新情況新舉措◆

新情況新舉措◆

●重慶市總工會構建全方位聯動維權機制

重慶市總工會辦公室報道 為提高維權實效，重慶市總工會構建聯動維權新機制，取得明顯成效。

跨省聯動維權。建立并完善省際、城際間聯動維權機制。今年來，以民事協議的方式陸續與北京、河南等8個省市工會簽訂農民工維權合作協議書。在農民工跨省維權、組織關系接續、勞動保護、法律援助等方面展開合作，力爭在7月前與全國31個省市總工會全面簽訂合作協議書，構建省際間工會聯合維護農民工合法權益的新途徑。

市內聯動維權。制定《重慶市工會維權聯動實施方案》，指導、協調各區縣總工會建立聯動機制，整合工作力量，集中開展普法宣傳、聯合維權維穩、法律服務等活動。堅持屬地管轄原則，強化勞務輸入地工會維權責任，依靠輸入地法律服務隊伍力量，依法維護職工合法權益。

群團聯動維權。制定《聯手群團組織打造“法律援助”品牌工作方案》，邀請共青團重慶市委、重慶市婦聯等群團組織有關負責人為重慶市總工會法律顧問委員會成員，推動共享共建維權律師隊伍，互聯互通法律服務平臺。共同開展法律援助工作，對群眾訴求實行一并登記，按照援助對象及條件分類受理，實現信息共享、方便群眾辦事。

探索“走出工會 發展工會”新途徑●唐山市總工會推動幫扶工作社會化

河北省唐山市總工會辦公室報道 河北省唐山市總工會創新幫扶形式，將困難職工幫扶社會化。通過工會精心組織、社會各界人士奉獻愛心，解決了部分困難職工的一些實際問題。

唐山市總工會在“遍訪困難職工”活動的基礎上，進一步對市直屬單位2511戶困難職工家庭進行了摸底調研，從中篩選出202戶急需幫扶的困難職工，確定為第一批幫扶對象，將他們的家庭情況輯印成冊，以便有意幫扶的愛心人士聯系困難職工。

接著，唐山市總工會召開了困難職工精準幫扶——社會化幫扶“暖心活動”動員大會。正式下發了《唐山市總工會關于開展困難職工精準幫扶行動——社會化幫扶“暖心活動”的通知》。共計發放“暖心活動”倡議書2萬份，困難職工《社會化幫扶“暖心活動”幫扶手冊》1萬冊。

各級工會組織按照市總工會的統一部署，制定了具體工作方案，明確了工作措施，深入落實工作責任，廣泛動員社會愛心人士參與，通過“一對一”、“一對多”、“多對一”等方法直接向受助對象實施幫扶。截至目前，全市已有5067名愛心人士參與活動，完成結對幫扶320人次，使254戶（包含幫扶手冊之外的92戶）困難職工家庭得到有效救助，幫助3名困難職工成功就業，涉及款物共計42.6萬元。

據統計，參與活動的愛心人士來自醫院、銀行、企業、機關、學校等不同行業，為困難職工提供的幫扶內容涵蓋了衣、食、住、行、教育等各個方面。有關方面負責同志評價，此次活動是一次開拓“走出工會，發展工會”新途徑的成功嘗試，有效推動了幫扶工作社會化進程。

上門普法 訂單普法 互動普法 免費普法●蕪湖市總工會打造“送法進企業、普法進園區”工作平臺

安徽省蕪湖市總工會法工部王欣報道 安徽省蕪湖市總工會為適應新形勢下職工依法維權要求多元化與基層工會組織普法力量不足的突出矛盾，創新普法工作平臺和機制，在“七五”普法開局之年，制定了《關于進一步健全完善“送法進企業、普法進園區”工作機制的意見》。

《意見》著眼增強基層工會和職工的法治意識，提高職工的法律素養和工會的依法維權能力，推進“七五”普法工作全面落實，以便形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法，化解矛盾靠法”的良好環境。該《意見》是蕪湖市總工會在近一年的試行基礎上，廣泛征求基層工會意見建議，不斷完善后推出的新機制。

其主要特點：一是上門普法。圍繞企業需求，職工足不出廠就可以接受專家、行家送法上門服務。二是訂單普法。普法的內容、時間和形式由基層、企業工會自定，蕪湖市總工會全程服務。三是互動普法。普法的形式有政策專家、業務行家、專業律師授課培訓式；有基層工會干部、社會化工會工作者和一線職工面對面座談式；有基層工會、企業職工涉法熱點、難點問題交流式；有網上網下法律知識、實際案例查詢式等。四是免費普法。“送法進企業、普法進園區”（簡稱“雙進”）實行全免費。做到“你點菜，我買單”，所有費用由蕪湖市總工會承擔。

為保證新機制滿足基層工會和廣大職工的需求，蕪湖市總工會成立“雙進”普法專家庫暨“七五”普法講師團。成員由懂法律、通政策、熟實踐的職業律師以及政府、工會、院校、企業的專家學者組成。每個成員重點圍繞工會和勞動關系領域的相關法律法規、政策，以及職工最關心的“熱點”、“難點”問題，結合自身專業，自薦課題入庫上網。也可以根據基層工會和企業的需求，提前“量身定制”符合普法要求的課題“菜單”。

蕪湖市總工會“雙進”普法機制，實行常態化、申報制。市直單位或駐蕪大企業工會，直接填寫“雙進”普法申報表。其他基層企業工會，由縣區工會統一填寫普法申報表。蕪湖市總工會根據各單位填報的普法時間、內容和具體要求，組織協調相應的講師團成員實施。

助職工把理想做成“產品”●中牟縣總工會設立創業創客室

河南省鄭州市總工會政研室報道5月11日，由河南省中牟縣總工會設立的創業創客室正式建成并投入使用。創業創客室位于中牟縣職工之家一樓大廳，室內設有辦公區、交流區、會議室、圖書室、信息屏、休閑區，為有創業意愿和能力的創業者搭建一個創業平臺，推動該縣創業創客活動快速健康發展。

創業創客室經時近4個月的設計、籌備和探索，目前已完成創業項目征集、評選、培養、孵化、扶持于一體的創業服務平臺，設立了“咨詢服務顧問團”，可以解決創業者在導師、信息、場地等方面的現實需求。對優秀作品申請產權保護，為創客們尋找合作的商家、企業。組織開展創客作品展覽會，打造以展覽展示為主題的開放型、體驗式文化創意工作室。截至目前，創業創客室共收集的招聘信息100余條，創業信息50余條。

●山東能源肥礦集團工會實施創新項目注冊掛靠制

山東能源肥礦集團工會 田新恭報道 山東能源肥礦集團工會借鑒項目化管理模式，分基層單位、創新團隊、工會機關部室三個層面對今年以來的工會創新項目實施注冊掛靠。截至目前，共注冊創新項目21項，全部落實了具體掛靠人員。

肥礦集團各單位確立的創新項目首先由集團工會辦公室進行初審，對問題項目反饋至責任單位進行修改完善。集團工會分管領導按項目性質、類別、可行性進行注冊前審核把關，集團工會創新項目領導小組進行研究確立。對確立注冊的項目，按程序進行注冊，并逐項明確集團工會或基層單位工會人員進行掛靠，督導項目實施，幫助解決遇到的問題或困難。■