企業思想政治線上線下平臺建設的思考

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企業思想政治線上平臺的構建是移動互聯技術發展的結果，受移動互聯技術的影響，誕生了眾多新媒體平臺，如今日頭條、新浪微博、抖音短視頻、微信公眾號、直播平臺等，這些都將成為企業思想政治線上線下平臺建設的主要平臺之一。線下平臺是指企業常規的思想政治方式，如召開會議、組織活動、團建活動等。線上與線下的融合是將基于新媒體平臺所開展的思想政治活動與線下實踐活動緊密結合起來，擴大企業思想政治活動的空間，增強其工作有效性。

1 線上線下平臺建設應符合企業的實際情況

企業線上線上平臺的建設，可供選擇的平臺眾多，每個平臺都有其特點，在選擇平臺時，企業應結合自身的實際情況進行，選擇最佳的平臺。盲目的選擇多個平臺，將會導致企業因運營成本壓力過大，加劇企業的經濟負擔，不利于企業的長期可持續發展。因此對于那些規模相對較小、人數較少的企業，可選擇微信公眾號作為線上平臺。微信公眾號具有靈活性、拓展性較強的特點，適合小型企業開展線上思想政治工作。企業的運營人員可在微信公眾號中發布圖文、短視頻等，推送給企業職工，要求企業職工利用閑暇時間進行學習。對那些規模較大、涉及部門多、企業職工人數多的大型企業，可選擇使用多個平臺，如微信公眾號、抖音短視頻的組合、新浪微博的組合，涵蓋人群較大，滿足企業職工使用多種平臺的差異性需求。多平臺的建設需要企業投入較多的人力物力，對企業運營人員提出較高的要求，能夠處理好各平臺的各項工作，保障各平臺的正常運行。

2 制定線上線下平臺的管理制度

因企業思想政治線上線下平臺涉及到多部門，為防止出現因職責界限不明而導致的工作責任缺失、相互推諉責任等現象的發生，應制定嚴格的線上線下管理制度，對線上線下的思想政治工作進行規范管理提供制度保障。首先所制定的線上線下思想政治平臺管理制度要明確各崗位職責，做到一崗一責、專崗專責，要求工作人員必須認真履責，做好其本職工作。尤其是線上思想政治工作平臺的管理制度，要在借鑒其他企業的基礎之上，結合本企業工作實際情況進行制定，以有效劃分線上思想政治平臺工作人員的職責。其次要制定嚴格的獎懲制度，對違反線上線下思想政治工作管理制度的人員，要進行嚴格的處罰，如批評教育、通報、扣罰績效等，督促工作人員樹立高度的責任意識，防止工作失誤現象的發生。構建平臺晉升體系，為表現良好的工作人員提供發展空間，使其能夠受到有效的激勵，從而促使其認真做好各項工作。最后要制定線上線下思想政治工作平臺的日常工作制度，線上線下思想政治工作并不是獨立的個體，而是有機統一的整體，為有效促進二者之間的融合發展，應在所制定的制度中，將線上思想政治工作與線下思想政治工作的開展時間、地點缺點下來。在每個季度之初，企業的黨支部應召開工作會議，討論線上思想政治工作與線下思想政治的季度計劃，并根據討論結果，確定本季度內線上思想政治工作與線下思想政治的工作計劃，嚴格按照所制定的計劃開展線上線下思想政治工作。

3 推動線上線下思想政治工作的深度融合

3.1 正確區分線上線下思想政治工作平臺的關系

當企業的線上線下思想政治工作平臺建立起來以后，必然會產生二者誰是主要平臺的問題，為有效解決該問題，結合當前企業思想政治工作現狀，線下思想政治工作平臺為主，具有線上思想政治工作平臺所不具有的優勢；線上思想政治工作平臺為輔，處于次要地位，主要是幫助線下思想政治工作平臺開展各項活動，是線下思想政治工作平臺的延伸與拓展。線下思想政治工作平臺處于主要地位與其長期以來的思想政治工作效果有直接的關系，線下思想政治工作中，企業職工能夠實現人與人的直接交流，體驗感更為強烈，能夠感受到集體的存在，發揮集體的正面引導作用，幫助企業職工樹立正確的價值觀，塑造其集體意識。

3.2 構建線上線下思想政治平臺融合體系

在確定了線上線下思想政治工作平臺的關系以后，應以線下思想政治工作平臺為主，線上思想政治工作平臺為輔，推動二者之間的深度融合。首先要構建二者聯合工作體系，當開展線下思想政治工作時，為實現快速通知的目的，可通過線上思想政治工作平臺，如微信公眾號、抖音短視頻等，發布關于思想政治活動的通知信息。通知信息的發布不必拘泥于形式，可以以圖文、短視頻的方式進行發送，如通過抖音短視頻發布短視頻，短視頻的長度控制在15 秒以內，配合音樂，能夠激發廣大職工關于思想政治活動的好奇心，吸引其關注和參與線下思想政治活動。其次隨著線下思想政治活動的深入開展，為了解企業職工關于線下思想政治活動的意見與想法，一方面可通過面對面訪談的方式，了解企業職工的一些想法；另一方面可通過線上思想政治平臺中，職工關于思想政治活動的評論、問卷調查等，了解更為真實的信息，便于改進以后的思想政治工作。最后在組織一些線上思想政治活動時，為實現最佳效果，可通過線下的思想政治活動進行驗證。如在線上思想政治活動中，組織企業職工學習一些黨的理論時，為了解其學習效果，可在線下的工作會議中，隨機選擇一些職工，讓其講一講學習感受。通過線下的抽查，更有助于職工積極的參與到線上思想政治活動中，提高線上思想政治活動的參與度。線上線下思想政治工作平臺各自有著優勢與缺陷，在推動其融合的過程中，應發揮彼此的優勢，實現優勢方面的聯合，以此來不斷推動其融合程度的加深。

3.3 善于傾聽改進工作機制

在應用線上線下思想政治工作平臺的進程中，為更好的建設線上線下思想政治平臺，應開通意見反饋渠道，可在線上思想政治平臺中進行，如在微信公眾號中開通意見反饋板塊、抖音短視頻中鼓勵職工匿名評論。通過對職工意見和評論的收集，經過整理以后做出相應的分析，以此了解企業職工關于線上線下思想政治工作的真實想法，便于及時的改進相應的工作，推動線上線下思想政治平臺的不斷完善，贏得職工的信任與支持。

4 結語

在企業線上線下思想政治平臺的建設過程中，要加強相應的管理制度建設、融合體系建設，推動線上線下思想政治平臺向規范化、科學化的方向發展。此外，還要培養高素質的運營人員，才能夠使線上思想政治工作平臺發揮出應有的作用。