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籃球裁判初學者心理壓力的成因及釋放對策分析

2016-03-14 04:00:46余祥浩茂名職業技術學院廣東茂名525000
文體用品與科技 2016年24期
關鍵詞:比賽對策

□余祥浩(茂名職業技術學院廣東茂名525000)

籃球裁判初學者心理壓力的成因及釋放對策分析

□余祥浩(茂名職業技術學院廣東茂名525000)

為提高籃球裁判初學者的綜合技能,采取有效措施釋放他們的心理壓力是必要的。本文采用問卷調查法、訪談法等研究方法,探討了籃球裁判初學者心理壓力的表現,分析了其形成原因,并提出心理壓力的釋放對策,主要包括加強鍛煉并熟悉裁判規則、培養良好的意志品質并增強自信、端正態度并提高突發事件處理能力、保持良好心態并增強自我控制能力、注重理論學習并提高實踐技能等內容。

籃球裁判初學者心理壓力釋放對策

1、引言

隨著籃球運動的普及,為更好組織籃球競賽活動,采取相應對策,提高籃球裁判的綜合技能是必要的。但對于籃球裁判初學者來說,由于他們的基礎知識薄弱,經驗缺乏,在學習過程中可能存在較大的心理壓力,制約其學習效率和籃球裁判技能提升。因此,有必要采取相應的心理壓力釋放對策,提高籃球裁判的綜合技能和學習效率。

2、研究目的

籃球運動是一項身體接觸頻繁的對抗運動,競賽過程中的臨場情況千變萬化,如果裁判的綜合技能缺乏,可能出現錯判、漏判現象,制約籃球競賽活動的公開、公正進行。通常來說,籃球裁判初學者由于經驗不足,出現錯判、漏判、誤判現象是在所難免的。此外,一些隊員可能不服裁判的判決,或者場外觀眾集體起哄、使用不文明語言辱罵裁判,以發泄心中的不滿情緒。隊員和觀眾的這些過激行為,干擾籃球裁判的正常工作,加大了籃球裁判的心理壓力,可能導致以后判罰中出現更多錯誤。[1]由此可能導致籃球裁判產生害怕情緒,自信心不足,對初學者以后從事籃球裁判工作也產生不利影響。本文主要采用問卷調查和訪談的方法,探討分析籃球裁判初學者心理壓力的表現和成因,并提出壓力釋放對策,希望能為籃球裁判保持穩定心態、發揮正常水平,提高工作效率奠定基礎。

3、研究對象與方法

選取我校2015級體育系新生為調查研究對象,對他們發放調查問卷,并開展訪談工作。

3.1、研究對象

研究對象為我校2015級體育系新生,他們都是籃球裁判初學者。

3.2、研究方法

(1)文獻資料法:通過互聯網、書店、圖書館、知網和萬方數據庫,查閱有關籃球裁判、心理學的資料,并整理分析,為本研究順利進行提供豐富的資料,奠定理論基礎;

(1)問卷調查法:制作調查問卷,一共發放調查問卷50份,回收有效問卷45份,有效率為90.0%;

(3)訪談法:制定訪談提綱,與體育系任課老師和籃球裁判初學者進行訪談,了解他們對籃球裁判心理壓力、裁判技能、體育教學方面的理解和認識,并做好記錄工作;

(4)統計法:用SPSS16.0軟件對問卷調查所得數據進行分析。

3.3、討論與分析

通過以上的問卷調查和訪談研究,對籃球裁判初學者心理壓力的表現、成因有一定的了解,同時在此基礎上提出相應的壓力釋放對策。

3.4、籃球裁判初學者心理壓力的表現

籃球比賽過程中,10個隊員在場地上進行激烈的、高強度的、高速度的爭奪與對抗。同時籃球戰術和技術千變萬化,拼搶激烈,比賽場上的情形變化非常迅速,即使是再高明的裁判,也可能出現錯判或漏判。為盡量減少錯判和漏判現象,確保比賽活動公正、公平進行,對運動員進行準確裁決是不容易的一件事情。調查顯示,不少籃球裁判初學者在臨場過程中,或多或少會存在怯場或恐懼心理,甚至存在較大的心理壓力,還可能出現情緒過于激動而無法控制自己心理狀況的情形,導致這種不良情緒出現的原因是初學者心理過渡緊張所致。初學者一旦出現緊張心理,身體和心理也會隨之出現一系列變化,例如,心跳加速、虛汗淋漓、全身顫抖、思維遲鈍、注意力不集中等。當初學者在運動場上出現這種情況時,如果沒有得到及時排遣,很容易導致錯判和漏判現象發生,甚至會忘記最為簡答的宣判、評分等環節。如果運動場上再出現突發事件,初學者可能出現驚慌失措、束手無策現象。總之,籃球裁判初學者心理壓力如果沒有得到及時釋放,不僅影響他們正常裁判水平的發揮,還會影響裁判的公正、公平進行,甚至給整個比賽帶來無法預料的結果。

3.5、籃球裁判初學者心理壓力的成因

導致籃球裁判初學者心理壓力的形成原因是多方面的,根據問卷調查和訪談研究,其形成原因主要包括以下方面

(1)臨場鍛煉機會少且經驗不足。調查顯示,有42名初學者(占84.0%)認為臨場機會太少,缺乏經驗,這是導致他們心理壓力形成的最為主要原因。如果初學者臨場經驗缺乏,他們在裁判過程中往往出現心理不踏實現象,過度緊張,心理虛,甚至無法將注意力集中到裁判活動中來。由于課程安排緊張,初學者進行實踐鍛煉的機會較少,對比賽場的復雜性和困難性估計不足,有些初學者相信自己能輕易完成學習任務。當正式比賽開展裁判工作時,初學者的思想準備往往不足,裁判經驗缺乏,容易導致初學者怯場現象發生。

(2)籃球規則和裁判方法掌握不全面。理論課學習不到位,未能扎實掌握裁判理論知識。常用理論包括《籃球競賽規則》和《籃球裁判員手冊》,扎實掌握理論知識是增強自信,釋放心理壓力,有效進行裁判的前提。但調查顯示,有36名初學者(占72.0%)表示對裁判規則學習不充分,未能深刻領悟其內涵和要義,這是導致裁判怯場,自信心不足的重要原因。

(3)裁判過程中缺乏自信心。例如,臨場前態度冷漠,自信心不足,或者情緒不佳,體力明顯下降,甚至不想參加裁判工作。訪談顯示,有31名初學者(62.0%)認為臨場前的想法過多,患得患失,自信心不足,害怕觀眾起哄和隊員不滿,制約其綜合水平有效發揮。

(4)錯判或漏判現象的發生。例如,臨場前休息不好,睡眠不足,體力較差,跟不上比賽的節奏。再加上籃球比賽場上的情形瞬息萬變,加劇初學者緊張情緒,容易出現錯判或漏判現象。

3.6、籃球裁判初學者心理壓力的釋放對策

為有效釋放籃球裁判初學者的心理壓力,讓他們熟練掌握籃球的裁判技巧,有效適應和滿足裁判工作需要,根據存在的不足,可以采取以下改進對策。

(1)加強鍛煉并熟悉裁判規則。初學者要提高思想認識,認真學習《籃球競賽規則》和《籃球裁判員手冊》,熟練掌握籃球裁判規則和技巧,對籃球戰術和技術有深入的理解,能正確進行裁判。在牢記規則的基礎上,將其有效指導裁判工作,增強自信心,緩解臨場壓力,對比賽進行正確裁判。

(2)培養良好的意志品質并增強自信。裁判初學者要樹立正確的工作動機和態度,加強意志和品質鍛煉,養成勇敢果斷、實事求是的態度,努力克服臨場前的困惑。保持清晰的頭腦,增強自信心,有效投入裁判活動中。臨場前可采用呼吸調節法、運動調節法等方式,緩解心理壓力,確保外表大方自然,態度嚴肅公正,準確分析和判斷比賽中出現的各種情況,提高工作效率。

(3)端正態度并提高突發事件處理能力。端正臨場動機,落實公正、公平原則,確保裁判員的動機正確、心理坦然、情緒穩定,勝任裁判工作。遇到突發事件時,裁判初學者要敢于負責,勇于承擔責任。并且能夠根據裁判規則,結合實際情況認真處理,快速公平解決遇到的問題。善于把握要點,抓住要害,盡量縮短解決問題的時間,努力提高裁判工作效率,推動籃球比賽活動順利進行。

(4)保持良好心態并增強自我控制能力。籃球比賽是激烈的對抗,場內情況瞬息萬變,裁判情感可能隨著比賽活動的進行而發生變化。為此,裁判初學者要穩定情緒,控制興奮,保證頭腦清晰,不緊張,集中注意力判罰。幫助裁判初學者堅定執法理念,通過自我暗示消除心理緊張情緒,避免來自各方面的干擾,確保高質量完成裁判任務。

(5)注重理論學習并提高實踐技能。加強理論學習,提高裁判技巧,精通規則和判法。提高思想覺悟,加強臨場實踐和鍛煉,將理論和實踐有效結合起來。重視鳴哨、手勢、手勢組合的訓練,提高反應速度和耐力,能準確、快速、及時處理籃球比賽中出現的問題,準確進行判罰,促進裁判工作效率提升。

4、結論與建議

通過上述研究和分析,得出以下結論,同時對有效釋放籃球裁判初學者的心理壓力提出相應建議。

4.1、結論

籃球比賽是緊張、激烈的運動,為確保比賽公正、公平、順利進行,保證比賽質量,提高籃球裁判員心理素質,釋放他們的心理壓力,提高他們的自信心是十分必要的。對籃球裁判初學者來說,增強自信心是前提和基礎,同時也是精神支柱,是提高裁判工作效率不可缺少的重要品質。只有具備良好的自信,才能在比賽和裁判過程中處變不驚,自由應用比賽規則對運動員進行恰當判定。同時,初學者還要具備良好的意志力,增強自信,相信自己能有效處理比賽中可能遇到的各種問題,堅決果斷,敢罰敢判,樹立自己的權威,成為一名合格的籃球裁判者。

4.2、建議

導致籃球裁判初學者心理壓力的形成原因是多方面的,應該明確其形成原因,加強業務和綜合技能訓練,合理組織初學者參加實踐活動。進而讓初學者在臨場中充分相信自己的裁判能力,增強抗干擾水平,能有效應對來自場內和場外的干擾。就一定能夠確保初學者對每一場籃球競賽活動做好裁判工作,防止出現錯判、漏判現象,有效提升籃球裁判工作水平,推動籃球運動的發展和普及。

[1]劉林星,尹向陽.山東省高校體育專業大學生籃球裁判能力培養現狀與對策[J].濱州學院學報,2012(3).

[2]李建龍.江蘇省高校學生籃球裁判能力培養研究[J].雞西大學學報,2012(8).

[3]曾偉志.高校體育教育專業學生籃球裁判能力培養的研究[J].運動,2016(5).

[4]李長友.高校體育教育專業學生籃球裁判能力培養方法與途徑[J].安徽體育科技,2013(6).

[5]吳濤,余一兵.高校體育專業學生籃球裁判能力的培養途徑探析[J].體育科技,2012(2).

[6]張人天.高師體育教育專業學生籃球裁判能力培養的現狀與分析[J].宿州學院學報,2011(11).

G808

1006-8902-(2016)-12-SY

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