提升基層供電企業黨務工作者素質水平的思路

雷清水

（國網湖南省電力公司茶陵縣供電分公司 湖南株洲 412400）

提升基層供電企業黨務工作者素質水平的思路

雷清水

（國網湖南省電力公司茶陵縣供電分公司 湖南株洲 412400）

黨務工作者是供電企業黨務工作的關鍵，黨務工作者素質水平會直接影響其日常工作的開展，從而對整個供電企業黨務工作水平產生一定的影響，因此，提升黨務工作者素質水平迫在眉睫。對此，本文首先介紹了供電企業基層黨組織職責，然后對基層供電企業黨務工作者需要具備的素質進行了分析，并對促進黨務工作者素質水平提高的措施進行了詳細探究，以期提升供電企業黨務工作水平。

供電企業；黨務工作；素質培養

1 引言

供電企業黨務工作者是黨的主力軍，黨務工作者素質水平是保障企業可持續發展的重要基礎。但是，在供電企業黨務工作者素質方面，依然有很多不足，因此，對如何提升基層供電企業黨務工作者職業素質進行詳細探究具有十分重要的現實意義。

2 供電企業基層黨組織職責

基層供電企業黨組織是黨在企業全部工作的基礎，黨委的政治核心作用是協助行政抓好安全生產、提高經濟效益、加強管理、穩定職工隊伍。黨組織書記不但是企業黨建工作的組織領導者，黨委日常工作的主持者，企業經營發展的政治主管，也是職工心目中的黨代表，這種特殊的“位置”賦予了黨組織書記特殊的職責。在激烈的市場競爭中提高競爭力，黨組織應充分發揮戰斗堡壘的作用，為企業可持續發展提供堅強后盾。

3 基層供電企業黨務工作者需要具備的素質

3.1 豐富的文化知識理論

基層供電企業黨務工作者需要認真學習黨的先進思想，能夠理解和掌握馬克思主義、毛澤東思想以及鄧小平理論，同時在日常工作中還應該堅持把握黨的六項原則，努力學習在企業黨務工作中需要運用的黨建理論和思想政治理論。在學習過程中，還應該學會總結，將黨的先進思想融會貫通，應用于日常工作和生活中，這樣不僅能夠有效提高黨務工作效率，而且還能夠提升自身素質。除此以外，還應該多參加政治形勢的培訓活動，并將參加培訓所學習的知識點應用于日常工作中。由此可見，為了提升黨務工作素質，要求黨務工作者必須牢牢把握黨務工作的重要知識點和工作技能。

3.2 思想政治理論

基層企業黨務工作者是黨的重要力量，要求基層企業黨務工作者必須樹立堅定的社會主義理念。在日常黨務工作中，黨務工作者必須自覺服從黨的領導，并認真貫徹和落實黨的指導方針，樹立正確的價值觀，提高工作責任意識。只有具備較高的職業素養，才能夠更加嚴格的要求自我，秉持與時俱進的學習態度，提高政治覺悟。

3.3 黨務工作基礎理論

基層企業黨務工作者需要準確掌握黨內各項規章制度，在實際工作中充分應用這些規章制度，這樣才能夠保證黨務工作能夠順利進行。另外，要求黨務工作者還應該在日常工作中認真學習黨內制度，嚴格依據規章制度開展供電企業黨務工作，提升企業黨建工作的規范性。另外，在供電企業黨建工作中，黨務工作者還應該積極開展創新主體活動，合理安排企業基層黨建工作，積極開展黨內活動，提高黨建活動的豐富性和吸引力。

4 基層供電企業黨務工作者素質提升方式

4.1 黨務工作人員需要提升責任意識

無法承擔社會責任和企業責任的黨務工作者，即使具有再豐富的理論基礎，也無法成為一名先進的黨務工作人員。基層供電企業承擔著為整個社會提供生產生活所需電能的重大責任，必須有一批思想先進、責任感強的黨務工作者團隊來維持企業的正常健康運作。在基層供電企業黨務工作者選拔培養過程中，不僅要剔除責任感弱的人員，還要在培養過程中加強考核制度的實施，責任到人。通過考核制度的嚴格選拔和培養后的黨務工作者才能真正擔負起供電企業巨大的社會責任。而且考核制度的建立不僅可以起到選拔培養黨務工作者的作用，還可以通過量化的考核內容，在基層供電企業的黨務工作者中形成潛在的激勵作用，促進黨務工作者互相監督交流，取得更大的政治進步和專業技能進步。

4.2 提升聯系群眾的能力

新時期，供電企業產業結構逐漸調整，在經濟轉型期，企業發展面臨很多發展機遇和挑戰，迫切需要調整群體利益，在此過程中，就會產生出很多群眾隊伍思想問題，對此，要求供電企業黨務工作者能夠密切聯系群眾，干預直面基層職工的思想政治問題，采用正面引導方式，努力做好黨的群眾工作，妥善解決基層群眾的利益問題，這樣才能全面推進供電企業的改革和發展。

4.3 健全黨務工作隊伍教育培訓機制

教育培訓是提升企業基層黨建工作者素質水平的直接途，因此，需要加強黨務干部、優秀的年輕干部的培訓。在培訓過程中，需注意培訓內容的差異性、針對性。①應當與工程企業的生產經營活動相結合，圍繞工程企業的特殊情況，明確黨建工作的職責和任務。②與企業的實際情況密切結合，了解供電企業內部、外部情況，尤其是企業職工的思想、生活等情況，激發其積極性。這樣才能保障黨建工作的有效性。③還應該著重加強對黨務工作者政治素養的培訓，提高其政治覺悟，培養其責任心、創新精神等。除此以外，可以采取多元化的培訓形式，可以觀看會議錄像、學習相關材料、舉辦黨建交流會等，也可以讓企業的老黨務干部以自己的切身實際出發，增強感染力和凝聚力，切實提高培訓的效果。

4.4 提升工作執行力

敢于擔當、強化執行力是黨對于基層供電企業黨務工作者的基本要求。基層供電企業黨務工作者在黨群工作、文化建設、員工教育、精神文明建設等工作中發揮著重要的作用，在企業經營管理方面也需要做好協調配合。對此，要求基層供電企業黨務工作者需要具備以下幾種意識：法律意識、擔當意識、執行意識、敬業意識和監督意識。只有這樣才能筑牢底線，守好規矩，規范企業經營行為。現如今，從企業內部運作來看，行政工作與黨務工作的融合還沒有達到最佳結合，普遍存在擔當意識不強，執行力弱化，法制觀念淡漠，工作職責不清等問題。從客觀角度而言，國家法律、法規體系完整，公司各項規章制度健全完備，但在工作中往往出現因人而異，因事而異、權大于法和主觀臆斷的現象，依法治企與以權治企的問題還沒有從根本上得到很好解決。比如說，在企業管理中，《勞動法》、《工會法》、《公司法》等有關法規有時形同虛設，落實不夠到位、執行不力，從而影響了公司系統的美譽度和勞動關系的和諧度；另外，對于黨的先進精神，只是機械的學習宣講，沒有真正的理解和把握，工作中落實還有很大差距。這些問題都折射出了基層供電企業黨務工作中守法、守紀、守規方面的軟肋和缺陷。對此，要求供電基層企業黨務工作者必須自覺遵紀、守法，做好表率和樣板，認真履行好監督職責。另外，還應該督促企業員工能夠養成自覺學法、守法、遵紀的良好習慣，并成為自覺的行為規范。

5 結束語

隨著社會經濟的發展，人民生活和工業生產對電力的供應要求越來越高，基層供電企業面臨著大量的新問題、新情況，為了建設強大的政工隊伍，必須提升企業內黨務工作人員的自身素質。通過政治培訓、責任感培養和建立企業更加完善的規章制度等方式督促黨務工作人員與時俱進，堅持理論創新和專業技能學習，在優秀的黨務工作者帶領下，提高基層供電企業員工工作效率和工作積極性，增強企業的盈利能力，促進電力行業健康穩定的發展。

[1]蘇鵬舉.基層供電企業黨務管理工作研究[J].城市建設理論研究：電子版，2015，5（12）：36～37.

[2]蘇秀章.提高黨務工作者綜合素質的有效途徑[J].山東工會論壇，2009，15（4）：78.

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