堅持踐行太重核心價值觀 助力“二次創業”

■太重集團黨委書記、董事長 王創民

堅持踐行太重核心價值觀 助力“二次創業”

■太重集團黨委書記、董事長 王創民

2015年以來，太重集團黨建工作的總要求是：強核心、促發展、保穩定。我認真履行黨建工作第一責任人職責，積極落實各項基層黨建工作措施，牢固樹立“六種意識”，全面加強黨的建設。

一是堅定理想信念，抓好理論武裝。通過中心組學習、專題講座、自學等多種方式，進一步深化了認識，統一了思想，凝聚了力量，將思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神和山西省委的部署要求上來。

二是認真落實“兩個責任”，不斷加強黨風廉政建設。加強理想信念教育，增強宗旨意識，筑牢領導干部“不想腐”的基礎。高度重視制度建設和源頭治理，使領導干部“不能腐”。強化廉政風險點人員管控防范，堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導干部“不敢腐”。山西省委專項巡視六組進駐后，我們把專項巡視作為加強黨風廉政建設的良好契機，對存在的問題，做到了即知即改，立行立改。

三是扎實推進學習討論落實活動和“三嚴三實”專題教育。“三嚴三實”專題教育開展后，我以太重“二次創業”為背景，結合太重核心價值觀的學習踐行，為全體黨員領導干部上“三嚴三實”黨課，對“三嚴三實”的豐富內涵、實踐基礎和重大意義進行了深刻闡述。并按要求組織了4次專題學習研討，有序推進各項工作。

四是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。認真開展基層黨建工作聯述聯評聯考。結合年終干部考核，53個黨組織書記就黨建工作開展情況進行述職，并現場測評。組織開展基層特色黨支部創建活動，初步形成“一個支部一個特色，一個支部一個亮點”的新格局。在山西省委黨校舉辦了首期黨組織書記專題培訓班，進一步提升了33名基層黨組織書記開展黨建工作的理論水平和履職盡責能力。加強陣地建設，分廠一級以上黨組織全部設立黨建陣地，張貼重大決策、黨員活動、黨風廉政建設、先進典型人物等內容，做到了黨員學習有載體，黨員活動有場所。

五是狠抓干部隊伍和人才隊伍建設。選派年輕中層干部，在天津大學舉辦了中層干部管理能力提升高級研修班。持續推進“十、百、千”人才工程，評選出7名專業技術領軍人才，給予每人每月5000元的獎勵，激發他們的創新激情。

六是全員深入踐行太重核心價值觀。在學習踐行社會主義核心價值觀的基礎上總結凝練，形成了“誠信、創新、精益、卓越”的太重核心價值觀。去年，又構建了常態化的按月考評并公示結果的機制，促使干部職工踐行太重核心價值觀由思想自覺向行動自覺轉變，形成全員踐行的良好氛圍。

國有企業黨的建設是國企改革發展的重要內容和重要保證，黨的領導只能加強，不能削弱。我們要在企業改革發展中堅持黨的建設同步謀劃，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要讓每一名職工的言行和價值追求，都統一到太重核心價值觀上來。要使太重核心價值觀固化成每個太重人的精神追求、行為規范，不斷推進“二次創業”進程，早日實現創建世界太重的宏偉藍圖落地成形。