論供電企業政工工作面臨的挑戰與對策

王瑜

摘 要：對于企業而言，思想政治工作是其發展最基本的保障，尤其是在當前的形勢下，企業的思想政治工作在企業的發展中有著更加重要的作用。本文首先對新形勢下企業政工工作面臨的挑戰進行分析，然后針對這些挑戰對其解決對策進行了深入的闡述。

關鍵詞：企業政工工作；挑戰；對策

企業要想保證自身健康穩定的發展，政工工作是其最重要的保證。通過政工工作的開展可以使全體員工都團結在企業的發展目標下，通過全體員工的共同努力實現企業健康快速的發展。當前社會的發展速度飛快，在這種新形勢下，企業的政工工作面臨著各種新的挑戰，怎樣才能更好的應對這些挑戰，保證企業的長遠發展，是每一位政工人員需要研究和考慮的問題。

一、供電企業政工工作的重要性

政工工作對于供電企業中發揮著重要的意義。首先，政工工作能夠推動供電企業積極發展。在政工工作的推動下，供電企業可以建構優秀文化，從而推動企業朝著更好的方向發展。其次，政工工作能夠增強供電企業的凝聚力。政工工作能夠促使員工樹立正確的思想觀念，對企業有著強烈的責任感和使命感，以增強供電企業的凝聚力。最后，政工工作為供電企業提供正確發展觀，促使供電企業在激烈的競爭中健康發展。

二、供電企業政工工作面臨的挑戰

隨著我國社會的發展和進步，供電企業政工工作中面臨著較多挑戰，對政工工作開展有效性具有不良影響。首先，缺乏優秀的政工隊伍。政工工作隊伍素質能力水平決定著政工工作的有效性，目前政工工作隊伍素質能力相對較低，在新時期，政工工作面臨著一定的挑戰。其次，供電企業對政工工作認識不夠。政工工作雖然對供電企業的健康發展具有積極作用，但是并未受到供電企業的足夠重視。最后，政工工作手段較為落后。隨著供電企業的不斷發展和實踐，雖然對政工工作手段進行了一系列創新，但是在社會、經濟、政治、文化、企業等多重因素的影響下，使得企業員工更加注重個人利益，進而對供電企業發展造成不良影響。為此，供電企業政工工作手段的的落后，是致使供電企業政工工作難以有效開展的關鍵。

三、供電企業有效開展政工工作的對策

隨著社會的發展和人們生活水平的提高，對供電企業有著更高的要求。為此，供電企業有必要采取有效措施，以促進政工工作的深入開展。

首先，增強政工人員的工作意識。一方面，供電企業將政工工作納入企業日常經營活動章程中，提高政工工作的地位，凸顯政工工作的重要性；另一方面，政工工作部門負責人應該樹立良好的榜樣作用，既能給予員工以精神指引，又能增強政工人員的工作意識。當前市場競爭越來越激烈，員工是企業生存發展最根本的保證，企業只有不斷提升對人才的重視程度，加強優秀人才的引進和留住工作，并加強人才的思想政治建設，才能夠最終保證企業的健康穩定的發展。

其次，提升政工人員的素質。高素質的政工人員，有利于政工團隊的建設，從而促進供電企業更好發展。所以，供電企業既要加強政工隊伍建設，又要增強政工工作成員之間的交流溝通，增強政工人員對工作的認識和企業凝聚力。鼓勵政工人員積極學習相關的政工知識，不斷提升自身的政工工作能力。企業的領導應該不斷提升對政工工作的重視程度，加大政工隊伍的人力和物力投入力度。企業還應該重視外部優秀政工人員的引進工作，不斷提升自身政工隊伍的工作水平，更好的開展企業政工工作。

再次，思想政治教育工作中發揮榜樣的激勵作用在員工的思想政治教育工作過程中，一些先進個人的奉獻精神、事跡、思想品德，將引導員工的言行，并使他們沿著榜樣的方向前進，去努力奮斗，使榜樣成為全體員工學習的楷模.成為員工思想政治教育的一面旗幟。通過榜樣的導向作用，使企業員工們趕有目標，學有榜樣，形成濃厚的“學先進、趕先進、比先進的思想政治教育氛圍。隨著社會主義市場經濟與改革開放的不斷深入，在各種思想文化的相互影響的環境中，企業員工行為的差異性、多變性、選擇性、獨立性明顯增強。員工的行為容易受到外部環境的影響。企業要通過榜樣的激勵作用，來塑造與改變員工的行為，使員工與榜樣成為一個整體。

最后，制定制度以推動政工工作的開展。在新形勢下，要想順利的開展政工工作，不管是企業的領導人還是政工人員，都需要從思想上充分重視政工工作，深刻認識到政工工作在企業發展中的重要作用，將政工工作作為企業經營過程中一項重要的組成部分。其一，以企業發展實際為依據，制定完善的制度，使之滿足供電企業的發展需求；其二，供電企業完善競爭機制，以激勵員工的工作熱情，促進政工工作的有效開展；其三，完善獎懲機制，對員工實現獎罰分明，既能給予員工以激勵，又能在一定程度上約束員工的行為。

四、結論

隨著社會的發展和進步，供電企業政工工作面臨著較多挑戰。企業政工工作是一項長期的工程，也關系到企業能夠持續的發展。由于政工工作在供電企業中發揮著重要作用，所以有必要采取促進政工工作有效開展的對策，以進一步深化政工工作，促進供電企業更好發展。

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