國(guó)有企業(yè)黨建工作存在問題與對(duì)策分析探討

·陳　勇

國(guó)有企業(yè)黨建工作存在問題與對(duì)策分析探討

·陳勇

我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作與國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展密不可分。隨著改制改革工作的進(jìn)一步推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)只有不斷地發(fā)揮黨組織政治核心作用，創(chuàng)新黨建工作的方式與策略，才能使黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與服務(wù)群眾的有效形式，才能更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革。本文作者結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在問題及其對(duì)策進(jìn)行了淺析，具有重要的參考意義。

以利潤(rùn)最大化為發(fā)展目標(biāo)的大中型國(guó)有企業(yè)，隨著改制改革工作的進(jìn)一步推進(jìn)，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由國(guó)有獨(dú)資或控股，逐步向多元參股企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)化，職工身分由“正式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮擅瘛被颉按蚬ふ摺保h員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化，離退休黨員和流動(dòng)黨員比重增大，一線職工黨員比重減小，部分黨員的黨性觀念有所減弱，先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，改制后的大中型國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）是推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的重要思想保障

隨著改革的深入，國(guó)有企業(yè)黨建工作遇到了新要求，面臨新的挑戰(zhàn)，許多思想問題突出地反映出來。問題的解決，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，為此，我們要通過思想政治工作的宣傳教育，向員工講清深化改革的方針、政策、措施，釋疑解難，清除員工思想上的困惑和疑慮，解放思想，最大限度地調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性、創(chuàng)造性，使其發(fā)揮聰明才智和潛能，更加積極主動(dòng)地投身到企業(yè)改革工作中去。……