■孫紅賓
如何提升國有施工企業(yè)項目黨建工作水平
■孫紅賓
近年來,山西建工集團各級黨組織積極加強黨的基層組織建設(shè),把支部建到項目上,組織廣大共產(chǎn)黨員在項目管理、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進度以及隊伍建設(shè)等方面發(fā)揮先鋒模范作用,推進了黨建工作與施工生產(chǎn)互融互促、同頻共振,充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
當前,如何以改革創(chuàng)新精神改進和加強工程項目黨建工作成為施工企業(yè)面臨的一個嶄新課題。筆者認為,應(yīng)從以下幾個方面進行進一步提升項目黨建工作水平。
一是圍繞中心,深度融入。為了使企業(yè)黨的建設(shè)落到實處,必須把著眼點和落腳點放在企業(yè)發(fā)展上,堅持用企業(yè)發(fā)展的實際效果來檢驗黨建工作的成效。因此只有圍繞中心,深度融入,才能將企業(yè)黨的建設(shè)落到實處,最終推動企業(yè)發(fā)展。
打造高素質(zhì)的政工干部隊伍。要以“爭旗創(chuàng)優(yōu)達標”活動為載體,把黨建工作與中心工作相結(jié)合,建立和完善政工例會制度和政工干部培訓制度。以政工干部培訓為突破口,以建設(shè)復(fù)合型政工干部隊伍為目標,進行項目管理、安全文明工地管理、工程合同管理、卓越績效管理、風險回避、黨支部工作流程等十幾個方面的知識培訓,提高政工干部綜合素質(zhì)。
有效融入項目管理。山西建工集團將黨建工作融入到項目管理中,在各施工單位比較大的項目當中組建黨小組、工會小組、團小組、民主管理小組和技術(shù)攻關(guān)QC小組,制定黨工團工作目標責任制。同時,根據(jù)黨員的不同崗位、職責,劃分黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗,開展“黨員身邊無事故”、“我為黨旗增光彩”、“黨員政治生日”等活動,有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。除此之外,山西建工集團還制定《項目企業(yè)文化考核細則》,對黨工團組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等進行專項考評打分,推動了項目管理的健康發(fā)展。
發(fā)揮黨員先鋒崗的示范帶頭作用。只有黨支部書記這個力量,還不能把黨建工作的觸角延伸到項目管理的各個角落,必須在項目管理中發(fā)揮好黨員先鋒崗的示范帶頭作用。在深入開展“兩學一做”教育之際,企業(yè)要將黨建工作和安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項企業(yè)中心工作有機融合,以“黨員先鋒崗”為引領(lǐng),在黨員中設(shè)立安全生產(chǎn)先鋒崗,并明確創(chuàng)建工作標準,充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。開展“黨員責任區(qū)”、“黨員放心通道”、“黨員示范臺區(qū)”等實踐活動,推動黨員主動亮出黨員身份、職責、承諾,比出作風、技能、業(yè)績,發(fā)揮“一名黨員,一面旗幟”的示范帶頭作用。
二是找準結(jié)合點,選好著力點,抓住關(guān)鍵點。為了實現(xiàn)黨建工作與中心工作無縫對接、無縫合作、深度融入、有效服務(wù),應(yīng)該在突出實踐特色中狠抓落實,不僅要找準結(jié)合點,而且要選好著力點,只有抓住了這兩點才是進行項目黨建工作過程控制的有效途徑。
積極探索,搞好調(diào)研,找準結(jié)合點。通過調(diào)研,針對目前在企業(yè)改革發(fā)展中黨建工作與工程項目管理中存在的“三個不適應(yīng)”問題進行了認真分析:一是支部工作制度與項目管理制度不適應(yīng)。表現(xiàn)為:一些分公司黨支部對項目黨建工作管理制度不健全、職責不明確、抓手不得力,發(fā)揮黨組織監(jiān)督保證作用不到位。二是支部工作與新形勢、新要求不適應(yīng)。表現(xiàn)為:不知道怎樣參與項目管理,抓不準黨建工作與項目管理工作的切入點,在指導、服務(wù)項目和抓好黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作上不到位。三是在組織建設(shè)上與項目的重要性不適應(yīng)。表現(xiàn)為:有些項目黨工團組織形同虛設(shè),黨支部工作在項目上沒有“抓手”,有懸空的感覺。在“傳播思想,樹立意識,塑造精神,點燃激情”的要求上不到位。
正反兩方面的經(jīng)驗教訓證明,黨建工作只有深入項目,不斷增強黨建工作的針對性和實效性,才能體現(xiàn)黨建工作在施工企業(yè)的強大優(yōu)勢和自身價值。只有堅持“圍繞項目抓黨建,抓好黨建促項目”,形成“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局,才能確保項目黨建工作落到實處。在開展項目黨建工作中,結(jié)合項目實際,保證項目的工期、安全、質(zhì)量、效益,是項目黨建工作的出發(fā)點和落腳點,也是檢驗項目黨建工作成效的重要標準。開展項目黨建工作必須把重點放在推動項目發(fā)展上,放在推動項目安全質(zhì)量管理上,放在提高項目效益上,把項目黨建工作與項目經(jīng)營管理同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎罰,真正實現(xiàn)項目黨建工作與項目經(jīng)營管理的有機結(jié)合、融為一體、優(yōu)勢互補,確保關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著,關(guān)鍵工序有黨員盯著,關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著,關(guān)鍵時刻有黨員撐著,激發(fā)黨員在崗位創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力,使黨的先進性時時處處體現(xiàn)在工程建設(shè)中,體現(xiàn)在工作崗位上。
創(chuàng)新機制,規(guī)范管理,選好著力點。山西建工通過制定下發(fā)《關(guān)于加強和改進項目黨建工作的實施辦法》、《關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀,開展“黨員先鋒工程”示范項目活動的實施意見》等文件,明確提出:項目黨建工作要以提高項目經(jīng)濟效益、培養(yǎng)人才、促進企業(yè)發(fā)展為目標,建立黨委主抓,分公司書記和經(jīng)理共同負責,項目黨員積極參與的黨建工作機制,努力構(gòu)建黨建內(nèi)容根據(jù)變化更新,工作領(lǐng)域沿著工點拓展,黨建活動根據(jù)實際展開,服務(wù)保證緊貼中心發(fā)揮的長效工作機制,堅持參與決策、協(xié)調(diào)各方、督促落實、組織保證的四項工作原則。
三是突出實踐力,提高執(zhí)行力。山西建工集團把支部建在項目上,是黨建工作深度融入中心工作的初步探索,更主要的是要積極實踐,強化落實,體現(xiàn)黨建工作的作為和績效。
結(jié)合項目實際,抓好典型引路。為了抓出成效,項目支部書記在選人和選項目上,要解決好“三個愿意”:一是政治素質(zhì)高,思想品德好,愿意干好黨建工作。二是工作能力強、懂經(jīng)營、善協(xié)調(diào),愿意參與項目各項管理工作。三是項目經(jīng)理愿意支持支部工作,并能做到在工作中與項目黨支部書記相互理解、相互尊重、相互支持、團結(jié)協(xié)作。這三點是抓好項目黨建工作的關(guān)鍵。同時,要求黨支部要做到“四參與、一監(jiān)督、一確保”。
健全考評制度,發(fā)揮政治優(yōu)勢。要想使黨建工作在項目上真正發(fā)揮作用,就應(yīng)該根據(jù)項目工作實際,制定項目黨建工作目標管理體系,健全項目黨建工作長效機制,做到黨工團組織健全、責任明確、人員落實。比如制定“黨員先鋒工程”考核標準,明確規(guī)定各施工單位黨支部每月參加施工現(xiàn)場綜合檢查時,要重點了解項目黨建工作和“黨員先鋒工程”進展情況,并作為政工例會主要匯報內(nèi)容。
突出實踐特色,切實抓出成效。項目黨建工作要想開展好,就必須做到緊緊抓住項目經(jīng)營管理這一中心,緊緊抓住學習提高這一根本,緊緊抓住項目班子建設(shè)這一關(guān)鍵,緊緊抓住主題活動這一載體,牢固堅持以人為本這一原則,突出構(gòu)建長效機制這一保障,結(jié)合實際,突出重點,真正發(fā)揮項目黨建的引領(lǐng)作用,樹立具有時代特色的黨建品牌。
(作者單位:山西建工集團黨委工作部)
