市開展“雙爭”競賽活動的指導思想、工作目標、競賽內容、方法步驟和責任分工。及時研究制發競賽活動實施方案，開展工作培訓，使各參賽單位工作有遵循，參賽人員競賽有標準。組織市、縣、產業、企業工會層層召開動員會，發動各個層面參賽人員代表發出倡議書，立下軍令狀，激發全市工會專（兼）職勞動爭議調解員、法律援助工作者立足本職、認真履責、主動作為的內生動力。要求工會聘用的專（兼）職調解員、法律援助工作者原則上全員參加，其他符合條件的人員鼓勵踴躍參加，擴大競賽活動覆蓋面。

宣傳動員到位，掀起競賽熱潮。南充市總工會依托市級各類媒體，特別是網絡媒體，發揮各級工會組織的微信公眾號、工作QQ群、內部報刊、電子顯示屏、宣傳欄等宣傳陣地作用。在市內公交車張貼宣傳標語，在機場、車站、港口、碼頭和市內大型廣場、大型超市門前，采取群眾喜聞樂見的形式向社會各界廣泛宣傳開展“雙爭”競賽的意義和具體措施。讓工會組織維權惠民的創新舉措家喻戶曉，深入人心，努力營造各級黨政、法律工作者和職工群眾，關心支持工會組織開展“雙爭”競賽活動的濃厚社會氛圍。

檢查督導到位，確保競賽實效。開展“雙爭”競賽活動的最終目的，是為了鍛煉提高全市勞動爭議調解員、法律援助工作者隊伍的整體素質，讓職工群眾從中得到實實在在的權益維護。南充市總工會始終把開展“雙爭”競賽活動的落腳點放在提高隊伍素質、增強維權實效上，采取調研巡查、全程督導的方式，及時發現問題，補齊工作短板，總結工作經驗。通過月檢查、季通報，半年講評、賽終總結，形成“雙爭”競賽活動的完整工作鏈條。達到工會賽業務，職工得實惠的雙贏效果?！?/p>