新形勢下石油企業黨支部建設管理對策分析

黃登輝（遼河油田金海采油廠，遼寧 盤錦 124010）

新形勢下石油企業黨支部建設管理對策分析

黃登輝（遼河油田金海采油廠，遼寧 盤錦 124010）

當今時代市場形勢瞬息萬變、文化思想不斷融合，在新形勢下如何做好思想建設，發揮基層黨組織的積極作用，促進石油企業發展，是每一個石油企業黨支部都應深入思考與探究的問題。本文從新形勢下加強石油企業黨支部建設的重要性入手分析，圍繞思想建設、實踐活動等方面提出幾點加強石油企業黨支部建設的可行策略，望可提供參考價值。

黨支部建設；石油企業管理；新形勢

黨支部是黨的基層組織，是貫徹落實工作的基本單位，黨支部建設可搭建組織與黨員之間的有效溝通橋梁，有利于提升黨的凝聚力，特別是在當今市場經濟不斷發展、各項體制深化改革的關鍵時期，加強石油企業黨支部建設管理具有重要實踐意義，是實現國民經濟健康發展的重要保障。

1 新形勢下加強石油企業黨支部建設的重要意義

1.1 有利于強化各方溝通

“九層之臺，起于壘土”，任何組織都是由基礎單元構成的，石油企業黨支部作為基層組織，在強化各方溝通方面發揮著顯著作用。黨支部構建了黨員與組織之間聯系的紐帶，是黨的方針政策得以貫徹落實的重要保障，而黨支部的各項活動將收獲各種實踐經驗，反饋到上級組織，有利于黨組織的整體建設。與此同時，黨支部也提供了黨員們交流的平臺，通過有效合作，黨員們可實現工作上的有機整合，思想上的高度統一，有利于增強黨的凝聚力。此外，黨支部也是聽取石油企業內部人民群眾建議的有效形式，既有利于密切黨群關系，又有助于黨的先進性維護。

1.2 有利于市場經濟健康發展

目前，我國正處于各項體制變革的關鍵階段，市場經濟飛速發展，隨著改革開放的不斷深入，各種外來文化與思想觀念接踵而至，形成了一定的意識形態沖擊。石油企業是經濟發展的主營地，其經濟活動靈活多變，適應日新月異的市場形勢，富于開拓進取精神、民主競爭意識，然而，在整體良好發展的樂章中也存在著些許不和諧的音符，諸如享樂主義、個人主義、拜金主義等，極易導致石油企業經濟活動的急功近利心態，應該堅決予以抵制。加強石油企業黨支部建設，以科學發展觀念充實人們思想，可有效調節石油企業與個人利益之間的矛盾，為實現良性發展保駕護航。

2 新形勢下加強石油企業黨支部建設的可行策略

2.1 堅持人本理念，密切聯系群眾

我國自古以來就有“以人為本”的思想流傳，而在新時期新背景下，以人為本觀念有了更豐富、更深刻的內涵，科學發展觀已經成為黨建工作的行動指南，而在十八大會議上，黨的先進性建設與純潔性建設更是被提升至戰略高度，二者相輔相成，共同發展。黨是代表人民的，為了保證黨始終代表先進文化與先進思想觀念的發展方向，黨需要不斷發展，不斷自我完善，而在這一過程中需要來自人民群眾的建議與監督，通過與群眾的密切交流，黨可以制定更符合群眾利益的目標，深度體現了黨代表最廣大人民根本利益的原則，同時，在人民群眾的監督下，經由發達的網絡與各種信息傳播渠道，黨反腐倡廉工作的效率將得到有效提升。

2.2 樹立終身學習觀點，提升整體素質

一切都在變，不變的唯有變化，用發展的眼光看問題在當今時代顯得尤為重要，市場形勢瞬息萬變、知識更新日新月異，只有不斷學習方能跟上時代的潮流。在新形勢下，黨支部更應發揮引導作用，黨員們都應樹立終身學習的觀念，不是為了應對考察，而是發自內心地努力，將學習轉化為一種自覺的思想追求，充實精神家園。針對當今能源結構不斷更新、高新技術不斷發展的現狀，石油企業員工的綜合素質必須進一步提升，而黨支部可發揮積極作用，組織多種形式的專題講座，普及新知識、新技術，提高石油企業員工整體專業素養，同時，也可發揮黨員的帶動作用，促進網絡學習等新興學習模式的發展，以靈活高效的培訓更新員工知識結構，進而促進石油企業可持續發展。

2.3 增強責任感與使命感，開拓新局面

責任意識是做好一切工作的重要保障，作為黨在石油企業中的基層組織，石油企業黨支部成員更應具備高度的責任感，發揮黨員先進性。思想上應時刻保持積極進取的狀態，面對新問題、新形勢，不畏懼、不氣餒，積極應對，將各種挑戰轉化為機遇，將石油企業生產經營中遇到的薄弱點、難點作為黨建工作的重點與切入點，充分挖掘主觀能動性，將困難變成發展的墊腳石，同時要對廣大群眾進行鼓勵，帶動其思想轉變，促進黨群攜手進步。黨支部應具備一定的前瞻意識，對待各項事務保持工作熱情，不失本心，不應墨守成規，一切等待上級指示，而應做好預先發展規劃，主動工作，促進黨組織的高效運轉。此外，黨支部還可舉辦針對性的群眾教育活動，激發群眾責任感與使命感，促使群眾自覺投身到石油企業建設管理中來，全體員工共同努力，為石油企業發展做出貢獻。

2.4 合理規范考核機制，保證黨建效力

好的制度是工作順利進行的又一有力保障，與生產經營相似，黨支部工作也應強化考核機制，結合石油企業特點，建立科學有效的標準，既要有總體的定性評價，也要有量化的標準規定，把握好衡量工作任務的尺度，可采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，確保黨建工作的實施效力。而對于考核結果優異、工作表現突出的生產作業區可適當設置激勵措施，充分調動各個黨支部工作積極性，進一步促進黨支部建設管理水平的提升。

新形勢呼喚新理念，需要各黨支部轉變思想觀念，樹立開放發展意識，在科學發展觀的指導下，秉承一切從實際出發的原則，依據石油企業自身特點，建立合理高效的機制，不斷提升基層黨組織管理水平，密切聯系群眾，保持自身先進性與純潔性，促進石油企業可持續發展，并為國家社會發展做出貢獻。

[1]唐國.企業文化淺論加強企業黨支部建設的重要性[J].企業導報.2013(14).

[2]顧艷.加強和改進企業基層黨支部建設探究[J].東方企業文化.2013(04).

黃登輝（1980-），男,遼寧盤錦人,助理政工師,本科,主要從事黨支部書記工作。