關愛老同志、有效開展離退休職工文化娛樂活動

鄭暉（中國石油集團公司塔里木油田塔西南勘探開發公司離退休管理中心，新疆　喀什　844804）

關愛老同志、有效開展離退休職工文化娛樂活動

鄭暉（中國石油集團公司塔里木油田塔西南勘探開發公司離退休管理中心，新疆喀什844804）

老年文化體育活動，是離退休服務管理部門的服務窗口，工作的重要組成部分，也是離退休職工群體文化娛樂生活的主要載體和依托，近年來，塔西南離退休職工管理中心緊跟時代發展，堅持與時俱進，體恤離退休職工的愿望要求，組織開展了形式多樣、內容豐富多彩的老年文化體育活動，深受廣大老同志的喜愛與歡迎。

1　領導高度重視、活動落實到位

塔西南離退休職工管理中心，隸屬塔西南勘探開發公司，地處塔里木盆地西南緣，葉城、澤普兩縣的交匯處，是中國石油較典型的一座邊遠石油小城鎮，現有離退休職工3400多人。在他們中間，有幾進幾出塔克拉瑪干沙漠，趟過死亡之海，為找油奮斗大半生的石油前輩，也有參加過塔西南石油會戰，中心對離退休職工文化體育活動給予了高度重視和大力支持。

第一、在經費運用上，施行了一事一批制度。凡用在老年文化體育活動的經費，主管領導和相關部門均能夠提前作出計劃安排，及時審批到位，確保活動如期開展。

第二、日常活動，做到定時定點，不分節假日。活動樓館的大門常開。活動期間輕松自由，及時更換自然損壞的文體用品，使老同志們精神愉悅，玩得開心。

第三、有文體活動就請老同志參加。近幾年，積極參加公司組織各項問題活動，不僅增添了老同志光榮感，也展示了老年人的風采。

第四、以文化娛樂活動為主題，以就近組織方便老人為出發點，安排了退管中心、企業文化中心和小區居委會三家聯合，開展了豐富多彩的“共建美好家園”活動。”

2　建立組織機構，完善文體設施

2010年8月籌備成立了老年文化體育協會，從而使老年文化體育活動，第一次納入離退休職工自愿組織、自我管理的軌道，并發揮了重要作用。

一是以離退休職工為主體建立組織機構。起草制定了《老年文體協會章程》、管理制度和職責分工，選舉產生了協會負責人，設置了理事會與日常辦事機構。根據不同類別，建立了若干個分會，選舉推薦了有一定專長、熱愛公益事業活動、群眾擁護的分會負責人，建章立制。獨擋一面的開展活動。

二是發展會員。制定協會會員條件，會員入會時要填寫《會員入會申請表》及個人相關信息，收取一定的會費，確定會員在文體比賽、貢獻療養和評比先進方面的優先待遇，規定會員應履行的權利和義務。

三是根據退管中心安排，制定年度文體活動經費預算，運行大表，按照活動計劃，分步實施，確保了老年文體活動經常性和常態化。

四是堅持列會制。做到每季召開一次理事會，每年召開一次會員代表大會。表彰典型，講評工作，檢查計劃完成情況，分析存在問題的原因，部署今后的任務，為老年文體活動建立了長效機制。

3　弘揚民族文化，節日喜慶祥和

每逢節日添喜慶，文體活動有比賽，是塔西南離退休職工管理中心堅持不變的一貫做法。做到了活動前周密策劃、制定方案、安全預案等，做好場地器材勘察準備，職責分工、公正執判，確保透明度；活動結束后，當場公布成績，獲得的名次，從而使每項活動均獲得圓滿成功。

2010年至2012年，先后組織了重大節日大型文化體育活動。開展了門球、臺球、乒乓球、太極拳（劍）、健身操、一、二、三屆“和諧杯”斯諾克臺球，首屆“民族團結杯”跳棋等競賽。舉辦了寫春聯，趣味運動會，戶外徒步運動，一、二、三屆老年書、畫、攝影展等，活躍了節日氣氛，增添了喜慶祥和，得到了不同年齡，愛好的老同志高興與滿意。據統計，三年期間共組織開展各型各類文化體育活動340多場次，為兄弟單位寫、送春聯3600多幅，征集書、畫、攝影作品380多幅，參加活動人數達12300多人次。

4　新老員工同樂，展示老年風采

在公司的安排下，中心組織的老年代表隊，先后參加了公司舉辦各類問題活動，在活動籌備過程中，老同志主動請纓，擔任導演和節目策劃工作。從選節目、錄曲子、到編、排、導均由自己擔當，辛辛苦苦，不計報酬，在辛勤汗水澆灌下，所自編、自導、自演的歌曲、舞蹈節目，贏得了觀眾的熱烈掌聲，展示了老年風采，受到了上級的好評。

5　謀求創新發展，提高活動效能

第一、強化學習意識。學習新套路、新花樣、新玩法，取人之長，補己之短，學習兄弟單位有關社會團體的先進經驗，好的做法。加強健康學、運動學及心理學方面知識的學習。進一步提高老年文化活動的品質。

第二、要有先進文化支撐。在繼承傳統文體活動的基礎上，有效運用現代文體活動新規則、新項目、新模式，優化方式方法。在提高品質，打造品牌上下功夫，把文體活動辦成具有老年特色的文化大餐，靚麗的夕陽風景線。精神不老、技藝長存。

第三、要有廣泛的群眾性。避免一個活動項目上的“一花獨秀”或參加活動者“廟小僧多”的現象，高度關注諸多家務纏身老人的文化娛樂生活，想辦法，把他們從瑣事中解脫出來。。

第四、需要多方給力支持。一是企業和主管單位的支持，領導應深入基層，調查了解情況，傾聽群眾的聲音，解決實際困難。二是文體骨干的支持，活動的組織者、策劃者，應成為“角兒”、“臺柱子”，具有使活動精彩的智慧，受到群眾歡迎的能力。

只要我們用敬老愛老之心，做利老惠老之事，認真履行工作職責，把好服務窗口，離退休職工群體文化體育活動一定能夠搞得紅紅火火，熱熱鬧鬧，西下的夕陽也會釋放出紅霞滿天。

鄭暉（1974-），女，漢族，重慶豐都人，助理政工師，主要從事辦公室工作。