張文玉
摘 要:優秀的人才隊伍是企業發展之本,良好的傳統和習慣是企業發展動力之源。企業紀檢監察部門不僅承擔企業紀律作風和反腐倡廉建設,還在企業思想政治工作中承擔著重要職責,具體來講包括以監督主業督促防范、以執紀主業教育引導、以問責主業訓勉警示。本文主要從紀檢監察部門職能職責、工作優勢等方面對其在企業思想政治工作中的作用進行分析和研究。
關鍵詞:企業紀檢監察部門;企業思想政治工作;作用分析
隨著我國經濟發展進入轉型期,企業發展已正式告別過去物質缺乏年代,進入精品打造年代,與此同時大企業、大集團模式逐漸形成,成為國家經濟發展的重要命脈。然而,由于我國企業內部制度不健全,管理體制不完善,法律法規滯后等因素,造成部分政治思想不純、黨性原則不強等問題。因此,應強化紀檢監察部門的作用,發揮其在企業思想政治工作中的作用,為企業發展打造一支政治素質過硬、技術本領過關的優秀隊伍。
一、做好思想政治工作是企業紀檢監察部門的重要職責
企業主要任務在于發展,核心工作在于業務創新和拓展,然而,無論是發展還是業務拓展,其均需要一支紀律嚴明、作風優良、業務能力過硬的職工隊伍。對于企業而言,紀檢監察部門與政工部門雖然主要業務存在一定的差別,但都是企業干部職工隊伍建設的核心組成部門。正因如此,企業思想政治工作也是兩個部門不可推卸的責任。對于企業紀檢監察干部而言,其不僅要負責抓好黨風廉政建設,查出違紀違法黨員干部和職工,還應承擔企業干部職工思想政治建設中的負面“敲打”工作,即在黨員干部違紀后,及時通過提醒卡等方式,警示黨員干部,幫助其樹立正確的經營觀、價值觀。此外,企業紀檢監察干部在履行自身職責時,也離不開思想政治工作,作為黨員內部監督的執紀機構,更多的是通過教育引導和交流溝通獲取信息和線索。比如,在查辦某黨員干部違紀案件中,為盡快查明事實,弄清問題根源,在人力和技術有限的背景下,企業紀檢監察干部往往都是通過與違紀人員的溝通交流和思想教育,來糾正違紀人員的違紀認識,讓其正確認識到自身存在的問題和錯誤,從而主動向組織交代違紀事實,以此查明真相。因此,做好思想政治工作是企業紀檢監察部門不可推卸的職責,也是監督執紀問責主業不可或缺的重要
工具。
二、紀檢監察對做好企業思想政治工作的優勢
(一)人員構成方面
紀檢監察部門一般都是由黨員領導干部組成,在黨性認識、政策水平以及對黨規法紀理解方面要更加熟悉,且多數干部來自企業一線,具有足夠的威信和工作經驗,能夠鎮得住場面,壓得住問題,能夠打開情面,發現不足,提出問題,并真刀真槍的處理違紀人員,或教育干部職工,這些都為其做好企業思想政治工作提供了方便和基礎條件。
(二)部門地位方面
紀檢監察部門負責人往往都是企業管理層組成成員,同時,伴隨著近年來國家反腐力度的不斷加大,黨要管黨,從嚴治黨的呼聲不斷提高,黨員干部對此的認識也在不斷加強。目前而言,紀檢監察部門屬于企業的核心部門,在推進作風、提高效率方面具有重要作用,這份職責和地位為紀檢監察做好企業思想政治工作提供了政治保障。
(三)人事影響方面
紀檢監察部門雖然不像政工部門,能夠以人事方面的決定權為工具開展企業干部職工的思想政治工作,但其能夠通過查處干部的職能,在企業原有干部職工間做好思想政治教育工作。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》已經頒布,明年將正式施行,從中能夠看出,雖然紀檢監察部門無法決定誰是優秀,但是其能夠通過違紀查處,影響企業干部職工的評先評優和職務任免,乃至影響一個科室或單位的年底考核。
三、紀檢監察在企業思想政治工作中的作用
紀檢監察在企業思想政治工作中的作用與政工部門存在較大差別,前者主要針對思想墮落、作風腐敗、消極懶散的干部職工,后者則主要針對全部干部職工,或者大多數干部職工;前者主要通過警示、處分達到深刻的教育,后者多是依靠批評教育、調整職務等方式進行教育,兩種方面相互補充、相互促進,是做好企業思想政治工作的重要力量。
(一)教育引導
在開展黨風廉政宣傳教育工作中,通過組織企業黨員干部學習黨規黨紀,學習黨的主要領導的講話和批示,觀看警示教育宣傳片,聽取各項處分決定等方式,教育企業黨員干部樹立正確的價值觀和經營觀,了解什么不能做,什么不該做,從而約束其行為,達到思想政治教育的目的。
(二)橋梁紐帶
通過群眾來信來訪,了解本企業在某地經營管理情況,及時掌握群眾對本企業的意見建議,尤其是對本企業班子隊伍和干部職工隊伍建設方面的意見,從而幫助企業改善管理,提高服務效能,營造出良好的發展外部環境。
(三)督促防范
通過監督檢查、效能監察和執法檢查等方式,及時發現企業各個部門、各個地方單位在具體工作中存在的薄弱環節和問題,及時提醒,督促整改,達到防微杜漸。
(四)誡勉警示
通過調查查辦案件,幫助被舉報對象澄清問題,有則改之,無則加勉。通過處理違紀黨員干部,教育一人,警示一片。
四、結束語
紀檢監察部門是企業不可或缺的重要組成機構之一,也是重要的管理中樞,其作用在企業的后續發展中十分重要,是確保企業健康發展的重要基石之一。紀檢監察部門在企業思想政治工作中具有自身優勢,能夠在教育引導、群眾溝通、督促防范、誡勉警示等方面起到良好的效果。
參考文獻:
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