事業單位檔案管理中存在的弊端及解決措施

史大貴

（黑龍江省蘿北縣引進人才管理中心，黑龍江 蘿北 154200）

事業單位檔案管理中存在的弊端及解決措施

史大貴

（黑龍江省蘿北縣引進人才管理中心，黑龍江 蘿北 154200）

檔案是在社會活動中直接形成的，其能夠對原始材料進行客觀、真實的記錄。因此，對事業單位而言，檔案儼然已經成為促進事業單位可持續發展的一手參考資料。結合多年從事事業單位檔案管理工作的實踐經驗，對事業單位檔案管理工作中存在的弊端進行探討，提出相應的解決措施，以供參考。

事業單位；檔案管理；弊端；解決措施

事業單位檔案管理是事業單位管理中最為基礎、最為重要、最為集中的資料管理環節，其不僅真實地記錄著事業單位的社會活動，更是成為了事業單位預算、決策的第一手參考資料。因此，完善的事業單位檔案管理制度能夠促進事業單位的全面發展，做好事業單位的檔案管理工作也就間接確保了事業單位各項活動的高效運行。然而，目前許多事業單位的領導并沒有投入更多的精力在檔案管理工作上，也就導致了事業單位檔案管理工作問題層出不窮，如何解決這一問題儼然成為了當前事業單位的重要課題。筆者對事業單位檔案管理工作中存在的弊端及其解決措施展開粗淺的探討，以期為進一步提高事業單位檔案管理水平做有益的參考。

1 當前事業單位檔案管理工作存在的弊端

1.1 對事業單位檔案管理工作缺乏足夠的重視

目前，部分事業單位的檔案管理部門工作條件較為簡陋，且檔案保管工作十分不規范，甚至在檔案管理工作上并沒有設置專門的檔案管理部門，也就無法真正在事業單位中發揮出檔案管理的最大價值。造成這一原因的關鍵是事業單位的部分領導對檔案管理工作的重要性認識不清，認為只要將重要的檔案資料輸入到電腦中保存好就萬無一失了，而將精力主要放在了業務的拓展、經濟利益的追求之上。對待檔案資料的整理、收集、歸檔、保存等工作，則是應付了事。實際上，不健全的檔案管理工作不僅會阻礙事業單位的健康、穩定發展，更會嚴重延誤事業單位的發展，給事業單位的可持續發展帶來致命的損害。

1.2 事業單位的檔案管理工作人員素質有待提高

檔案管理工作作為一項復雜的系統化工程，其工作內容幾乎涵蓋了事業單位各個部門的信息資源平臺。因此，檔案管理工作的每一個項目建設都離不開檔案管理工作人員的耐心規劃與細心操作。可以說任何一個原始數據上的錯誤，任何一份資源文件的流失與泄密，都有可能給事業單位帶來不同程度的經濟損失。通過分析我們可以發現，目前仍有部分事業單位的檔案管理人員是從其他部門借用過來的或是兼職從事檔案管理工作的，而這些檔案管理人員沒有經過系統的檔案管理知識培訓，對檔案管理業務不夠熟悉，不懂得檔案管理流程，檔案管理能力極為有限，也就造成了檔案管理工作的局限性，也就無法做好檔案資料的全面、及時收集工作，導致事業單位檔案管理工作停滯不前。

1.3 事業單位的檔案管理人員缺乏創新意識

現如今，許多事業單位的檔案管理人員在從事檔案管理工作時，往往處于被動狀態，也就是說當部門有調動檔案需求的時候，檔案管理人員才會對檔案進行必要的收集、整理、傳遞，在實際工作中缺乏活力，也就導致許多先進的檔案管理技術無法得以貫徹應用。檔案管理工作還僅僅停留在對檔案資料內容單純的輸入、輸出上，甚至部分事業單位還采用紙質文件進行檔案資料的記錄，而紙質檔案文件存在著極大的缺陷，不僅在保存上要求較高，還極易受到天氣環境的影響，更無法實現檔案資料的在線查閱與遠程共享，這種傳統的檔案記錄模式也給檔案管理工作人員的創新帶來了極大的阻礙。

2 解決事業單位檔案管理存在弊端的具體措施

2.1 為事業單位的檔案管理工作構建完善的管理機制

任何一個事業單位如若缺乏了完善的檔案管理機制，那么檔案管理機構勢必無法有效落實各項檔案管理工作，無法促進各項檔案管理工作的有序進行。如果缺乏檔案管理機制的約束，檔案管理工作人員更無法明確權責。因此，要想做好檔案管理工作，就應結合事業單位的發展需求，不斷創新、完善事業單位檔案管理工作，解決檔案管理工作中存在的問題，為事業單位的檔案管理工作構建一個完善的檔案管理機制，不斷完善檔案管理工作，從而實現事業單位檔案管理工作的科學、有序、規范開展。

2.2 進一步提高事業單位檔案管理工作人員的專業素質

在日常工作管理中，事業單位領導應該做好對現任檔案管理工作人員的技能培訓工作，測試其檔案專業技能水平，這么做的目的一方面是為了進一步提高檔案管理工作人員自身的業務處理能力，另一方面也是為了進一步提高檔案管理的實際工作質量。因此，事業單位領導應定期進行考核評價，給予檔案管理工作人員一定的獎勵與提升空間，從而讓每一名檔案管理工作人員都能自發地投入到檔案管理知識學習中，提高自身技能水平。除此之外，還應采取對外招聘的形式，不斷引入高端檔案管理技術人才，嚴格做好引進人才的專業檔案管理知識、檔案管理技巧、心理素質等的測試工作，并做好日后潛力的拓展，打造一支高素質、高技能的檔案管理隊伍，從而促進事業單位各項活動的可持續發展。

2.3 做好事業單位檔案管理工作的信息化建設

隨著網絡信息技術的不斷發展，越來越多的先進網絡信息化技術被引入到事業單位檔案管理工作中，然而，網絡信息技術的引入同樣也帶來了無盡的安全隱患。因此，提升事業單位檔案管理信息化的保密程序尤為重要。首先，事業單位應該引入專門的安全保障軟件，以防范來自網絡的病毒風險。其次，事業單位應該設置專門的檔案管理人員，負責檔案的看管，禁止人員隨意入內，隨意翻閱檔案。最后，在檔案室的周圍應該配備高清攝像頭及相應的安保裝置，如有條件，還可以進行指紋印證識別，從而提高檔案室的保密性。

3 結語

筆者就如何做好事業單位檔案管理工作進行了探討，提出了相應的解決措施，希望能夠提供有益的參考建議與全新的工作思路，使檔案工作人員不斷提高自身的檔案管理水平，通過事業單位檔案管理工作以推動事業單位經濟發展。

［1］ 楊敏華.事業單位檔案管理中存在的弊端及解決措施［J］.辦公室業務，2013，（12）：120-121.

［2］ 張妍.探究事業單位檔案管理中存在的弊端及解決措施［J］.現代國企研究，2016，（01）：72-73.

［3］ 蘇紅.事業單位檔案管理信息化建設存在的問題與解決措施［J］.理論觀察，2014，（05）：86-87.

［4］ 李丹石.事業單位檔案管理中的弊端與對策分析［J］.參花（下），2014，（11）：106-107.

［5］ 彭彩虹.淺談事業單位檔案管理工作中存在的突出問題與解決措施［J］.辦公室業務，2012，（07）：61-62.

Malpractice of public institution file management and its solutions

SHI Da-gui
（Talent Introduction Management Center ofLuobei County，Heilongjiang Province，Luobei 154200，China）

The file is formed directly in social activities，which can have an objective and true record of the rawmaterials.Therefore，archives have become primary references promoting sustainable development of public institutions.Combined with years of practical experience of public institutions archives management，the malpractice of public institutions archives management were discussed，and correspondingsolutions were proposed for reference.

Public institution；File management；Malpractice；Countermeasures

G271

A

1674-8646（2016）16-0114-02

2016-07-01