關于加強和改進石油企業宣傳思想工作的幾點思考

張敏

隨著現代信息技術的迅猛發展，改革的不斷深化，經濟關系的轉換以及利益格局的調整，毋庸諱言，石油企業宣傳思想工作面臨著來自信息網絡、其他思想領域、意識形態以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰。如何結合本單位實際，創造性地開展工作，把石油企業的宣傳思想工作推向縱深，是擺在我們宣傳思想工作者面前的一個重要而緊迫的課題。筆者結合自己在石油戰線從事宣傳思想工作的實際，對當前如何進一步改進宣傳思想工作談一些粗淺想法和建議。

一、加強和改進石油企業宣傳思想工作的必要性

伴隨石油企業改革的不斷深化和利益格局的調整，尤其是在當前油氣行業生產經營利潤萎縮、業績滑坡重壓之下，部分員工心理失衡，總感到企業虧待了自己，對工作消極怠工，利用網絡平臺串聯聚集，要求討個說法，思想出現急劇波動。面對受眾思想活躍，眼界開闊，信息靈通，原有的“我講你聽”的那種硬性灌輸已經不靈了，亟需創新宣傳思想工作方式。宣傳思想工作屬于意識形態范圍，不能強制受眾接受，思想政治教育更是如此，必須貼近員工群眾的生活與思想實際，必須適應人們的思維能力和接受能力，必須改進宣傳方式，提高引導藝術。同時，不斷提高宣傳思想工作的專業性、吸引力、感染力和影響力，以強大的宣傳聲勢為企業的改革和發展營造良好的輿論環境。

隨著改革的不斷深入，員工群眾對一些現象疑惑不解，需要加強和改進宣傳思想工作進行釋疑解惑，作出有針對性、有說服力的宣傳。改革涉及到利益格局的重新調整，將會直接反映到人們的思想意識與人際關系上，正確的思想與錯誤的思想互相激蕩，進步觀念與落后的觀念相互影響，這都是難以避免的。在這種情況下，只有堅持把宣傳思想工作做到現場、做到班組、做到員工、做到家庭，深入了解與密切關注員工群眾的思想動向，深入研究他們思想活動的規律與特征，才能摸準員工群眾的思想脈搏，循循善誘，春風化雨，幫助他們分清主流和支流，明辨正確與謬誤，解開思想的“扣子”。

二、加強和改進石油企業宣傳思想工作的建議及對策

（一）做好“上情下達”與“下情上達”的雙向回流工作

宣傳思想工作所發揮的思想政治工作功效，大量的是在“上情下達”與“下情上達”的雙向回流的循環中實現的。“上情下達”，不是簡單地照搬照抄，不是機械刻板地當傳聲筒，而是要結合生動豐富的實際，創造性地開展工作。“下情上達”，就要求宣傳思想工作者深入實際，深入一線，了解實情，把握員工群眾的心態，以員工群眾的情緒為第一信號，感受員工群眾贊成什么，反對什么，喜歡什么，厭惡什么；并善于對員工群眾的輿論進行“導航”，站在企業決策的立場去統一各種認識。

（二）注重從文化的角度講究宣傳思想工作策略與引導藝術

當前，廣大員工群眾的思想十分活躍，民主意識、參與意識增強，宣傳思想政治教育要著重引導，要既善于把已經從廣大干部員工中集中起來的文化，又要善于抓住干部員工的愿望、要求，經過深入調查研究進行升華，將其引導到正確的方向。善于因勢利導，善于從文化的角度巧妙地對員工群眾迫切需要了解的信息及時提供，對員工群眾希望回答的問題作出有說服力的解釋。因此，要加強和改進石油企業的宣傳思想工作，就必須從文化的角度研究受眾的心理需求和心理狀態，注重對員工心態與輿情的調查研究，力求做到把握動態，講究方式，因勢利導，春風化雨，潤物無聲，潛移默化。

（三）正確把握企業熱點問題的處理

發揮宣傳思想工作的影響力與滲透力，集中表現在對員工群眾關注的熱點問題的把握上。企業出現的一些熱點和焦點問題，與員工群眾切身利益密切相關，宣傳思想工作如果對這些問題視而不見，充耳不聞，那就起不到對員工群眾關切的問題作釋疑解惑的作用。但一些熱點問題，又是十分敏感的，如果把握不當，就會加熱升溫，激化矛盾，給實際工作幫倒忙。因此，對熱點、焦點問題要做深入的調查研究，把握其來龍去脈，前因后果，作中肯的分析，起到釋疑解惑、化解矛盾的作用，這樣，就能使員工群眾心順氣暢。

（四）善于學會在高新技術發展的條件下加強和改進宣傳思想工作

從封閉圈中走出來，拓展宣傳思想工作的報道面，增加信息量，不斷拓展新聞觸角，正確、迅速、及時地報道一些新聞事件，靈敏反饋各種有價值的信息，擴大新聞宣傳的輻射力與覆蓋面，有力地發揮思想引導和教育作用，幫助人們樹立正確的是非觀、善惡觀、美丑觀、苦樂觀與榮辱觀。大力宣傳先進人物履職風采，通過弘揚先進典型的事跡，對企業發揮“見賢思齊”的示范作用。