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2016-03-11 09:37:07張鳳安
讀者 2016年5期
張鳳安
2015年10月20日，百度公司宣布不再招聘新人了，如果有特別需求，得CEO親自批準(zhǔn)。在這之前，阿里巴巴也幾乎停止了對(duì)新人的招聘。唯有騰訊公司依然敞開大門吸納人才。
初聽到中國(guó)科技界最重要的三家公司關(guān)于招人的這些信息時(shí)，閃現(xiàn)在我腦中的不是“科技公司遭遇經(jīng)濟(jì)寒冬”這類大而化之的問(wèn)題，而是突然意識(shí)到，在百度或者阿里巴巴工作的人接下來(lái)只能更多地加班了。
阿里巴巴去年的口號(hào)是：讓不平凡的人以平常心做不平凡事。這也意味著它告別了自創(chuàng)業(yè)以來(lái)確定的用人哲學(xué)：平凡人做不平凡事。簡(jiǎn)而言之，不平凡的人雖然效率更高，但也應(yīng)更自律和勤奮。
機(jī)器工業(yè)時(shí)代的人們好不容易擺脫了被機(jī)器控制的命運(yùn)，爭(zhēng)取到了各種勞工福利，包括八小時(shí)工作制、周末雙休、年假等等，但自打20世紀(jì)70年代的PC革命以來(lái)，那些畢業(yè)于科技院校的理工男、“碼農(nóng)”和“極客”把工業(yè)人的夢(mèng)想拋諸腦后，他們貓著身子在電腦前拼命工作的樣子似乎看上去更帥一些。頸椎病、腰椎間盤突出、胃病成為職業(yè)病中最常見的三種，也最應(yīng)該被納入正常工傷的范圍。
職場(chǎng)的不同哲學(xué)出現(xiàn)在現(xiàn)代生活的交叉路徑中。我們?cè)撊绾螌徱暫退伎迹?/p>
“先學(xué)會(huì)做對(duì)的事情，賺錢只是結(jié)果?！辟Y本市場(chǎng)上每一代股神的共同偶像杰西·利弗莫爾留下的經(jīng)典話語(yǔ)無(wú)數(shù)，但這句話對(duì)于有自省精神卻遭遇過(guò)挫折的人來(lái)說(shuō)，要么如獲至寶，要么淚流滿面。
做對(duì)的事情，然后把事情做對(duì)，是每個(gè)立身于職場(chǎng)的男女都要接受的基本訓(xùn)練，但也往往是最高準(zhǔn)則。因?yàn)樵敿?xì)解讀這句話的真切含義，不僅要看懂人生和人性，還要緊追時(shí)代前進(jìn)的方向。對(duì)多數(shù)愿意過(guò)平凡生活的普通人來(lái)說(shuō)，可能覺得莫名其妙——把事情按部就班做好不就行了嗎？
現(xiàn)在流行的一些正能量滿滿的故事總是讓人黯然神傷。比如有的人，有顏值、有學(xué)歷，關(guān)鍵是還有一個(gè)好爹，卻還那么拼。子非魚，焉知魚之樂(lè)？之所以讓人黯然神傷是因?yàn)椋词鼓愣巳松娜康览?，也不一定能過(guò)得好。這些日子，王陽(yáng)明哲學(xué)開始被追捧。倒不是因?yàn)樗母裎镏轮木?，而是知行合一的理念。要說(shuō)知行合一這也是老生常談，但為什么就是做不到呢？因?yàn)橥蹶?yáng)明還有一句經(jīng)典的話：“事上磨練。”就是說(shuō)，首先得找事情做（做對(duì)的事情），然后好好磨練（不斷把事情做對(duì)）。
“哲學(xué)”這兩個(gè)字對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是充滿畏懼的字眼，但人們不知道，不管你是畏懼還是躲避哲學(xué)，事實(shí)上每個(gè)人都受困于自己的觀念，囿于自己的常識(shí)。你不去碰觸哲學(xué)，像王陽(yáng)明年輕時(shí)“格”竹子那樣做一些看起來(lái)傻傻的事情，那么就可能有糟糕的哲學(xué)趴在你的身上，潛藏在你的心里，困擾你的心智，你卻不自知。
人都是觀念的動(dòng)物。觀念就是一種哲學(xué)，用蘇格拉底的話說(shuō)，需要時(shí)時(shí)審視?！拔唇?jīng)審視的人生是不完美的。”觀念的力量有多強(qiáng)大？一個(gè)令我非常有感觸的例子是，早年到江浙一帶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查，碰到一群西部來(lái)的工人，他們每月的工資發(fā)到手，不到10天就會(huì)花完。剩下的20多天，真是吃了上頓沒下頓，必得熬到下個(gè)月發(fā)工資，以至于工廠主發(fā)工資時(shí)不得不按旬發(fā)。我就問(wèn)這些工人為什么有這樣的消費(fèi)觀念，他們的回答讓我吃驚：“搞不懂你們江浙人，把錢存起來(lái)干什么呢？”這當(dāng)然是極端的例子。但要吃得好，不儲(chǔ)蓄，確實(shí)是一些地區(qū)的人的觀念。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是本屆政府施政的一項(xiàng)重點(diǎn)，也是亮點(diǎn)。愿意過(guò)平凡生活的人和立志于改變自己的群體，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮下，彼此之間的精神則相差更遠(yuǎn)了。一位朋友這樣描述他準(zhǔn)備加入一家游戲公司時(shí)被問(wèn)到的問(wèn)題：你愿意工作到晚上9點(diǎn)嗎？不行？那你另謀高就吧。
喬·諾塞拉是《財(cái)富》雜志和《紐約時(shí)報(bào)》的專欄作家，被稱為全美最好的商業(yè)評(píng)論家之一。他有一本知名的書《紳士與無(wú)賴》，揭露了全球商業(yè)巨頭不為人知的假面與真相。在書中，他描寫了喬布斯的工作狀態(tài)：每周工作上百個(gè)小時(shí)，每天從早上8點(diǎn)工作到晚上10點(diǎn)，從周日一直忙到周六。一群年齡只有二十六七歲的年輕人，一天工作14個(gè)小時(shí)，經(jīng)常忘記吃早餐和午餐。有人抱怨過(guò)嗎？當(dāng)然沒有，他們喜歡還來(lái)不及。被問(wèn)及為什么這樣時(shí)，喬布斯回答：如果您想做成任何一件有意義的事情，就得有真正一心一意走出隧道的那種精神。
（子 宣摘自《周末畫報(bào)》，王 原圖）
張鳳安
2015年10月20日，百度公司宣布不再招聘新人了，如果有特別需求，得CEO親自批準(zhǔn)。在這之前，阿里巴巴也幾乎停止了對(duì)新人的招聘。唯有騰訊公司依然敞開大門吸納人才。
初聽到中國(guó)科技界最重要的三家公司關(guān)于招人的這些信息時(shí)，閃現(xiàn)在我腦中的不是“科技公司遭遇經(jīng)濟(jì)寒冬”這類大而化之的問(wèn)題，而是突然意識(shí)到，在百度或者阿里巴巴工作的人接下來(lái)只能更多地加班了。
阿里巴巴去年的口號(hào)是：讓不平凡的人以平常心做不平凡事。這也意味著它告別了自創(chuàng)業(yè)以來(lái)確定的用人哲學(xué)：平凡人做不平凡事。簡(jiǎn)而言之，不平凡的人雖然效率更高，但也應(yīng)更自律和勤奮。
機(jī)器工業(yè)時(shí)代的人們好不容易擺脫了被機(jī)器控制的命運(yùn)，爭(zhēng)取到了各種勞工福利，包括八小時(shí)工作制、周末雙休、年假等等，但自打20世紀(jì)70年代的PC革命以來(lái)，那些畢業(yè)于科技院校的理工男、“碼農(nóng)”和“極客”把工業(yè)人的夢(mèng)想拋諸腦后，他們貓著身子在電腦前拼命工作的樣子似乎看上去更帥一些。頸椎病、腰椎間盤突出、胃病成為職業(yè)病中最常見的三種，也最應(yīng)該被納入正常工傷的范圍。
職場(chǎng)的不同哲學(xué)出現(xiàn)在現(xiàn)代生活的交叉路徑中。我們?cè)撊绾螌徱暫退伎迹?/p>
“先學(xué)會(huì)做對(duì)的事情，賺錢只是結(jié)果?！辟Y本市場(chǎng)上每一代股神的共同偶像杰西·利弗莫爾留下的經(jīng)典話語(yǔ)無(wú)數(shù)，但這句話對(duì)于有自省精神卻遭遇過(guò)挫折的人來(lái)說(shuō)，要么如獲至寶，要么淚流滿面。
做對(duì)的事情，然后把事情做對(duì)，是每個(gè)立身于職場(chǎng)的男女都要接受的基本訓(xùn)練，但也往往是最高準(zhǔn)則。因?yàn)樵敿?xì)解讀這句話的真切含義，不僅要看懂人生和人性，還要緊追時(shí)代前進(jìn)的方向。對(duì)多數(shù)愿意過(guò)平凡生活的普通人來(lái)說(shuō)，可能覺得莫名其妙——把事情按部就班做好不就行了嗎？
現(xiàn)在流行的一些正能量滿滿的故事總是讓人黯然神傷。比如有的人，有顏值、有學(xué)歷，關(guān)鍵是還有一個(gè)好爹，卻還那么拼。子非魚，焉知魚之樂(lè)？之所以讓人黯然神傷是因?yàn)椋词鼓愣巳松娜康览?，也不一定能過(guò)得好。這些日子，王陽(yáng)明哲學(xué)開始被追捧。倒不是因?yàn)樗母裎镏轮木?，而是知行合一的理念。要說(shuō)知行合一這也是老生常談，但為什么就是做不到呢？因?yàn)橥蹶?yáng)明還有一句經(jīng)典的話：“事上磨練。”就是說(shuō)，首先得找事情做（做對(duì)的事情），然后好好磨練（不斷把事情做對(duì)）。
“哲學(xué)”這兩個(gè)字對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是充滿畏懼的字眼，但人們不知道，不管你是畏懼還是躲避哲學(xué)，事實(shí)上每個(gè)人都受困于自己的觀念，囿于自己的常識(shí)。你不去碰觸哲學(xué)，像王陽(yáng)明年輕時(shí)“格”竹子那樣做一些看起來(lái)傻傻的事情，那么就可能有糟糕的哲學(xué)趴在你的身上，潛藏在你的心里，困擾你的心智，你卻不自知。
人都是觀念的動(dòng)物。觀念就是一種哲學(xué)，用蘇格拉底的話說(shuō)，需要時(shí)時(shí)審視?！拔唇?jīng)審視的人生是不完美的。”觀念的力量有多強(qiáng)大？一個(gè)令我非常有感觸的例子是，早年到江浙一帶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查，碰到一群西部來(lái)的工人，他們每月的工資發(fā)到手，不到10天就會(huì)花完。剩下的20多天，真是吃了上頓沒下頓，必得熬到下個(gè)月發(fā)工資，以至于工廠主發(fā)工資時(shí)不得不按旬發(fā)。我就問(wèn)這些工人為什么有這樣的消費(fèi)觀念，他們的回答讓我吃驚：“搞不懂你們江浙人，把錢存起來(lái)干什么呢？”這當(dāng)然是極端的例子。但要吃得好，不儲(chǔ)蓄，確實(shí)是一些地區(qū)的人的觀念。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是本屆政府施政的一項(xiàng)重點(diǎn)，也是亮點(diǎn)。愿意過(guò)平凡生活的人和立志于改變自己的群體，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮下，彼此之間的精神則相差更遠(yuǎn)了。一位朋友這樣描述他準(zhǔn)備加入一家游戲公司時(shí)被問(wèn)到的問(wèn)題：你愿意工作到晚上9點(diǎn)嗎？不行？那你另謀高就吧。
喬·諾塞拉是《財(cái)富》雜志和《紐約時(shí)報(bào)》的專欄作家，被稱為全美最好的商業(yè)評(píng)論家之一。他有一本知名的書《紳士與無(wú)賴》，揭露了全球商業(yè)巨頭不為人知的假面與真相。在書中，他描寫了喬布斯的工作狀態(tài)：每周工作上百個(gè)小時(shí)，每天從早上8點(diǎn)工作到晚上10點(diǎn)，從周日一直忙到周六。一群年齡只有二十六七歲的年輕人，一天工作14個(gè)小時(shí)，經(jīng)常忘記吃早餐和午餐。有人抱怨過(guò)嗎？當(dāng)然沒有，他們喜歡還來(lái)不及。被問(wèn)及為什么這樣時(shí)，喬布斯回答：如果您想做成任何一件有意義的事情，就得有真正一心一意走出隧道的那種精神。
（子 宣摘自《周末畫報(bào)》，王 原圖）
