加強電力企業反腐倡廉建設工作探究

聰江

摘 要：文章主要研究了電力企業反腐倡廉建設工作的相關內容。本文首先從電力企業反腐倡廉工作中存在的問題出發，對電力企業反腐倡廉建設現狀進行研究；其次，在上述基礎上深入挖掘了新時期電力企業反腐倡廉建設的重要措施，對其工作中的注意事項進行全面挖掘，望為電力企業黨建發展奠定良好的基礎，現研究結果如下。

關鍵詞：電力企業；反腐倡廉；問題；措施

反腐倡廉工作作為電力企業建設的重要組成部分，可以從根本上整頓電力企業內部不良風氣，加強電力企業日常工作管理，為電力企業發展奠定了良好的基礎。但當前許多電力企業并未充分重視反腐倡廉工作，并未將其作為新時期電力企業建設的重點并對其進行強調，這在很大程度上限制了企業效益。如何構建完善的電力企業反腐倡廉體系，深化反腐倡廉內容已經成為人們關注的焦點。

一、電力企業反腐倡廉工作中存在的問題

近年來在國家電網公司黨組和西藏自治區黨委的堅強領導下，國風西藏電力有限公司對反腐倡廉工作非常重視，在中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和國家電網公司“三化三有”懲防體系指導下，堅持“三嚴一常”根本措施，對反腐倡廉內容進行了深入細化并取得了一定的成效。但在部分電力企業中，由于缺乏相應的反腐倡廉文化建設、體制建設和組織建設，整體反腐倡廉效益并不顯著，其問題主要表現在：

（一）缺乏文化底蘊，反腐倡廉向心力不足

西藏部分電力企業反腐倡廉工作落實過程中并未重視文化體系的構建，把握好當前的企業風氣，將遵守職業道德、廉潔奉公、服務為民的思想深入滲透到日常的建設和經營過程中，這在很大程度上限制了企業的發展。在上述環境中，企業人員很容易被利益腐化，在金錢面前低頭，嚴重限制了新時期西藏電力企業的經營效益。

（二）缺乏體制建設，反腐倡廉規范性欠缺

沒有制度不成方圓，只有構建了完善的體制，反腐倡廉工作才能夠得到全方位落實。但當前西藏許多電力企業都并未形成細化的反腐倡廉工作制度，并未在反腐倡廉工作基礎上形成相應的規范，這直接造成人員在工作中無章可循、無據可依，加大了電力企業反腐倡廉紀檢工作難度。部分企業雖然制定了相應的制度，但過于簡單和籠統，并未結合電力企業實際工作狀況進行相應規范，這也在一定程度上影響了反腐倡廉工作質量。

（三）缺乏組織建設，反腐倡廉科學性較差

缺乏相應的組織建設是影響西藏電力企業反腐倡廉效益的關鍵。許多電力企業并未設置專門的紀檢部門對反腐倡廉工作進行落實和監督，缺乏系統化、層次化組織體系，在工作中僅由管理人員進行相應的反腐倡廉宣傳和管理，整體效益并不顯著。與此同時，當前電力企業反腐倡廉工作科學性較差，并未充分重視反腐倡廉人才的培養和建設，組織結構仍需進一步優化和完善。

二、加強電力企業反腐倡廉建設工作的措施

（一）做好宣傳，加強反腐倡廉教育

新時期電力企業反腐倡廉工作開展的過程中必須要對反腐倡廉工作進行全面宣傳，要結合黨的最新工作方向和精神，樹立相應的反腐倡廉目標，對反腐倡廉進行規劃，從而保證反腐倡廉與時俱進，全面滲透到廣大基層職工生活中。上述工作落實時可以借助各式各樣的企業活動，如宣講會、座談、職工大會、職工競賽等，將反腐倡廉與這些活動緊密結合在一起，從而形成系統化宣傳教育體系，最大限度改善電力企業反腐倡廉工作質量。

（二）做好建設，完善反腐倡廉制度

反腐倡廉工作的開展離不開有效的制度規范。對于電力企業來說，規范的管理機制能夠實現企業管理風險的規避，完善的內部監督考核機制能夠幫助企業及時發現管理工作中的漏洞，這是新時期電力企業反腐倡廉工作的重點。在對上述內容進行細化的過程中，電力企業要把握好反腐倡廉管理機制，明確日常反腐倡廉責任內容，對“該做什么、能做什么、要做什么”進行強調，引導人員進行反腐倡廉的批評與自我批評；要對反腐倡廉內部監督機制進行完善，通過統一的流程和處理辦法嚴厲懲處違紀人員；要實行內部信息公開制度，鼓勵外部力量的監督和指導腐敗行為，從而形成完善的監督體系，從根本上提升電力企業反腐倡廉工作落實效益。

（三）完善組織，強化反腐倡廉認識

電力企業要對反腐倡廉管理體系進行完善，依照反腐倡廉工作需求形成針對性組織體系，對日常工作的各項內容進行把握，從而全面優化反腐倡廉質量。要不斷加強人員培訓，結合新時期黨組織工作發展需求對人員進行反腐倡廉教育，確保人員能夠緊跟黨組織步伐，嚴格依照反腐倡廉工作要求約束自己，實現人員素質的全面提升。要加強自我約束，確保個人能夠嚴格依照反腐倡廉要求落實各項工作內容，做到不僥幸、不攀比、不貪婪，老老實實做人、安安分分做事，形成良好的人員體系。

（四）優化環境，構建反腐倡廉氛圍

做好反腐倡廉工作是新時期電力企業建設的重中之重。在對反腐倡廉工作進行落實的過程中，電力企業要加強自身文化建設，構建良好的反腐倡廉環境，這樣才能夠為企業發展創造良好的契機。電力企業要堅持實事求是思想，將制度與執行度結合，堅持以人為本的核心思想建設，構建廉潔創新性文化體系；要獎善揚惡，公平公正，對腐朽文化和制度研究改正，杜絕企業中的漏洞存在，一旦出現問題要嚴厲懲處，將腐敗之風扼殺在搖籃之中；要堅持構建和諧、民主的文化體系，要求員工做到“正氣、清廉，務實、誠懇、認真，公平、人性、團結，友善”，從文化環境出發提升企業反腐倡廉工作的凝聚力。

三、總結

電力企業反腐倡廉工作開展的過程中要把握好制度建設、組織建設、管理建設和文化建設，要加強宣傳和教育，對人員反腐倡廉思想認識進行提升，不斷優化反腐倡廉工作內容，從而全面改善電力企業反腐倡廉工作效益，加速企業發展進程。

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